U3 vs. U6 Arbeitslosenquote: Was ist der Unterschied?

U3 oder die U3-Arbeitslosenquote ist die am häufigsten gemeldete Arbeitslosenquote in den Vereinigten Staaten und gibt die Anzahl der Personen an, die aktiv nach einer Arbeit suchen. Die U6-Quote umfasst entmutigte, unterbeschäftigte und arbeitslose Arbeitnehmer im Land.

U3 ist die vom BLS (Bureau of Labour Statistics) monatlich veröffentlichte Arbeitslosenquote, aber viele Ökonomen betrachten die U6-Quote als die aussagekräftigere, da sie einen größeren Prozentsatz der Arbeitslosen abdeckt.

Neben der Wirtschaftswachstumsrate und der Inflationsrate ist die Arbeitslosenquote einer der am häufigsten gemeldeten und diskutierten Wirtschaftsindikatoren. Es wird regelmäßig in den Nachrichten zitiert, weil es einen einfachen Überblick über den Zustand der Wirtschaft gibt. Viele gehen davon aus, dass die Arbeitslosenquote ein einfaches Maß für die Arbeitslosigkeit von Menschen ist, die jedoch in Wirklichkeit komplizierter sind.

Die zentralen Thesen

• Die am häufigsten gemeldete Form der Arbeitslosigkeit ist die U-3-Quote, die Arbeitslose berücksichtigt, die aktiv nach einer Arbeit suchen.
• Die U-6-Quote wird oft als die wahre Beschäftigungsquote angesehen, da sie diejenigen berücksichtigt, die arbeitslos, unterbeschäftigt und entmutigt sind.

U3 Arbeitslosenquote

Die offizielle Arbeitslosenquote wird als U-3-Quote oder einfach U3 bezeichnet. Es misst die Anzahl der Menschen, die arbeitslos sind, aber aktiv Arbeit suchen. Die Rate wird von der BLS gemessen, die landesweit 60.000 zufällig ausgewählte Haushalte kontaktiert und den Beschäftigungsstatus jeder Person erfasst, die 16 Jahre oder älter ist. Die Informationen, die im Rahmen von Umfragen und Sozialversicherungsstatistiken gesammelt werden und die die Anzahl der Personen widerspiegeln, die Arbeitslosenunterstützung beziehen, werden monatlich veröffentlicht und geben einen Überblick über den Gesundheitszustand der Beschäftigungsdaten des Landes.

Diese Rate ändert sich Monate, nachdem eine Volkswirtschaft ihre Richtung geändert hat - sie steigt, wenn eine Volkswirtschaft in Schwierigkeiten gerät, und sinkt, wenn es besser aussieht. Unabhängig davon, in welchem ​​Zustand sich die Wirtschaft befindet, ist immer mit einer gewissen Arbeitslosigkeit zu rechnen.

U3 wird jedoch oft als zu einfach kritisiert. Viele Ökonomen glauben, dass dies nicht das ganze Bild berücksichtigt. Dies liegt daran, dass der U3-Tarif nur Personen einschließt, die aktiv eine Beschäftigung suchen, aber diejenigen ausschließt, die nur Teilzeit arbeiten, aber Vollzeit arbeiten möchten. Es schließt auch alle aus, die entmutigt wurden, nachdem sie keinen Arbeitsplatz gefunden haben.

Zum Beispiel würde ein Steinmetz, der arbeiten will, sich aber durch einen Mangel an Möglichkeiten in einer tiefen wirtschaftlichen Rezession entmutigen lässt, nicht in die U-3-Arbeitslosigkeit einbezogen. Ein Marketing-Manager, der im Alter von 57 Jahren entlassen wird und aufgrund seiner Erfahrung mit Diskriminierung aufgrund des Alters keine neuen Vorstellungsgespräche mehr anberaumt, wird nicht in die U-3-Arbeitslosigkeit einbezogen. Eine Person, die nur eine Sechs-Stunden-Schicht pro Woche arbeitet, weil in ihrem Gebiet keine Vollzeitstellen verfügbar sind, wird nicht in die U-3-Arbeitslosigkeit einbezogen.

U6 Arbeitslosenquote

Im Gegensatz zur U-3-Quote umfasst die U-6-Arbeitslosenquote eine ganze Reihe von Arbeitslosen, dh alle, die nicht in der U-3-Quote aufgeführt sind. Dies bedeutet, dass die U6-Quote für ein natürliches, nicht-technisches Verständnis dessen, was es bedeutet, arbeitslos zu sein, wesentlich zutreffender ist.

Diese Rate gilt für alle Personen, die seit mindestens 12 Monaten eine Beschäftigung suchen, jedoch entmutigt sind, ohne einen Arbeitsplatz finden zu können. Dies gilt auch für alle, die wieder zur Schule gegangen sind, eine Behinderung haben oder unterbeschäftigt sind oder Teilzeit arbeiten.

Durch die Erfassung aller Personen, die am Rande des Arbeitsmarktes leben, vermittelt die U-6-Quote ein umfassendes Bild der unzureichenden Nutzung der Arbeitskräfte im Land. In diesem Sinne kann die U6-Quote als die wahre Arbeitslosenquote angesehen werden.

Nach Angaben der BLS lag die durchschnittliche jährliche U-3-Quote für 2018 bei 3, 9%, während die durchschnittliche jährliche U-6-Quote mit 7, 7% deutlich höher lag.

Sonstige Arbeitslosenquoten

Die Arbeitslosigkeit ist in sechs verschiedene Kategorien unterteilt, einschließlich der U-3- und U-6-Sätze. Die anderen sind:

• U1 : Der Prozentsatz der Personen, die seit 15 Wochen oder länger arbeitslos sind
• U2 : Der Prozentsatz der Personen, die ihre Arbeit verloren haben, und aller Personen, die eine befristete Arbeit beendet haben
• U4 : Die Gesamtzahl der Arbeitslosen plus entmutigter Arbeitnehmer
• U5 : Die Gesamtzahl der Arbeitslosen, entmutigten Arbeitnehmer und anderer geringfügig betroffener Arbeitnehmer

Der Begriff "geringfügig betroffene Arbeitnehmer" bezieht sich auf diejenigen, die verfügbar und arbeitswillig sind, nicht von der Arbeitssuche abgehalten werden, sondern in den letzten vier Wochen aus einem anderen Grund keine Arbeit gesucht haben.