Lager für Lager
1. Im Rahmen von Fusionen und Übernahmen der Umtausch von Aktien eines erwerbenden Unternehmens in Aktien des erworbenen Unternehmens zu einem festgelegten Kurs. In der Regel wird nur ein Teil einer Fusion mit einer Transaktion "Aktie für Aktie" abgeschlossen, wobei der Rest der Ausgaben mit Bargeld oder anderen Zahlungsmethoden gedeckt wird.
2. Eine Methode zur Erfüllung des Optionspreises in einem Vergütungssystem für Mitarbeiteraktienoptionen. Im Rahmen dieser Vergütungsprogramme erhalten Mitarbeiter Aktienoptionen, müssen dem Unternehmen jedoch den Optionspreis zahlen, bevor sie die Zuteilung erhalten. Durch den Umtausch von ausgereiften Aktien (Aktien, die für eine bestimmte Haltedauer gehalten wurden) kann der Berechtigte seine Optionen erhalten, ohne dafür bezahlen zu müssen. Nach einem bestimmten Zeitraum erhalten die Stipendiaten die Aktien zurück, mit denen sie ihre Optionen bezahlt haben.
BREAKING DOWN Lager für Lager
1. Um beispielsweise die Kosten einer Akquisition zu decken, kann eine erwerbende Gesellschaft eine Kombination aus zwei zu drei Börsen mit Aktionären der Zielgesellschaft und einem Übernahmeangebot in bar verwenden.
2. Stipendiaten nutzen häufig, wo immer möglich, eine Börse, da sie in der Regel die Eigentumsverhältnisse eines Stipendiaten erhöhen und keinen Bargeldaufwand erfordern. Aktionäre, die keine Mitarbeiter sind, argumentieren, dass die Zufriedenheit mit dem Aktienoptionspreis zu den bereits hohen Kosten für die Gewährung von Mitarbeiteroptionen beiträgt, da die Mitarbeiter den Optionspreis letztendlich nicht zahlen müssen alle mitarbeiter, denen optionen gewährt wurden, nutzen aktienbasierte übungen.
Wenn eine Führungskraft eine Incentive-Aktienoption (ISO) oder eine nicht qualifizierte Aktienoption (NSO) erhält, muss dieser Mitarbeiter tatsächlich die Aktien erhalten, die der Option zugrunde liegen, damit die Option einen Wert hat. Sowohl nicht qualifizierte Aktienoptionen als auch Incentive-Aktienoptionen werden in der Regel unter der Bedingung gewährt, dass es der Führungskraft untersagt ist, sie zu verkaufen oder wegzugeben, da er oder sie den Auftrag hat, die Optionen in Aktien umzutauschen. Diese Bedingungen werden in den Vertrag eines Geschäftsführers aufgenommen.
Unternehmen, die an Stock-for-Stock-Fusionen beteiligt sind, schließen eine Vereinbarung zum Umtausch von Aktien auf der Grundlage eines festgelegten Verhältnisses. Wenn sich Unternehmen ABC und Unternehmen XYZ auf eine 1-zu-2-Fusion einigen, erhalten die XYZ-Aktionäre eine ABC-Aktie für jeweils zwei Aktien, die sie derzeit halten. Infolgedessen werden die XYZ-Aktien nicht mehr gehandelt und die Anzahl der ausstehenden ABC-Aktien wird nach Abschluss der Fusion steigen. Der Kurs der ABC-Aktie nach dem Zusammenschluss hängt von der Einschätzung des Marktes hinsichtlich der künftigen Gewinnaussichten für das neue zusammengeschlossene Unternehmen ab.
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