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Weste Fleece

Makler : Weste Fleece
DEFINITION VON WESTE Vlies

Vest Fleece ist eine umgangssprachliche Bezeichnung für eine Situation, in der ein Unternehmen die Ausübung von Mitarbeiteraktienoptionen beschleunigt, um von einem erhöhten Aktienkurs zu profitieren. Darüber hinaus geht einer beschleunigten Ausübung in der Regel eine Periode übermäßig hoher Mitarbeiter-Aktienoptionsgewährungen voraus. Aktienoptionsinhaber können ihre Optionen in kürzerer Zeit in Aktien umwandeln, was sich nachteilig auf die bestehenden Aktionäre auswirkt.

BREAKING DOWN Weste Fleece

Jack Ciesielski, Gründer von The Analyst's Accounting Observer, prägt die Bezeichnung eines Vest Fleece, da bestehende Aktionäre durch die Ausgabe zusätzlicher Aktien, die sich aus der Ausübung von Aktienoptionen ergeben, verwässert werden. Die Kontrolle über die Gewährung von Aktienoptionen liegt in den Händen eines Vergütungsausschusses des Verwaltungsrates eines Unternehmens. Letztendlich bestimmen in fast allen Fällen die Aktionäre, wer das Recht hat, in einem Vorstand zu sitzen. Die Aktionäre erwarten, dass die Mitglieder des Verwaltungsrates im Rahmen angemessener Corporate Governance-Normen handeln, aber die menschliche Natur der Gier kann zu sehr in die Köpfe "unabhängiger" Direktoren eindringen ("unabhängig" in Anführungszeichen, da Direktoren im Interesse der Aktionäre anstelle von sich selbst handeln sollen und Management). Ein Westevlies ist eine von vielen Möglichkeiten, mit denen Vorstandsmitglieder Geld für sich und ihre Freunde, die ein Unternehmen leiten, beschaffen können. Aktionäre, die Eigentümer des Unternehmens, seien verdammt. Auf einer seiner vierteljährlichen Sitzungen kann ein Verwaltungsrat beschließen, die Ausübungsbedingungen zu ändern, sodass die Optionen anstelle einer etwa dreijährigen Ausübungsfrist für Aktienoptionen sofort ausübbar sind. Die Möglichkeit für Führungskräfte und Direktoren, Optionen sofort auszuüben, wäre lukrativ, da die Aktie auf hohem Niveau gehandelt wird. Ein Teil des Vest-Fleece-Programms kann die überdurchschnittliche Gewährung von Optionen vor der Beschleunigung eines Vesting-Zeitplans umfassen, um die Auszahlungen zu maximieren. Eine zusätzliche Ausgabe von Aktien auf einer beschleunigten Basis führt zu einer unerwünschten Verwässerung für die bestehenden Aktionäre, die, wenn sie es für nötig halten, Maßnahmen ergreifen würden, um die gierigen Hände, die Geld aus ihren Taschen nehmen, zu schlagen oder abzuschneiden.

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Verwandte Begriffe

Mitarbeiteraktienoption definieren (ESO) Eine Mitarbeiteraktienoption ist eine Gewährung an einen Mitarbeiter, der das Recht hat, eine bestimmte Anzahl von Aktien des Unternehmens zu einem festgelegten Preis zu kaufen. mehr Evergreen-Option Eine Evergreen-Option ist eine Art Mitarbeiter-Aktienoptionsplan, bei dem dem Plan jedes Jahr automatisch zusätzliche Aktien gewährt werden. mehr Bullet Dodging Bullet Dodging ist eine zwielichtige Gewährung von Mitarbeiteroptionen, bei der die Gewährung von Zuwendungen aufgeschoben wird, bis schlechte Nachrichten über das Unternehmen veröffentlicht wurden. mehr Definition des Anschlussangebots Ein Anschlussangebot ist die Ausgabe von Aktien nach dem Börsengang eines Unternehmens. mehr SEC-Formular F-7 Das SEC-Formular F-7 ist ein Antrag bei der SEC, den börsennotierte kanadische ausländische private Emittenten für Bezugsrechtsangebote an US-amerikanische Anleger verwenden müssen. Weitere Informationen zum Sekundärangebot Ein Sekundärangebot ist der Verkauf neuer oder nahe stehender Aktien eines Unternehmens, das bereits ein Börsengang (IPO) durchgeführt hat. mehr Partner Links
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