Clayton Antitrust Act
Das Clayton Antitrust Act ist ein Gesetz, das vom US-Kongress im Jahr 1914 verabschiedet wurde. Das Gesetz definiert unethische Geschäftspraktiken wie Preisabsprachen und Monopole und schützt verschiedene Arbeitsrechte. Die Federal Trade Commission (FTC) und die Antitrust Division des US-Justizministeriums (DOJ) setzen die Bestimmungen des Clayton Antitrust Act durch, die sich auch heute noch auf die Geschäftspraktiken der USA auswirken.
Die zentralen Thesen
- Das 1914 verabschiedete Clayton Antitrust Act regelt bis heute die Geschäftspraktiken in den USA.
- Das Clayton Antitrust Act soll frühere Kartellgesetze stärken und verbietet wettbewerbswidrige Fusionen, räuberische und diskriminierende Preisgestaltung sowie andere Formen von unethischem Unternehmensverhalten.
- Das Clayton Antitrust Act schützt auch Einzelpersonen, indem es Klagen gegen Unternehmen erlaubt und das Recht der Arbeitnehmer wahrt, sich friedlich zu organisieren und zu protestieren.
Verständnis des Clayton Antitrust Act
Zu Beginn des 20. Jahrhunderts hatten eine Handvoll großer US-Unternehmen ganze Industriesegmente dominiert, indem sie sich auf räuberische Preisgestaltung, Exklusivgeschäfte und Fusionen konzentrierten, um Wettbewerber zu zerstören. Während der Sherman Antitrust Act von 1890 Trusts verbot und monopolistische Geschäftspraktiken verbot, erlaubte die vage Sprache der Gesetzesvorlage den Unternehmen, weiterhin Geschäfte zu betreiben, die den Wettbewerb und die faire Preisgestaltung behinderten. Diese Kontrollpraktiken wirkten sich direkt auf die lokalen Belange aus und trieben kleinere Unternehmen häufig aus dem Geschäft.
1914 führte der Abgeordnete Henry De Lamar Clayton aus Alabama Gesetze ein, um das Verhalten solcher massiven Wesen zu regulieren. Das Gesetz wurde am 5. Juni 1914 mit großer Mehrheit vom Repräsentantenhaus verabschiedet. Präsident Woodrow Wilson unterzeichnete die Initiative am 15. Oktober 1914 in ein Gesetz.
Das Clayton Antitrust Act hat das Sherman Antitrust Act weiter präzisiert und konkretisiert, indem es Themen ansprach, die das ältere Gesetz nicht abdeckte, und die beginnenden Formen von unethischem Verhalten verboten hat. Während das Sherman Antitrust Act beispielsweise Monopole illegal machte, verbot das Clayton Antitrust Act Operationen, die zur Bildung von Monopolen führen sollten.
Das Clayton Antitrust Act schreibt vor, dass Unternehmen, die fusionieren möchten, dies mitteilen und die Genehmigung der Federal Trade Commission einholen müssen.
Bestimmungen des Clayton Antitrust Act
Das Clayton Antitrust Act setzte das Verbot wettbewerbswidriger Fusionen und die Praxis der Preisdiskriminierung des Sherman Act fort. Insbesondere verbietet es exklusive Kaufverträge, bestimmte Arten von Rabatten, diskriminierende Frachtvereinbarungen und lokale Preissenkungsmaßnahmen. es verbietet auch bestimmte Arten von Holdinggesellschaften.
Darüber hinaus legt das Clayton Act fest, dass Arbeit kein Wirtschaftsgut ist. Sie hält an Themen fest, die der organisierten Arbeit förderlich sind, und erklärt friedliche Streiks, Streikposten, Boykotte, landwirtschaftliche Genossenschaften und Gewerkschaften, die alle nach Bundesrecht legal sind.
Das Clayton Antitrust Act hat 26 Abschnitte.
- Der zweite Abschnitt befasst sich mit der Rechtswidrigkeit von Preisdiskriminierung, Preissenkung und räuberischer Preisgestaltung.
- Exklusivgeschäfte oder der Versuch, ein Monopol zu schaffen, werden im dritten Abschnitt behandelt.
- Der vierte Abschnitt regelt das Recht von Privatklagen von Personen, die durch Verbote des Kartellrechts verletzt wurden.
- Arbeit und die Befreiung der Belegschaft werden im sechsten Abschnitt behandelt.
- Der siebte Abschnitt befasst sich mit Fusionen und Übernahmen und wird häufig verwendet, wenn mehrere Unternehmen versuchen, eine Einheit zu werden.
Nachfolger des Clayton Antitrust Act
Das Clayton Antitrust Act ist bis heute im Wesentlichen in seiner ursprünglichen Form in Kraft. Es wurde jedoch durch das Robinson-Patman-Gesetz von 1936 und das Celler-Kefauver-Gesetz von 1950 etwas geändert.
Das Robinson-Patman-Gesetz verschärfte die Gesetze gegen Preisdiskriminierung bei Kunden. Das Celler-Kefauver-Gesetz untersagte einem Unternehmen den Erwerb von Aktien oder Vermögenswerten eines anderen Unternehmens, wenn ein Erwerb den Wettbewerb einschränkte. Das Kartellrecht wurde weiter ausgedehnt, um alle Arten von Fusionen branchenübergreifend abzudecken, nicht nur horizontale innerhalb desselben Sektors.
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