Unternehmensethik
Unter Geschäftsethik versteht man das Studium angemessener Geschäftspolitik und -praktiken in Bezug auf potenziell umstrittene Themen wie Unternehmensführung, Insiderhandel, Bestechung, Diskriminierung, soziale Verantwortung von Unternehmen und Treuhandverantwortung. Das Gesetz regelt häufig die Geschäftsethik, aber in anderen Fällen bietet die Geschäftsethik eine grundlegende Richtlinie, nach der sich Unternehmen entscheiden können, um die Zustimmung der Öffentlichkeit zu erlangen.
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Wirtschaftsethik verstehen
Die Geschäftsethik stellt sicher, dass zwischen Verbrauchern und verschiedenen Formen von Marktteilnehmern mit Unternehmen ein gewisses Grundvertrauen besteht. Beispielsweise muss ein Portfoliomanager die Portfolios von Familienmitgliedern und kleinen Einzelinvestoren gleichermaßen berücksichtigen. Diese Art von Praktiken gewährleisten, dass die Öffentlichkeit fair behandelt wird.
Das Konzept der Wirtschaftsethik begann in den 1960er Jahren, als Unternehmen sich einer aufstrebenden verbraucherorientierten Gesellschaft bewusster wurden, die Bedenken hinsichtlich der Umwelt, sozialer Belange und der unternehmerischen Verantwortung zeigte. Die verstärkte Fokussierung auf sogenannte soziale Themen war ein Markenzeichen des Jahrzehnts.
Seit dieser Zeit hat sich das Konzept der Geschäftsethik weiterentwickelt. Geschäftsethik geht über einen Moralkodex von richtig und falsch hinaus; Es versucht zu vereinbaren, was Unternehmen legal tun müssen, um einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Unternehmen zu erhalten. Firmen zeigen Geschäftsethik auf verschiedene Arten.
[Wichtig: Unternehmensethik soll ein gewisses Maß an Vertrauen zwischen Verbrauchern und Unternehmen gewährleisten und die öffentliche Fairness und Gleichbehandlung gewährleisten.]
Beispiele für Wirtschaftsethik
Hier sind einige Beispiele für Unternehmensethik am Arbeitsplatz, wenn Unternehmen versuchen, Marketing und soziale Verantwortung in Einklang zu bringen. Zum Beispiel verkauft das Unternehmen XYZ Getreide mit natürlichen Inhaltsstoffen. Die Marketingabteilung möchte die natürlichen Inhaltsstoffe als Verkaufsargument verwenden, muss jedoch die Begeisterung für das Produkt gegenüber den Gesetzen lindern, die die Kennzeichnungspraktiken regeln.
Die Werbung einiger Wettbewerber wirbt für ballaststoffreiches Getreide, das das Risiko einiger Krebsarten verringern kann. Das fragliche Getreideunternehmen möchte mehr Marktanteile gewinnen, aber die Marketingabteilung kann ohne das Risiko von Rechtsstreitigkeiten und Geldbußen keine zweifelhaften gesundheitsbezogenen Angaben auf Müslischachteln machen. Auch wenn Wettbewerber mit größeren Marktanteilen in der Getreideindustrie zwielichtige Kennzeichnungspraktiken anwenden, bedeutet dies nicht, dass sich jeder Hersteller auf unethisches Verhalten einlassen sollte.
Ein weiteres Beispiel ist die Qualitätskontrolle eines Unternehmens, das elektronische Komponenten für Computerserver herstellt. Diese Komponenten müssen pünktlich geliefert werden, da der Teilehersteller sonst einen lukrativen Vertrag verlieren könnte. Die Qualitätskontrolle entdeckt einen möglichen Defekt und jede Komponente in einer Sendung wird überprüft.
Leider können die Überprüfungen zu lange dauern und das Zeitfenster für den pünktlichen Versand kann vergehen, was die Produktfreigabe des Kunden verzögern kann. Die Abteilung für Qualitätskontrolle kann die Teile in der Hoffnung versenden, dass nicht alle defekt sind, oder den Versand verzögern und alles testen. Wenn die Teile defekt sind, kann das Unternehmen, das die Komponenten kauft, einem Feuersturm von Spielraum für den Verbraucher ausgesetzt sein, der den Kunden dazu veranlassen kann, einen zuverlässigeren Lieferanten zu suchen.
Besondere Überlegungen
In einer kürzlich durchgeführten National Business Ethics Survey sahen die Befragten ein Allzeit-Tief in Bezug auf unethisches Verhalten. Rund 41% der Beschäftigten sahen Fehlverhalten bei der Arbeit, verglichen mit 45% im Jahr 2011.
Die Umfrage ergab, dass möglicherweise ein unsicheres wirtschaftliches Umfeld dazu führte, dass in gewinnorientierten Unternehmen weniger Risiken eingegangen wurden und mehr Manager und Führungskräfte ethischer handelten. Die Umfrage ergab, dass 60% des Fehlverhaltens bei der Arbeit von Führungskräften begangen wurden, und 24% der Mitarbeiter gaben Führungskräften die Schuld an unethischem Verhalten.
Die zentralen Thesen
- Unternehmensethik bezieht sich auf die Umsetzung angemessener Unternehmensrichtlinien und -praktiken in Bezug auf wohl umstrittene Themen.
- Einige Themen, die bei einer Diskussion über Ethik auftauchen, sind Corporate Governance, Insiderhandel, Bestechung, Diskriminierung, soziale Verantwortung und treuhänderische Verantwortung.
- Das Gesetz gibt in der Regel den Ton für die Geschäftsethik an und gibt eine grundlegende Richtlinie vor, die Unternehmen befolgen können, um die Zustimmung der Öffentlichkeit zu erhalten.