Verwaltungsrat (B von D)
Ein Board of Directors (B of D) ist eine gewählte Gruppe von Personen, die Anteilseigner vertreten. Der Verwaltungsrat ist ein Leitungsgremium, das in der Regel in regelmäßigen Abständen zusammentritt, um Richtlinien für die Unternehmensführung und -überwachung festzulegen. Jede Aktiengesellschaft muss einen Verwaltungsrat haben. Einige private und gemeinnützige Organisationen haben auch einen Vorstand. Dies gilt auch für deutsche GMBH-Unternehmen.
1:02Der Verwaltungsrat
Verwaltungsrat verstehen (B of D)
In der Regel entscheidet der Verwaltungsrat als Treuhänder im Namen der Aktionäre. Themen, die in den Zuständigkeitsbereich eines Boards fallen, umfassen die Einstellung und Entlassung von Führungskräften, Dividendenrichtlinien, Optionsrichtlinien und Vergütungen für Führungskräfte. Zusätzlich zu diesen Aufgaben ist ein Verwaltungsrat dafür verantwortlich, einem Unternehmen dabei zu helfen, allgemeine Ziele zu setzen, Führungsaufgaben zu unterstützen und sicherzustellen, dass das Unternehmen über angemessene, gut verwaltete Ressourcen verfügt.
Jede Aktiengesellschaft muss einen Verwaltungsrat haben, der sich aus internen und externen Mitgliedern der Organisation zusammensetzt.
Allgemeine Vorstandsstruktur
Die Struktur und Befugnisse eines Gremiums werden durch die Satzung einer Organisation bestimmt. Die Geschäftsordnung kann die Anzahl der Vorstandsmitglieder, die Art und Weise der Wahl des Vorstands (z. B. durch eine Aktionärsabstimmung auf einer Jahresversammlung) und die Häufigkeit der Vorstandssitzungen festlegen. Während es keine festgelegte Anzahl von Mitgliedern für einen Vorstand gibt, reichen die meisten von 3 bis 31 Mitgliedern. Einige Analysten glauben, dass die ideale Größe sieben ist.
Der Verwaltungsrat sollte sowohl die Interessen der Geschäftsleitung als auch der Aktionäre vertreten und sowohl interne als auch externe Mitglieder umfassen.
Ein Insider ist ein Mitglied, das das Interesse von Großaktionären, leitenden Angestellten und Mitarbeitern hat und dessen Erfahrung im Unternehmen einen Mehrwert schafft. Insider-Direktoren erhalten in der Regel keine Entschädigung für Verwaltungsratstätigkeiten, da sie häufig bereits C-Level-Manager, Großaktionäre oder andere Stakeholder wie Gewerkschaftsvertreter sind.
Unabhängige oder externe Direktoren sind nicht in das tägliche Innenleben des Unternehmens eingebunden. Diese Vorstandsmitglieder werden erstattet und erhalten in der Regel eine zusätzliche Vergütung für die Teilnahme an Sitzungen. Im Idealfall bringt ein externer Direktor eine objektive, unabhängige Sicht auf die Festlegung und Beilegung von Unternehmenskonflikten ein. Es wird als kritisch angesehen, ein Gleichgewicht zwischen internen und externen Direktoren in einem Board zu finden.
Die Boardstruktur kann in internationalen Einstellungen leicht abweichen. In einigen Ländern in Europa und Asien besteht die Corporate Governance aus zwei Ebenen: einem Vorstand und einem Aufsichtsrat. Die Geschäftsleitung setzt sich aus Insidern zusammen, die von Mitarbeitern und Aktionären gewählt werden, und wird vom CEO oder Geschäftsführer geleitet. Der Vorstand ist für den täglichen Geschäftsbetrieb verantwortlich. Der Aufsichtsrat wird von einer anderen Person als dem Vorsitzenden der Geschäftsleitung geleitet und geht auf ähnliche Anliegen ein wie ein Vorstand in den Vereinigten Staaten.
Die zentralen Thesen
- Der Verwaltungsrat wird gewählt, um die Interessen der Aktionäre zu vertreten.
- Jede Aktiengesellschaft muss einen Verwaltungsrat haben, der sich aus Mitgliedern sowohl innerhalb als auch außerhalb der Gesellschaft zusammensetzt.
- Der Vorstand trifft Entscheidungen über die Einstellung und Entlassung von Personal, Dividendenpolitik und Auszahlungen sowie über die Vergütung von Führungskräften.
Wahl- und Abberufungsmethoden der Vorstandsmitglieder
Während die Mitglieder des Verwaltungsrates von den Aktionären gewählt werden, entscheidet ein Nominierungsausschuss, welche Personen nominiert werden. Im Jahr 2002 forderten die NYSE und die NASDAQ unabhängige Direktoren auf, ein Nominierungskomitee zu bilden. Im Idealfall sind die Amtszeiten der Direktoren gestaffelt, um sicherzustellen, dass in einem bestimmten Jahr nur wenige Direktoren gewählt werden.
Die Abberufung eines Mitglieds durch Beschluss in einer Hauptversammlung kann Herausforderungen darstellen. In den meisten Statuten kann ein Verwaltungsratsmitglied eine Kopie eines Antrags auf Löschung prüfen und anschließend in einer offenen Sitzung darauf reagieren, was die Wahrscheinlichkeit einer ranzigen Spaltung erhöht. Viele Direktorenverträge enthalten einen abschreckenden Anreiz zum Feuern - eine goldene Fallschirmklausel, nach der das Unternehmen dem Direktor einen Bonus zahlen muss, wenn er entlassen wird.
Schnelle Tatsache
Ein Vorstandsmitglied wird wahrscheinlich entfernt, wenn es gegen die Grundregeln verstößt. B. eine Transaktion durchführen, bei der es sich um einen Interessenkonflikt handelt, oder einen Deal mit einem Dritten abschließen, um die Abstimmung im Vorstand zu beeinflussen.
Ein Verstoß gegen die Grundregeln kann zum Ausschluss eines Direktors führen. Diese Verstöße umfassen, ohne darauf beschränkt zu sein, Folgendes:
- Nutzen Sie die Befugnisse der Direktoren nicht nur für den finanziellen Nutzen des Unternehmens.
- Verwendung von geschützten Informationen für den persönlichen Gewinn,
- Treffen Sie Vereinbarungen mit Dritten, um auf einer Vorstandssitzung eine Stimme abzugeben.
- Eingehen von Transaktionen mit dem Unternehmen, die zu einem Interessenkonflikt führen.
Darüber hinaus verfügen einige Unternehmensvorstände über Fitness-to-Service-Protokolle.
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