Blanket Honesty Bond
Eine pauschale Ehrlichkeitsbindung ist eine Treuebindung, die Arbeitgeber vor Verlusten aufgrund unehrlicher Handlungen von Arbeitnehmern schützt. Es ist auch als kommerzielle Gummituchbindung bekannt.
Breaking Down Blanket Ehrlichkeit Bond
Blanket Honesty Bonds und andere Fidelity Bonds sind Arten von Versicherungen. Zu den behandelten Handlungen zählen Diebstahl, Veruntreuung, Fälschung und Zerstörung von Vermögenswerten. Es können auch gefälschte Schecks, gefälschte Währungen, betrügerische Geschäfte und Sachschäden erfasst werden. Verluste aus solchen Handlungen sind auch dann gedeckt, wenn die verantwortlichen Mitarbeiter nicht identifiziert werden können. Der Kauf einer Treue-Anleihe hilft den Arbeitgebern dabei, diejenigen herauszufiltern, bei denen es wahrscheinlich ist, dass sie Straftaten begehen, da kommerziell gekaufte Treue-Anleihen die Angestellten in der Vergangenheit nicht mit unehrlichen Handlungen belasten. Einige Unternehmen wie Makler, Geldtransportunternehmen, Kurierdienste, Kurierdienste, Anbieter von häuslicher Pflege, Pflegeheime oder andere häusliche Dienste erhalten diese Anleihen ebenfalls zur Sicherheit ihrer Kunden. Der Eigentümer des Unternehmens, das die Anleihe kauft, kann in die Deckung einbezogen werden.
Ehrlichkeitsbindungen
Eine Anleihe wird von einer Organisation oder einem Fachmann ausgestellt, um die Ehrlichkeit und Integrität des Anleiheemittenten und seiner Mitarbeiter zu gewährleisten. Es ist auch bekannt als Treue-Anleihe, Mitarbeiter-Unehrlichkeitsanleihe oder Business-Service-Anleihe. Solche Anleihen schützen entweder ein Unternehmen vor Fehlverhalten seiner Mitarbeiter, die Kunden eines Unternehmens vor Diebstahl durch die Mitarbeiter dieses Unternehmens oder beides. Diese Anleihen haben nichts mit Investitionen zu tun, sondern beziehen sich auf den Geschäftsbetrieb und funktionieren wie Versicherungen. Für Mitarbeiter, die vor Ort mit Kunden zusammenarbeiten, bieten ehrliche Anleihen dem Arbeitgeber Deckung für betrügerische oder unehrliche Handlungen der Mitarbeiter. Zum Beispiel würde eine solche Anleihe einen Reinigungsdienst-Arbeitgeber für den Diebstahl eines Mitarbeiters von einem Kunden erstatten. Der Erlös könnte zur Erstattung des Kunden verwendet werden.
Andere Arten wie Pensions- oder ERISA-Treuebonds sind auf bestimmte Mitarbeiter in einer Organisation zugeschnitten, z. B. auf diejenigen, die Pensionspläne verwalten. ERISA Fidelity Bonds müssen laut Steuergesetz mindestens 10 Prozent des Vermögens abdecken, wenn ein Unternehmen einen leistungsorientierten Pensionsplan hat. Die maximal erforderliche Anleihe beträgt 500.000 USD oder 1 Million USD, wenn der Plan Wertpapiere des Arbeitgebers enthält. Für die Anleihe ist kein Selbstbehalt zulässig, und sie muss im Namen des Plans oder Trusts und nicht des Arbeitgebers lauten, oder die Anleihe muss angeben, dass der Plan oder die Pläne gedeckt sind und dass der allgemeine Selbstbehalt gemäß den ERISA-Anforderungen nicht gilt. Die Anleihe schützt die mit der betrieblichen Altersversorgung befassten Personen vor Unehrlichkeit.
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