4 Möglichkeiten, wie wohlhabende Männer und Frauen sich als Investoren unterscheiden

Laut einem neuen Whitepaper der Spectrem Group, High Net Worth Men vs. Women, gibt es mehrere wesentliche Unterschiede zwischen der Art und Weise, in der Männer und Frauen investieren. In diesem Artikel werden die unterschiedlichen Ansätze untersucht, die die einzelnen Geschlechter im Umgang mit Geld und Investitionen verfolgen.

Das Papier basiert auf Daten von 1.875 vermögenden Männern und 1.277 vermögenden Frauen in den USA. Dabei wurden vier Hauptunterschiede zwischen dem Umgang von Männern und Frauen mit ihrem Vermögen aufgedeckt. Lesen Sie weiter, wie sie sich unterscheiden - die Erkenntnisse können Aufschluss darüber geben, wie Finanzberater ihre Dienstleistungen auf ein Geschlecht im Vergleich zu einem anderen richten können. (Weitere Informationen finden Sie unter: Warum Frauen mehr Aufmerksamkeit von Beratern benötigen.)

1. Frauen sind eher konservativ. Während beide Geschlechter angaben, dass sie ihr kurzfristiges Geld im kommenden Jahr auf Aktien oder Aktienfonds konzentrieren würden, konzentrierten sich Männer stärker darauf als Frauen. Fast die Hälfte aller befragten Männer gab an, sich im kommenden Jahr auf Aktien zu konzentrieren, während nur etwa ein Drittel der befragten Frauen dies wünschte. Die Frauen gaben an, eher auf Girokonten oder Sparkonten zu setzen (56% der Frauen gegenüber 52% der Männer).
2. Frauen sind viel seltener selbstverwaltete Investoren. Die Studie zeigte eine signifikante Kluft zwischen Männern und Frauen, wenn es um den Umgang mit eigenen Investitionen geht. Nur 31% der Frauen gaben an, dass sie ihr Geld direkt investieren möchten, verglichen mit 39% der Männer. Es gab einen noch größeren Unterschied zwischen Männern und Frauen, wenn es darum geht, Freude und Zufriedenheit beim Investieren ihres Geldes zu erzielen. Fast die Hälfte aller Männer gibt an, gerne zu investieren, während weniger als ein Drittel der Frauen investiert. Und beim Eingehen von Risiken gaben nur 30% der Frauen an, bereit zu sein, ein höheres Risiko einzugehen, um eine höhere Rendite zu erzielen, während 44% der Männer dies gaben. Und 55% der befragten Frauen gaben an, dass sie eine garantierte Verzinsung ihrer Investitionen wünschen, verglichen mit 46% der Männer. (Zugehörige Informationen finden Sie unter: Wie Frauen einzigartigen Herausforderungen im Ruhestand begegnen und Finanzberatung für Frauen jeden Alters. )
3. Männer suchen seltener professionellen Rat. Spectrems Studie zeigt, dass Frauen 3% häufiger als Männer Rat für spezielle Bedürfnisse sowie regelmäßige Konsultationen einholen. Und 2% mehr (15-13%) der Frauen gaben an, vollständig von ihren Beratern abhängig zu sein. Frauen setzen einen Buchhalter mit mehr als der doppelten Wahrscheinlichkeit als ihren primären Finanzberater ein als Männer. Die Studie ergab, dass Full-Service-Makler die am häufigsten beschäftigten Berufsgruppen waren, gefolgt von unabhängigen Finanzberatern. Andere Arten von Fachleuten sind Banker, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Anlageverwalter. Aber fast 40% der Männer gaben an, keinen Berater zu haben, während etwas mehr als ein Fünftel der Frauen in diese Kategorie fiel.
4. Wahrnehmung und Leistung. Die Art und Weise, wie Frauen ihr eigenes Finanzwissen wahrnehmen, unterscheidet sich erheblich von der von Männern. Mehr als doppelt so viele Frauen berichteten von mangelnden finanziellen Kenntnissen wie Männer. Nur 2% mehr Frauen gaben jedoch an, mit ihrer Beraterin insgesamt zufrieden zu sein. Aber 74% der Frauen gaben an, mit der Leistung ihrer Berater zufrieden zu sein, basierend auf den Antworten der Berater auf ihre Anfragen und ihrem Wissen und ihrer Leistung im Vergleich zu 66% der Männer.

Die Quintessenz

Wenn es um Investitionen und Geld geht, tendieren Männer dazu, praktischer vorzugehen, und verlassen sich eher auf sich selbst, um die Arbeit zu erledigen. Frauen sind in ihren Bedürfnissen mehr auf Berater und professionelle Hilfe angewiesen und risikoaverser als ihre männlichen Kollegen. Berater, die mit vermögenden Kunden zusammenarbeiten, müssen ihre Dienstleistungen entsprechend anpassen, um engere Beziehungen aufzubauen und eine größere Kundenbindung zu fördern. (Für verwandte Lektüre siehe: Der Kreditkampf der Geschlechter: Game On!)