Arbeitslosenunterstützung
Arbeitslosengeld wird vom Staat an Arbeitslose gezahlt, die ihre Arbeit aufgrund von Entlassungen oder Entlassungen verloren haben. Die Arbeitslosenentschädigung soll Arbeitslosen eine Einkommensquelle bieten, bis sie eine Beschäftigung finden. Um Anspruch darauf zu haben, müssen bestimmte Kriterien von einem Arbeitslosen erfüllt werden, z. B. eine festgelegte Mindestarbeitszeit und die aktive Suche nach einer Beschäftigung. Das Arbeitslosengeld, das in der Regel durch eine Arbeitslosenüberprüfung oder eine direkte Einzahlung gewährt wird, ersetzt das Einkommen nur für eine bestimmte Zeitspanne oder bis der Arbeitnehmer eine Beschäftigung findet, je nachdem, was zuerst eintritt. Es wird auch als Arbeitslosenversicherung oder Arbeitslosengeld bezeichnet.
Die zentralen Thesen
- Die Arbeitslosenentschädigung ist eine Leistung, die Personen gezahlt wird, die vor kurzem unverschuldet ihren Arbeitsplatz verloren haben (Kündigung, Betriebsschließung usw.).
- Das Arbeitslosengeld wird häufig als Prozentsatz des Durchschnittslohns des Antragstellers über einen Zeitraum von 52 Wochen berechnet.
- Die Entschädigung erfolgt in der Regel durch einen Arbeitslosenscheck oder durch direkte Einzahlung.
Grundlegendes zur Arbeitslosenentschädigung
Die Arbeitslosenentschädigung wird von vielen Industrienationen und einigen Entwicklungsländern gezahlt. In den Vereinigten Staaten wurde die Arbeitslosenentschädigung durch das Gesetz über soziale Sicherheit von 1935 eingeleitet, als die Wirtschaft unter der Wirtschaftskrise litt. Das amerikanische Arbeitslosenentschädigungssystem wird von Bund und Ländern gemeinsam verwaltet und in den meisten Bundesstaaten über Lohnsteuern für Arbeitgeber finanziert. In den Vereinigten Staaten variieren die Richtlinien je nach Staat, aber Arbeitslosenunterstützung zahlt in der Regel förderfähige Arbeitnehmer bis zu 450 USD pro Woche. Die Leistungen werden in der Regel von den Regierungen der Bundesländer gezahlt und zu einem großen Teil von den Lohn- und Gehaltssteuern der Bundesstaaten und des Bundes finanziert. In Kanada wird das System als Arbeitslosenversicherung bezeichnet und durch Prämien finanziert, die sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern gezahlt werden.
Geschichte der Arbeitslosenentschädigung
Das erste Arbeitslosenentschädigungssystem wurde im Vereinigten Königreich mit dem National Insurance Act von 1911 unter der liberalen Parteiregierung von SH Asquith eingeführt. Die Maßnahmen sollten dem wachsenden Fußabdruck der Labour Party in der Arbeiterbevölkerung des Landes entgegenwirken. Das National Insurance Act gab der britischen Arbeiterklasse ein beitragsorientiertes Versicherungssystem gegen Krankheit und Arbeitslosigkeit. Dies galt jedoch nur für Lohnempfänger. Die Familien der Lohnempfänger und derjenigen, die kein Lohneinkommen verdienen, waren auf andere Unterstützungsquellen angewiesen.
Als im Vereinigten Königreich eine Arbeitslosenentschädigung eingeführt wurde, kritisierten Kommunisten die Leistung, die glaubte, eine solche Versicherung würde die Arbeiter daran hindern, eine Revolution auszulösen. In der Zwischenzeit sahen Arbeitgeber und Tories darin ein "notwendiges Übel".
Das britische Arbeitslosenentschädigungssystem beruhte auf versicherungsmathematischen Grundsätzen und wurde durch einen festen Beitrag von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Steuerzahlern finanziert. Die Leistungen waren jedoch auf bestimmte Branchen beschränkt, die tendenziell volatilere Beschäftigungsanforderungen hatten, wie z. B. den Schiffbau, und es waren keine abhängigen Personen vorgesehen. Nach einer Woche Arbeitslosigkeit konnte der Arbeitnehmer bis zu 15 Wochen pro Jahr sieben Schilling pro Woche erhalten. Bis 1913 waren 2, 3 Millionen Menschen im Rahmen des britischen Systems für Arbeitslosenunterstützung versichert.
Arbeitslosenschecks
Im Allgemeinen erhalten Arbeitnehmer, die in den USA Arbeitslosenschecks erhalten, 20 bis 26 Wochen lang Schecks, obwohl dies von Staat zu Staat unterschiedlich ist. Die Leistungen basieren auf einem Prozentsatz des durchschnittlichen Arbeitsentgelts in den letzten 52 Wochen.
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