Unterbeschäftigung

Was ist Unterbeschäftigung?

Unterbeschäftigung ist ein Maß für die Beschäftigung und den Arbeitskräftebedarf in der Wirtschaft, anhand dessen untersucht wird, wie gut die Arbeitskräfte in Bezug auf Qualifikation, Erfahrung und Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen ausgelastet sind. Zu den unterbeschäftigten Arbeitskräften zählen hochqualifizierte, aber schlecht bezahlte oder gering qualifizierte Arbeitskräfte sowie Teilzeitkräfte, die es vorziehen, Vollzeit zu arbeiten. Dies unterscheidet sich von der Arbeitslosigkeit darin, dass der Einzelne arbeitet, aber nicht mit seiner vollen Leistungsfähigkeit arbeitet.

Unterbeschäftigung verstehen

Unterbeschäftigung wird berechnet, indem die Anzahl der unterbeschäftigten Personen durch die Gesamtzahl der Beschäftigten geteilt wird.

Es gibt zwei Arten von Unterbeschäftigung. Sichtbare Unterbeschäftigung ist Unterbeschäftigung, bei der eine Person weniger Stunden arbeitet, als für eine Vollzeitbeschäftigung in dem von ihr gewählten Bereich erforderlich ist. Aufgrund der Kurzarbeit arbeiten sie zwei oder mehr Teilzeitjobs, um über die Runden zu kommen. Die zweite Art der Unterbeschäftigung ist die unsichtbare Unterbeschäftigung. Es bezieht sich auf die Beschäftigungssituation, in der eine Person in dem von ihr gewählten Bereich keine Arbeit finden kann. Folglich arbeiten sie in einem Job, der nicht ihren Fähigkeiten entspricht und in den meisten Fällen weit unter ihren Industriestandards liegt.

Eine dritte Art von Unterbeschäftigung betrifft Situationen, in denen Personen, die in dem von ihnen gewählten Bereich keine Arbeit finden, die Belegschaft gänzlich kündigen, was bedeutet, dass sie in den letzten vier Wochen gemäß der Definition der BLS zur Erwerbsbeteiligung keine Arbeit gesucht haben . Ihre Zahl stieg während der Rezession 2008 sprunghaft an, als die Wirtschaft nach einem Absturz der Märkte und einer Änderung der Arbeitsbedingungen aufgrund von technologischen Veränderungen wieder anzog. Es ist statistisch schwierig, die dritte Art der Unterbeschäftigung zu messen.

Die zentralen Thesen

• Unterbeschäftigung ist ein Maß für die Beschäftigung und den Arbeitskräftebedarf in der Wirtschaft, anhand dessen untersucht wird, wie gut die Arbeitskräfte in Bezug auf Qualifikation, Erfahrung und Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen ausgelastet sind.
• Es bezieht sich auf eine Situation, in der Personen gezwungen sind, in schlecht bezahlten oder gering qualifizierten Berufen zu arbeiten.
• Sichtbare Unterbeschäftigung und unsichtbare Unterbeschäftigung sind Arten von Unterbeschäftigung.
• Unterbeschäftigung kann durch eine Vielzahl von Faktoren verursacht werden, von wirtschaftlichen Rezessionen bis hin zu Konjunkturzyklen.

Ursachen für Unterbeschäftigung

Unterbeschäftigung kann verschiedene Ursachen haben. Die Zeit während und nach einer Rezession, in der Unternehmen Personal abbauen und qualifizierte Arbeitskräfte entlassen, ist durch Unterbeschäftigung gekennzeichnet. Die Unterbeschäftigung erreichte in der Rezession nach der Finanzkrise den höchsten Stand.

Einem BLS-Bericht zufolge stieg die Zahl der unterbeschäftigten Personen in der US-Wirtschaft von 7, 2 Millionen im vierten Quartal 2008 auf 9, 2 Millionen im gleichen Zeitraum eines Jahres später. Insgesamt schätzte die Agentur, dass es im November 2009 28, 9 Millionen ungenutzte und ungenutzte (oder entmutigte) Arbeitnehmer gab, die aufgehört hatten, Arbeit zu suchen. Dies war der höchste Stand seit 1981-1982.

Eine weitere Ursache für Unterbeschäftigung sind Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt aufgrund von technologischen Veränderungen. Wenn sich Stellenbeschreibungen ändern oder automatisiert werden, können entlassene Arbeitnehmer umgeschult oder aus dem Erwerbsleben ausgeschieden werden. Diejenigen, die nicht über die Ressourcen oder Mittel zur Umschulung verfügen, sind im Allgemeinen anfällig für Unterbeschäftigung.

Konjunkturzyklen können auch zu Unterbeschäftigung führen. Saisonale Besetzungstrends, insbesondere in der Hotellerie, können dazu führen, dass sich mehr Arbeitnehmer für den einfachsten verfügbaren Job entscheiden und weiterarbeiten. Schätzungen zufolge sieht sich fast die Hälfte der Restaurantangestellten unterbeschäftigt.

Schwächen der Arbeitslosenquote

Zur Arbeitslosenquote zählen diejenigen Arbeitnehmer, die Teil der Erwerbsbevölkerung sind und aktiv Arbeit suchen, aber derzeit keine Arbeit haben. Die Arbeitslosenquote nimmt den größten nationalen Stellenwert ein, kann jedoch als Hauptindikator für die Gesundheit des Arbeitsmarktes irreführend sein, da sie nicht das volle Potenzial der Erwerbsbevölkerung berücksichtigt. Die US-Arbeitslosenquote lag im Mai 2016 bei 4, 7%, gleichzeitig lag die US-Unterbeschäftigungsquote bei 13, 7%. Die Arbeitslosenquote wird vom Bureau of Labour Statistics (BLS) so definiert, dass sie "alle Arbeitslosen einschließt, die in den letzten vier Wochen arbeitsfähig sind und aktiv Arbeit gesucht haben". Wie der Ingenieur, der als Lieferbote arbeitet, zeigt, ist ein gewisses Maß an Unterbeschäftigung erforderlich, um die Opportunitätskosten auszudrücken, die entstehen, wenn fortgeschrittene Fähigkeiten nicht genutzt werden oder wenn Fähigkeiten nicht ausreichend genutzt werden.

Darüber hinaus wird die Arbeitslosenquote ausschließlich auf der Grundlage der Erwerbsbevölkerung berechnet, wobei Personen, die keine Arbeit suchen, nicht berücksichtigt werden. Es gibt viele Fälle, in denen eine Person in der Lage ist zu arbeiten, sich jedoch von einer erfolglosen Arbeitssuche zu sehr entmutigen lässt, um weiterhin aktiv nach einer Arbeit zu suchen. Die Erwerbsbeteiligungsquote wird verwendet, um den Prozentsatz der Zivilbevölkerung über 16 Jahren zu messen, die arbeitet oder Arbeit sucht. Die BLS stellt sechs verschiedene Arbeitslosenquoten mit den Bezeichnungen U-1 bis U-6 zusammen. U-3 ist die offiziell anerkannte Arbeitslosenquote, aber U-6 ist eine bessere Darstellung des Arbeitsmarktes, da er entmutigte Arbeitnehmer, die aus dem Erwerbsleben ausscheiden, Arbeitnehmer, die nicht alle ihre Fähigkeiten ausschöpfen, und Arbeitnehmer mit einer Teilzeitbeschäftigung berücksichtigt. Zeitbeschäftigung, sondern würde eher Vollzeit beschäftigt werden.

Beispiel für Unterbeschäftigung

Beispielsweise gilt eine Person mit einem Ingenieurabschluss als Pizzabote als Haupteinnahmequelle als unterbeschäftigt. Eine Person, die Teilzeit in einem Büro arbeitet, aber stattdessen Vollzeit arbeiten möchte, gilt als unterbeschäftigt. In beiden Fällen werden diese Personen von der Wirtschaft nicht ausreichend genutzt, da sie theoretisch einen größeren Nutzen für die Gesamtwirtschaft haben können.

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