Sheryl Sandbergs Erfolgsgeschichte

Frauen in Führungspositionen sind im Technologiesektor eine Seltenheit. Nur 11% der Führungskräfte in Silicon Valley-Unternehmen sind Frauen. Führende Technologieunternehmen wie Facebook Inc. (NASDAQ: FB), Apple Inc. (NASDAQ: AAPL), Alphabet Inc. (NASDAQ: toget) und Yahoo! Inc. (NASDAQ: YHOO) geben jedoch an, dass sie sich dafür einsetzen, die Zahl der Frauen und anderer Minderheiten in ihren Reihen zu erhöhen. Sheryl Sandberg, Chief Operating Officer (COO) von Facebook, ist in einem Geschäftsklima, das immer noch nach mehr Vielfalt strebt, ein Vorreiter, der die Chancen übertroffen hat.

Sandberg arbeitete bei der Weltbank und im US-Finanzministerium in Washington, DC, bevor sie 2001 nach Silicon Valley zog, um für den dreijährigen Google zu arbeiten. Sie hat einen MBA von Harvard und gilt als eine der "Mosts" des Fortune-Magazins Mächtige Frauen "im Geschäft. Sie setzt sich für Frauen in Führungspositionen ein und ist Autorin von "Lean In", einem Buch, das Frauen zu persönlichem und beruflichem Wachstum inspirieren soll. Sie ist Mutter von zwei Kindern. Sie war mit David Goldberg verheiratet, dem ehemaligen CEO von Survey Monkey, der 2015 verstarb. 2017 hat sie zusammen mit ihrem Freund und Psychologen Adam Grant das Buch "Option B" über die Trauer um ihren verstorbenen Ehemann verfasst.

Frühes Leben und Ausbildung

Sheryl Sandberg wurde in Washington DC geboren und ist das älteste von drei Kindern des Augenarztes Joel Sandberg und von Adele Sandberg. Die Familie Sandberg zog nach North Miami Beach, Florida, als Sheryl 2 Jahre alt war. Als Kind hatte Sandberg ihre Mutter und Großmutter als weibliche Vorbilder, die Familie mit Arbeit und Ausbildung in Einklang brachten. Sie war eine Top-Studentin an der North Miami Beach Senior High School und schloss mit 4, 6 GPA ab. Sie war Mitglied der National Honor Society und Aerobic Instructor, bevor sie sich an der Harvard University einschrieb, um ihren Bachelor-Abschluss zu machen.

Erfolgsgeschichte

Sandbergs Weg zum Technologieführer war ungewöhnlich. In der High School war sie in Mathematik keine Ausnahme und schloss ihr Grundstudium in Harvard ohne Internet und Mobiltelefon ab. Ihr beruflicher Werdegang zur Führungskraft der Technologiebranche begann bei der Weltbank, wo sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin für den Chefökonomen Larry Summers arbeitete, bevor sie nach Harvard zurückkehrte, um ihren MBA zu erwerben. In ihren Anfängen bei der Weltbank ergänzte sie ihr Einkommen manchmal durch Aerobic-Kurse. Nachdem Sandberg ihren MBA erworben hatte, trat sie Summers als Stabschefin des US-Finanzministeriums bei, wo er während der Clinton-Administration zum stellvertretenden Sekretär ernannt wurde. Als Summers Finanzminister wurde, arbeitete Sandberg bis 2001 an seiner Seite.

Im Jahr 2001 zog Sandberg nach Kalifornien, um Vice President für globalen Online-Vertrieb und -Operations bei Google zu werden. Sandbergs Aufgaben bei dem jungen, aber wachsenden Suchmaschinenunternehmen umfassten Anzeigenverkauf und verschiedene Produkte, einschließlich Google Books. Sie blieb bis 2008 bei Google und erwarb sich einen Ruf als führende Führungskraft in der Technologiebranche. Im Jahr 2008 wechselte Sandberg als COO zu Facebook. Sie leitet die Geschäftstätigkeit des Unternehmens mit einem besonderen Fokus auf globale Expansion. Zu ihren Aufgaben gehören außerdem Marketing, Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Personalwesen.

Vermögen & aktueller Einfluss

Im Jahr 2012 wurde Sandberg das erste weibliche Mitglied des Board of Directors von Facebook. Als Teil ihrer Vergütung erhielt Sandberg eine Beteiligung an Facebook, die sie nach dem Börsengang 2012 zum Milliardär machte. Ab 2018 betrug ihr Nettovermögen 1, 6 Milliarden US-Dollar. Ebenfalls ab 2018 belegte sie auf der Forbes Power Women-Liste den vierten und auf der Self-Made Women-Liste von Forbes America den 14. Platz.

Die einflussreichsten Zitate

"Endlose Daten belegen, dass unterschiedliche Teams bessere Entscheidungen treffen. Wir bauen Produkte, die von Menschen mit sehr unterschiedlichem Hintergrund verwendet werden, und ich denke, wir alle möchten, dass unser Unternehmens-Make-up das Make-up der Menschen widerspiegelt, die unsere Produkte verwenden. Das gilt in keiner Branche wirklich, und wir haben noch einen langen Weg vor uns. "

"Die Dinge, die Frauen zurückhalten, halten sie davon ab, am Konferenztisch zu sitzen, und sie halten Frauen davon ab, beim PTA-Meeting zu sprechen."

"Was würdest du tun, wenn du keine Angst hättest?"

"Fertig ist besser als perfekt."