Option neu laden
Eine Reload-Option ist eine Art von Mitarbeiterentschädigung, bei der bei Ausübung der zuvor ausgegebenen Optionen zusätzliche Aktienoptionen (ESO) gewährt werden. Reload-Optionen sind Funktionen, die den Mitarbeiter bei Ausübung nicht in bar bezahlen, sondern in Aktien des Unternehmens ausgleichen. Der Ausübungspreis der neu gewährten (reloaded) Option wird auf den Marktpreis der Aktien zum Zeitpunkt der Gewährung der reloaded-Option festgesetzt.
So funktioniert eine Nachladeoption
Eine Nachladeoption ist eine Aktienoption, die Mitarbeitern eines Unternehmens gewährt wird. So kann beispielsweise einem Mitarbeiter, der eine Nachladeoption mit einer Laufzeit von 10 Jahren erhält, die Option jedoch bereits nach sechs Jahren ausübt, eine Nachladeoption für Aktien mit einer Laufzeit von vier Jahren gewährt werden. Der neue Zuschuss gilt normalerweise für die gleiche Anzahl von Jahren wie die zugrunde liegende Option. Anstatt das für die Zahlung der Aktien der zugrunde liegenden Option erforderliche Geld aufbringen zu müssen, erhält der Mitarbeiter eine neue Option mit innerem Wert.
Eine Stock-for-Stock-Option ist eine Methode zur Emission von ESOs, die den Optionspreis in einem Vergütungssystem für Mitarbeiteraktienoptionen erfüllt. Im Rahmen dieser Vergütungsprogramme werden den Mitarbeitern Aktienoptionen gewährt - sie müssen dem Unternehmen jedoch den Optionspreis zahlen, bevor sie die Zuteilung erhalten
Durch den Umtausch von ausgereiften Aktien (Aktien, die für eine bestimmte Haltedauer gehalten wurden) kann der Mitarbeiter dann seine Optionen erhalten, ohne dafür bezahlen zu müssen. Nach einem bestimmten Zeitraum erhalten die Mitarbeiter die Aktien zurück, mit denen sie ihre Optionen bezahlt haben. Unternehmen, die ESOs gewähren, mögen den Vorteil einer Börse, da sie keinen Bargeldaufwand benötigen.
Beispiel einer Nachladeoption
Zum Beispiel wurde einem CEO, Dave, eine Nachladeoption gewährt. Jeder Optionsvertrag gibt Dave das Recht, 1.000 Aktien seines Unternehmens zu je 25 USD zu erwerben. Wenn der Aktienkurs auf 40 US-Dollar steigt, könnte Dave ausüben, indem er 625 Aktien (im Wert von 15.625 US-Dollar zu je 25 US-Dollar) ausliefert und 375 Aktien (im Wert von 15.000 US-Dollar zu je 40 US-Dollar) erhält.
Denken Sie daran, dies ist das Aktienoptionsprogramm. Dave würde dann eine neue Option erhalten, um die verbleibenden 625 Aktien für 40 USD zu kaufen (dies ist das Nachladen). In beiden Fällen gewinnt oder verliert Dave immer noch die vollen 1.000 Aktien, aber er ist besser dran, da sein Gesamtaufwand für die Option jetzt 625 USD (15.625 USD - 15.000 USD) anstelle von 25.000 USD (1.000 × 25 USD) beträgt.
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