Wie man Karrieren ändert, indem man seine Fähigkeiten verkauft

Seit Ihrem Abschluss haben Sie wahrscheinlich eine Reihe neuer Fähigkeiten entwickelt, die über das hinausgehen, was Sie am College gelernt haben. Daher müssen Sie möglicherweise nicht zur Schule zurückkehren, wenn Sie Ihre Karriere ändern möchten oder müssen. Wenn Sie einen Karriereschritt anstreben, sind Sie möglicherweise erfolgreicher, wenn Sie sich Ihre Kompetenzen genauer ansehen und lernen, wie Sie diese an Arbeitgeber außerhalb Ihrer aktuellen Karriere- und Bildungsnische verkaufen können.

Verkaufen Sie Ihre Fähigkeiten, nicht Ihren Abschluss

Identifizieren Sie Ihre Karriereziele

Weißt du schon, wie dein nächster Karriereschritt aussehen soll? In diesem Fall können Sie mit dem Abschnitt zum Erstellen eines kompetenzbasierten Lebenslaufs fortfahren. Wenn Sie dies nicht tun, haben Sie mehrere Möglichkeiten.

Erstellen Sie zunächst eine Liste mit dem, wonach Sie in einer neuen Karriere suchen. Denken Sie zum Beispiel über einen Jobwechsel nach, weil Sie nicht länger acht Stunden am Tag in einer Kabine sitzen möchten? Dann sollte Ihre Liste etwa Folgendes enthalten: "Müssen mindestens vier Stunden pro Tag von meinem Schreibtisch entfernt sein." In ähnlicher Weise möchten Sie vielleicht einen Job haben, der nicht viel Überstunden erfordert. Berücksichtigen Sie Ihre Vorlieben für die erforderlichen Reisen oder die Arbeit an Projekten in Teams oder unabhängig voneinander. Möglicherweise erhalten Sie nicht alles, was Sie möchten, aber Brainstorming ist ein guter Anfang.

Führen Sie als Nächstes eine Recherche mit Beschreibungen Ihrer Karriere durch. Ignoriere Jobs, von denen du weißt, dass sie außerhalb deines Interessenbereichs liegen. Wenn zum Beispiel auf Ihrer Suche irgendwie "Löwenbändiger" auftaucht - und die Katze Ihres Freundes Sie nervös macht - sollten Sie sie von weiteren Überlegungen ausschließen.

Schränken Sie Ihre Recherche auf der Grundlage der Ergebnisse auf Karrieren ein, die mindestens fünf von zehn Kriterien erfüllen, die Sie für eine neue Karriere benötigen. Wählen Sie fünf Karrieren aus, um einen kompetenzbasierten Lebenslauf zu erstellen.

Die Universitätskarrierezentren können Ihnen bei folgenden Aufgaben helfen:

• Karrieretests, um herauszufinden, was Sie als Nächstes tun möchten
• Stellenvermittlung
• Wiederholung und Workshops

Werden Sie Freiwilliger und lernen Sie neue Fähigkeiten

Sie sind sich noch nicht sicher, wie Ihr nächster Schritt aussehen soll, oder Sie benötigen Unterstützung bei der Definition Ihrer Karriereziele? Helfen Sie einer Wohltätigkeitsorganisation und / oder rufen Sie das Career Center Ihrer alten Universität an. Denken Sie daran, die Liste der Stellenangebote, nach denen Sie suchen, mitzubringen.

Freiwilligen in gemeinnützigen Organisationen wird oft so viel Verantwortung übertragen, wie sie können, und zusätzliche Anleitung, weil sie kostenlos arbeiten. Durch Freiwilligenarbeit können Sie Führungsqualitäten und Schulungsfähigkeiten erlernen und gleichzeitig neueren Freiwilligen die Seile oder Marketing- und Vertriebsfähigkeiten zeigen und gleichzeitig dazu beitragen, bevorstehende Wohltätigkeitsveranstaltungen zu fördern. Informieren Sie freiwillige Koordinatoren über Ihre Fähigkeiten, damit sie Aufgaben zuweisen können, die Sie bei Ihrem weiteren Vorgehen unterstützen.

Erstellen Sie einen kompetenzbasierten Lebenslauf

1. Alle Jobs auflisten, die Sie zuvor gehalten haben

Notieren Sie sich mindestens fünf Aufgaben, die Sie in jedem Job ausgeführt haben. Arbeiten Sie zum Beispiel in Teams, um Werbekampagnen zu erstellen, Kunden bei der Suche nach den richtigen Produkten in der Produktlinie Ihres Unternehmens zu unterstützen, Reisevorbereitungen für Branchenkonventionen zu treffen oder Preise mit Lieferanten zu verhandeln.

Notieren Sie dann unter jeder Aufgabe, wie Sie diese Aufgabe erledigt haben. Sie werden nicht nur Ein-Wort-Fertigkeiten wie "Organisieren" und "Verwalten" sehen, sondern auch die erweiterten Details, die Sie zum Hinzufügen von Details zu Ihrem Lebenslauf benötigen. Sie werden Ihre Stellenangebote nicht in Ihren Lebenslauf kopieren, aber diese Übung ist die Grundlage für Schritt drei.

2. Durchsuchen Sie Karriereseiten nach Ihren Fähigkeiten

Wählen Sie die neuen Berufsfelder aus, an denen Sie interessiert sind. Geben Sie dann nacheinander eine Beschreibung Ihrer Fähigkeiten in die Suche ein. Auf diese Weise können Sie die spezifischen Positionstitel ermitteln, die für Ihre Fähigkeiten geeignet sind. Wählen Sie fünf Stellenanzeigen aus, um die vollständigen Beschreibungen zu prüfen und sorgfältig zu studieren.

3. Präsentieren Sie Fähigkeiten, die zu den Beschreibungen der Positionen passen, die Sie wünschen

Wählen Sie zwei Fähigkeiten aus, die mit den von Ihnen ausgewählten Stellenangeboten übereinstimmen. Erstellen Sie für jede Position separate Abschnitte für Ihren Lebenslauf. Zum Beispiel könnte ein Lebenslauf für eine Event-Planungsposition Reiseplanung und Problemlösung als Fähigkeiten auflisten. Zu den Fähigkeiten, die Sie für eine Position als Merchandising-Manager einsetzen können, gehören Organisation, Verhandlung und / oder Marktanalyse.

Nachdem Sie zwei Ihrer Fertigkeiten pro Job ausgewählt haben, fügen Sie fünf bis 10 Kugeln unter jeder Fertigkeit hinzu, um Ihre Erfolge in diesem Bereich zu erzielen. Die Aufzählungszeichen sollten den Aufzählungszeichen in Schritt 2 ähnlich sein, aber Ihre Leistungsauflistungen werden detaillierter sein.

4. Formatieren Sie Ihren Lebenslauf

• Tragen Sie Ihren Namen, Ihre Adresse und Ihre Kontaktinformationen oben ein.
• Zusammenfassung - Beschränken Sie Ihre Zusammenfassung auf ein paar Sätze, die angeben, was Sie für das Unternehmen tun möchten und welche Fähigkeiten Sie zur Erledigung der Aufgabe mit nachgewiesenen Höhepunkten der Ergebnisse anbieten.
• Fügen Sie einen Abschnitt für die Ausbildung unter Ihren Fähigkeiten ein. Sie möchten, dass Ihre Fähigkeiten mehr herausragen als Ihr Abschluss.
• Geben Sie Ihre bisherigen Erfahrungen an. Listen Sie alle Ihre Post-College-Jobs, Ihre Beschäftigungsdaten und den Standort auf, an dem Sie gearbeitet haben. Wenn Sie eine lange Karrierehistorie haben, beschränken Sie sich auf den Bereich, in dem Sie die Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf entwickelt haben. Freiwilligenpositionen können aufgenommen werden.
• Beschränken Sie Ihren gesamten Lebenslauf nach Möglichkeit auf eine Seite.

Die Quintessenz

Die meisten Menschen werden ihre Karriere mindestens einmal in ihrem Leben ändern. Einige werden ihre Berufe mehrmals wechseln. Wenn Sie jedes Mal wieder zur Schule gehen würden, würden Sie einen neuen Berufstitel annehmen - einen lebenslangen Schüler. Nutzen Sie stattdessen Ihre beruflichen Fähigkeiten, um Sie in ein neues Berufsfeld zu katapultieren.