Vollbeschäftigung
Vollbeschäftigung ist eine wirtschaftliche Situation, in der alle verfügbaren Arbeitskräfte so effizient wie möglich eingesetzt werden. Vollbeschäftigung ist die höchste Menge an qualifizierten und ungelernten Arbeitskräften, die zu einem bestimmten Zeitpunkt in einer Volkswirtschaft eingesetzt werden kann.
Echte Vollbeschäftigung ist ein idealer und wahrscheinlich unerreichbarer Maßstab, an dem jeder, der bereit und in der Lage ist zu arbeiten, eine Arbeit finden kann und die Arbeitslosigkeit gleich Null ist. Für die Wirtschaftspolitik ist es ein theoretisches Ziel, eher einen tatsächlich beobachteten Wirtschaftszustand anzustreben als ihn. In der Praxis können Ökonomen verschiedene Vollbeschäftigungsniveaus definieren, die mit niedrigen Arbeitslosenquoten ungleich Null verbunden sind.
Die zentralen Thesen
- Bei Vollbeschäftigung werden alle verfügbaren Arbeitskräfte so effizient wie möglich eingesetzt.
- Vollbeschäftigung ist die höchste Menge an qualifizierten und ungelernten Arbeitskräften, die zu einem bestimmten Zeitpunkt in einer Volkswirtschaft eingesetzt werden kann.
- Wirtschaftswissenschaftler definieren verschiedene Arten der Vollbeschäftigung auf der Grundlage ihrer Theorien als wirtschaftspolitische Ziele, auf die sich die Wirtschaft ausrichtet.
Vollbeschäftigung
Wie Vollbeschäftigung funktioniert
Vollbeschäftigung wird als ideale Beschäftigungsquote in einer Volkswirtschaft angesehen, in der keine Arbeitnehmer unfreiwillig arbeitslos sind. Die Vollbeschäftigung von Arbeitskräften ist eine Komponente einer Volkswirtschaft, die ihr volles Produktivitätspotential entfaltet und an einem Punkt entlang ihrer Grenze der Produktionsmöglichkeiten produziert. Wenn es eine Arbeitslosigkeit gibt, kann die Wirtschaft zwangsläufig nicht das volle Potenzial ausschöpfen, und möglicherweise ist eine gewisse Verbesserung der Wirtschaftlichkeit möglich.
Da es jedoch möglicherweise praktisch nicht möglich ist, alle Arbeitslosen aus allen Quellen zu beseitigen, ist Vollbeschäftigung möglicherweise tatsächlich nicht möglich. Arbeitslosigkeit kann zyklische, strukturelle, reibungslose oder institutionelle Ursachen haben. Die politischen Entscheidungsträger können sich darauf konzentrieren, die zugrunde liegenden Ursachen für jede dieser Arten von Arbeitslosigkeit zu verringern, müssen dabei jedoch möglicherweise andere politische Ziele gegeneinander abwägen, beispielsweise den Wunsch, den technischen Fortschritt (im Fall von struktureller Arbeitslosigkeit) zu fördern oder die soziale Sicherheit zu fördern Gerechtigkeit (bei institutioneller Arbeitslosigkeit).
Einige Arbeitslosenzahlen können von den politischen Entscheidungsträgern möglicherweise unvermeidbar sein, beispielsweise die Arbeitslosigkeit aufgrund von Transaktions- und Informationskosten. Die makroökonomischen Entscheidungsträger konzentrieren sich größtenteils auf die Reduzierung der zyklischen Arbeitslosigkeit, um die Wirtschaft in Richtung Vollbeschäftigung zu bewegen. In diesem Fall können sie jedoch Kompromisse mit der steigenden Inflation eingehen oder das Risiko, andere Wirtschaftssektoren zu verzerren.
Zyklische Arbeitslosigkeit ist die schwankende Art der Arbeitslosigkeit, die im normalen Verlauf des Konjunkturzyklus steigt und fällt. Diese Arbeitslosigkeit steigt, wenn sich eine Volkswirtschaft in einer Rezession befindet, und sinkt, wenn eine Volkswirtschaft wächst. Daher kann es für eine Volkswirtschaft, die Vollbeschäftigung hat, keine Rezession geben, die zyklische Arbeitslosigkeit verursacht.
In Bezug auf die zyklische Arbeitslosigkeit stellen viele makroökonomische Theorien die Vollbeschäftigung als ein Ziel dar, das, wenn es einmal erreicht ist, häufig zu einer Inflationsperiode führt. Der Zusammenhang zwischen Inflation und Arbeitslosigkeit ist ein wichtiger Bestandteil der monetaristischen und keynesianischen Theorie. Diese Inflation ist auf ein höheres verfügbares Einkommen der Arbeitnehmer zurückzuführen, was die Preise nach dem Konzept der Phillips-Kurve nach oben treiben würde.
Dies ist ein potenzielles Problem für wirtschaftliche Entscheidungsträger wie die US-Notenbank, die das doppelte Mandat haben, sowohl stabile Preise als auch Vollbeschäftigung zu erzielen und aufrechtzuerhalten. Wenn es tatsächlich einen Kompromiss zwischen Beschäftigung und Inflation gemäß der Phillips-Kurve gibt, ist möglicherweise keine gleichzeitige Vollbeschäftigung und Preisstabilität möglich.
Auf der anderen Seite argumentieren einige Ökonomen auch gegen das übereifrige Streben nach Vollbeschäftigung, insbesondere durch übermäßige geld- und kreditpolitische Ausweitung. Ökonomen der Österreichischen Schule glauben, dass dies zu schädlichen Verzerrungen im Finanz- und verarbeitenden Gewerbe der Wirtschaft führen wird. Dies könnte auf lange Sicht sogar zu mehr Arbeitslosigkeit führen, indem eine nachfolgende Rezession ausgelöst wird, da die realen Ressourcenbeschränkungen mit der künstlich erhöhten Nachfrage nach verschiedenen Arten von Investitionsgütern und zusätzlichen Arbeitskräften in Konflikt geraten.
Arten der Vollbeschäftigung
Aufgrund der Schwierigkeit und der fragwürdigen Wünschbarkeit, echte Vollbeschäftigung zu erreichen, haben die Ökonomen andere pragmatischere Ziele für die Wirtschaftspolitik entwickelt.
Erstens repräsentiert die natürliche Arbeitslosenquote nur die Arbeitslosenquote aufgrund struktureller und reibungsbedingter Faktoren auf den Arbeitsmärkten. Der natürliche Prozentsatz dient als erreichbare Annäherung an die Vollbeschäftigung, wobei zu akzeptieren ist, dass der technologische Wandel und die normalen Transaktionskosten auf den Arbeitsmärkten zu jedem Zeitpunkt eine bescheidene Arbeitslosigkeit bedeuten.
Zweitens stellt die nicht beschleunigte Inflationsrate der Arbeitslosigkeit (NAIRU) die Arbeitslosenquote dar, die mit einer niedrigen, stabilen Preisinflationsrate im Einklang steht. Die NAIRU ist ein nützliches politisches Ziel für wirtschaftspolitische Entscheidungsträger, die unter einem Doppelmandat arbeiten, um Vollbeschäftigung und stabile Preise in Einklang zu bringen. Es ist keine Vollbeschäftigung, aber es ist die Wirtschaft, die der Vollbeschäftigung am nächsten kommt, ohne dass die Preise durch steigende Löhne übermäßig unter Druck geraten.
Beachten Sie, dass die NAIRU konzeptionell und als politisches Ziel nur dann sinnvoll ist, wenn tatsächlich ein stabiler Kompromiss zwischen Arbeitslosigkeit und Inflation besteht (Phillips-Kurve).
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