Die Auswirkungen von Trumps H-1B-Visabekämpfung in 5 Diagrammen

Präsident Donald Trump unterzeichnete im April 2017 die Executive Order "Buy American, Hire American", und wir haben gesehen, wie sich Unternehmen, Mitarbeiter und Studenten an ein neues Klima gewöhnt haben. Die Anordnung weist das Heimatschutzministerium an, sicherzustellen, dass H-1B-Visa, die von Arbeitgebern zur Einstellung ausländischer Staatsbürger verwendet werden, an die am besten qualifizierten oder am besten bezahlten Begünstigten vergeben werden.

Seitdem ist es im Durchschnitt sehr viel schwieriger geworden, ein Facharbeitervisum zu erhalten. Reuters berichtete im Februar, dass die Regierung mehr H-1B-Visumanträge ablehnt und aufschiebt als jemals zuvor seit mindestens 2015. Die Daten des Heimatschutzministeriums zeigen, dass die Ablehnungsrate für H-1B-Anträge im Geschäftsjahr 2018 auf 15% gestiegen ist 7% im Geschäftsjahr 2017, 6% im Geschäftsjahr 2017 und 4% im Geschäftsjahr 2015.

"Aufgrund des Zeit- und Kostenaufwands bewerben sich Arbeitgeber und Anwälte nur für Personen, von denen sie glauben, dass sie eine gute Chance haben, eine Zulassung zu erhalten. Dies bedeutet, dass die Ablehnungsquoten und Beweisanfragen Änderungen in der Regierungspolitik und -praxis widerspiegeln", sagte die National Foundation for American Policy (NFAP) in einer Pressemitteilung.

Die Zahl der während einer einzigen Einreichungsfrist eingereichten neuen H-1B-Visumanträge für ein Höchstmaß stieg im GJ 2020 auf 201.011, nachdem sie in den letzten Jahren erheblich zurückgegangen waren. In diesem Jahr ist eine neue Richtlinie in Kraft getreten, mit der die Zahl der Visaempfänger mit fortgeschrittenen Abschlüssen von US-Colleges um 16% erhöht werden soll. Nach Angaben der Regierung gingen für das GJ 2019 190.098 Anträge ein, gegenüber 199.000 Anträgen für das GJ 2018 und 236.000 für das GJ 2017.

Hier sind einige der anderen Probleme, die die Regierung durch die Eindämmung des Missbrauchs von H-1B-Visa verursacht hat.

Weniger Studenten, die sich an amerikanischen Hochschulen bewerben

Laut dem vom US-Außenministerium unterstützten Institute of International Education (IIE) gingen die Neuzulassungen internationaler Studierender in den USA 2017/18 um 6, 6% zurück, "was eine Verlangsamung oder einen Abwärtstrend darstellt, der erstmals im Studienjahr 2015/16 zu beobachten war."

Dies ist keine gute Nachricht für Universitäten oder die Wirtschaft, da internationale Studierende tendenziell höhere Gebühren zahlen als ihre amerikanischen Amtskollegen. 2017 leisteten sie einen Beitrag von 42, 4 Milliarden US-Dollar zur US-Wirtschaft durch Studiengebühren, Unterkunft und Verpflegung sowie andere Ausgaben. Dies ist der Hauptgrund, warum einige Hochschulen ihre Wirtschaftswissenschaftler in MINT-Abschlüsse umklassifiziert haben.

Die Zahl der Arbeitsplätze für internationale Studierende ist seit 2015 zurückgegangen

Die National Association of Colleges and Employers stellte fest, dass der Prozentsatz der US-Arbeitgeber, die im Jahr 2018 internationale Studierende einstellen wollen, auf 23, 4% gesunken ist. Dies ist der niedrigste Stand seit 2011. Er begann im Jahr 2016 nach Jahren des stetigen Wachstums zu sinken, das zu einem Hoch von führte 34, 2% im Jahr 2015.

Im Jahr 2019 stieg diese Zahl auf 28%, hauptsächlich aufgrund des erneuten Interesses der Arbeitgeber an der Informations- und Einzelhandelsbranche. Im Jahr 2018 gaben nur 36, 4% der Befragten an, ausländische Staatsbürger einstellen zu wollen, und im Jahr 2019 waren es 66, 7%.

Kanada empfängt mehr Techniker

Brad Smith, President und Chief Legal Officer von Microsoft Corp. (MSFT), teilte CNBC im Juli letzten Jahres mit, dass das Unternehmen aufgrund von Einwanderungsrichtlinien, die voraussichtlich aus dem Weißen Haus kommen werden, gezwungen sein könnte, einige Arbeitsplätze ins Ausland zu verlegen. Bis September hatte Microsoft eine massive Expansion in Kanada angekündigt, mit der Absicht, 500 weitere Mitarbeiter einzustellen und eine neue Zentrale in der Innenstadt von Toronto zu errichten.

Die Zahl der Fachkräfte in Computerberufen, die von der kanadischen Regierung zur Beantragung eines ständigen Aufenthalts im Rahmen ihres Express Entry-Programms eingeladen wurden, stieg im Jahr 2017 gegenüber den Vorjahren an. Die Inder erhielten 42% der 86.022 versendeten Einladungen, gefolgt von China (9%), Nigeria (6%) und Pakistan (4%). Die Zulassung für Inder stieg von 9.584 im Jahr 2016 auf satte 26.340 im Jahr 2017.

Das Land hat angekündigt, 177.500 Wirtschaftsmigranten 2018 den Status eines ständigen Wohnsitzes zu gewähren, 191.600 im Jahr 2019 und 195.800 im Jahr 2020.

Outsourcing-Unternehmen erhalten weniger Visa, und Big Tech sieht eine Zunahme

Outsourcing-Unternehmen wie Cognizant Technology Solutions Corp. (CTSH), Tata Consultancy Services Ltd., Tech Mahindra Ltd., Infosys Ltd. (INFY) und Wipro Ltd. (WIT), die beschuldigt werden, das Visalotteriesystem jedes Jahr zu überfluten, sind einige geblieben der größten neuen H-1B-Visumempfänger, aber sie haben einen deutlichen Rückgang in der Zahl zu verzeichnen, die ihnen gewährt wird. In einem Bericht vom April 2018 führte NFAP diesen Trend auf die in Indien ansässigen Unternehmen zurück, die auf digitale Dienste wie Cloud Computing und künstliche Intelligenz umstellten, für die weniger Arbeitskräfte benötigt wurden, und auf die Entscheidung der Unternehmen, sich weniger auf Visa zu verlassen und ihre Hausangestellten auszubauen in Amerika." Im Jahr 2017 versprachen TCS, Infosys, Cognizant und Tech Mahindra, verstärkt in den USA einzustellen.

Amerikanische High-Profile-Technologie-Giganten wie Amazon.com Inc. (AMZN), Microsoft, Google, Facebook Inc. (FB) und Apple Inc. (AAPL) haben dagegen deutlich zugelegt Die Rangfolge der Top-Sponsoren und die Anzahl der Visa, die sie erhalten, nimmt zu.

Wir sehen dies, wenn wir die "Erstzulassungen" des Geschäftsjahres 2018 mit früheren Jahren vergleichen.