Wie sich die Erwerbsbeteiligung auf die Arbeitslosigkeit in den USA auswirkt

Einer der Hauptindikatoren für die Entscheidung der Federal Reserve, die Zinssätze anzuheben oder nicht, ist die Arbeitslosenquote. Da die Arbeitslosigkeit nach der globalen Finanzkrise erheblich gestiegen ist, hat die Fed ihren Leitzins nahe Null gehalten. Da die Arbeitslosenquote inzwischen auf das Vorkrisenniveau gesunken ist, ist die Fed bestrebt, ihre eher lockere Geldpolitik zu straffen.

Arbeitslose, die einen neuen Arbeitsplatz suchen, sind jedoch nicht die einzige Möglichkeit, die Arbeitslosenquote zu senken. es kann auch fallen, weil die arbeitslosen keine arbeit mehr suchen und ganz aus dem arbeitsleben ausscheiden. Wenn dies der Fall ist, ist eine sinkende Arbeitslosenquote nicht unbedingt ein Indikator für eine erneute wirtschaftliche Stärke, sondern könnte auf eine strukturelle Schwäche auf dem Arbeitsmarkt hindeuten.

Grundlegendes zur Arbeitslosenstatistik

Um zu verstehen, wie die Arbeitslosenquote beeinflusst wird, ist es wichtig zu wissen, wie sie berechnet wird. Erstens sind eine Reihe von Definitionen angebracht.

Das US-amerikanische Amt für Arbeitsstatistik (BLS) stuft alle Personen über 16 als "arbeitslos ein, wenn sie keinen Job haben, in den letzten 4 Wochen aktiv nach Arbeit gesucht haben und derzeit arbeitsfähig sind." wird von der BLS als „alle als erwerbstätig oder arbeitslos eingestuften Personen“ definiert. Die Arbeitslosenquote wird dann berechnet, indem die Gesamtzahl der Arbeitslosen durch die Gesamtzahl der Erwerbstätigen dividiert wird. (Siehe auch: Wie ist Arbeitslosigkeit definiert?)

Daraus können wir ersehen, dass es eine Reihe von Möglichkeiten gibt, wie die Arbeitslosenquote sinken könnte. Erstens ist der offensichtlichste Weg, dass Arbeitslose eine Arbeit finden und eine Beschäftigung finden. Die Erwerbsbeteiligung bleibt gleich, während die Zahl der Arbeitslosen abnimmt und die Zahl der Beschäftigten zunimmt.

Die zweite Möglichkeit besteht darin, dass Personen, die derzeit nicht erwerbstätig sind, eingestellt werden. Es ist immer möglich, dass jemand, der nicht aktiv nach Arbeit sucht, ein Stellenangebot annimmt. Da dies zu einem Anstieg der Gesamtbelegschaft führen würde, während die Zahl der Arbeitslosen unverändert bleibt, würde die Arbeitslosenquote sinken.

Schließlich könnte die Arbeitslosenquote sinken, weil diejenigen, die früher als arbeitslos galten, aufhören, Arbeit zu suchen, und die Erwerbsbevölkerung gänzlich verlassen. Diese Menschen möchten vielleicht arbeiten und stehen zur Arbeit zur Verfügung, haben aber das Suchen aufgegeben. Da sowohl die Zahl der Arbeitslosen als auch die Gesamtzahl der Arbeitskräfte in einer solchen Situation sinkt, ist es möglicherweise nicht offensichtlich, dass die Arbeitslosenquote tatsächlich sinkt. Betrachtet man jedoch das extremste Beispiel aller Arbeitslosen, die aus dem Erwerbsleben ausscheiden, so sinkt die Arbeitslosenquote auf Null, unabhängig davon, wie niedrig die Gesamtbeschäftigung ist.

Während die ersten beiden Wege, auf denen die Arbeitslosenquote sinken könnte, positive Anzeichen für wirtschaftliche Stärke sind, weist der letzte Weg eher auf eine Schwäche hin. Schauen wir uns die Situation in den USA an, um festzustellen, ob die sinkende Arbeitslosenquote ein Zeichen für Stärke oder für Schwäche ist.

Die US-Beschäftigungssituation

Vor zehn Jahren lag die Arbeitslosenquote in den USA bei 5%. In den nächsten Jahren fiel er unter 5% und erreichte ein Tief von 4, 4%, bevor er 2008 infolge der globalen Finanzkrise wieder anzog. Nach einem Höchststand von 10% im Oktober 2009 ist die Arbeitslosenquote stetig gesunken und liegt derzeit bei 5, 1%.

Nachdem das Federal Open Market Committee in seiner Sitzung im September 2015 den Medianwert der normalen Arbeitslosenquote auf 4, 9% geschätzt hat, entspricht die tatsächliche Arbeitslosenquote von 5, 1% dem Ziel der Fed, Vollbeschäftigung zu erreichen. Diese Annäherung an das Beschäftigungsziel ist ein Grund dafür, dass die Fed irgendwann in diesem Jahr eine Zinserhöhung ankündigt.

Die obige Diskussion über die Berechnung der Arbeitslosenquote und die Faktoren, die den Rückgang der Arbeitslosenquote beeinflussen könnten, sollte jedoch Grund zur Skepsis gegenüber den Arbeitslosenzahlen sein. Tatsächlich gibt es einen anderen Trend, der die Arbeitslosenquote weniger rosig erscheinen lässt.

Seit etwa Mitte der 1960er Jahre bis etwa zum Jahr 2000 ist die Erwerbsbeteiligungsquote - Arbeitskräfte geteilt durch die Bevölkerung - dramatisch von knapp 59% auf einen Höchststand von 67, 3% gestiegen. Einer der Hauptgründe für diesen Anstieg war die zunehmende Erwerbsbeginn von Frauen.

Seit dem Jahr 2000 ist die Rate jedoch rückläufig. Von 2004 bis 2008 hat sich der Abwärtstrend zwar mit einer Erwerbsbeteiligungsquote von rund 66% abgeflacht, doch nach der weltweiten Finanzkrise hat sich der Abwärtstrend mit einer aktuellen Quote von 62, 4% erheblich beschleunigt.

Während viele Ökonomen behaupten, dass dieser Rückgang zum Teil darauf zurückzuführen ist, dass ein Großteil der Babyboom-Generation in den Ruhestand tritt und die Erwerbsbevölkerung verlässt, ist die Erwerbsbeteiligungsquote im Hauptarbeitsalter (25 bis 54 Jahre) seit dem Jahr 2000 ebenfalls rückläufig als die Rate ungefähr 84% war. Nach einem ähnlichen Verlauf wie die Erwerbsbeteiligungsquote insgesamt, wenn auch nicht so stark, liegt die Erwerbsbeteiligungsquote im höchsten Erwerbsalter derzeit bei rund 80, 6%. Renteneintritte von Babyboomern können daher nicht der einzige Grund für den Rückgang der Erwerbsbeteiligungsquote insgesamt sein.

Die Tatsache, dass Menschen in ihrem höchsten Erwerbsalter ebenfalls die Erwerbsbevölkerung verlassen, ist eher ein Hinweis auf eine Schwäche auf dem US-amerikanischen Arbeitsmarkt. Trotz der Tatsache, dass im vergangenen Mai mit 5, 4 Millionen offenen Stellen in den USA eine Rekordzahl an Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnet wurde, blieben die Einstellungen schwach. Eine der besten Erklärungen ist, dass es ein Missverhältnis zwischen Fähigkeiten und Qualifikationen gibt. Daher werden sie trotz der Anzahl der Personen, die möglicherweise eine Arbeit suchen und für eine Arbeit zur Verfügung stehen, nicht eingestellt, wenn sie nicht über die Fähigkeiten verfügen, die Arbeitgeber suchen. (Siehe auch: Die wahre Arbeitslosenquote: U6 vs. U3).

Die Quintessenz

Es mag verlockend erscheinen, zu glauben, dass ein Rückgang der Arbeitslosenquote ein positives Zeichen ist. Die sehr enge Definition der offiziell Arbeitslosen ist jedoch ein Beweis dafür, dass die Interpretation der Trends der Arbeitslosenquote nicht eindeutig ist. Man muss auch die Erwerbsquote berücksichtigen. Wenn die Arbeitslosenquote sinkt, weil die Menschen aufgegeben haben, einen Arbeitsplatz zu suchen, anstatt tatsächlich einen Arbeitsplatz zu finden, ist es schwer zu erkennen, wie dies auf eine sich festigende Wirtschaft und einen Grund für eine Zinserhöhung hindeutet.