Wie wirkt sich eine Anpassung der Lebenshaltungskosten (COLA) auf mein Gehalt aus?

Einige Unternehmen bauen Gehaltsanpassungen in ihre Vergütungsstrukturen ein, um die Auswirkungen der Inflation auf ihre Mitarbeiter auszugleichen. Anpassungen der Lebenshaltungskosten oder COLA können sich auch auf jährliche Anpassungen des Einkommens aus sozialer Sicherheit und zusätzlicher Sicherheit beziehen, die im Allgemeinen dem prozentualen Anstieg des Verbraucherpreisindex für städtische Lohnempfänger und Angestellte oder VPI-W entsprechen für einen bestimmten Zeitraum.

Arbeitnehmer, die einer Gewerkschaft angehören, haben möglicherweise eine Anpassung der Lebenshaltungskosten, die manchmal als Lebenshaltungskostenzuschuss bezeichnet wird, in ihren Vertrag integriert. Ein Beispiel ist die COLA, die für US-Postangestellte erforderlich ist. Bei den meisten Arbeitnehmern liegt es jedoch im Ermessen des Arbeitgebers, die Lebenshaltungskosten anzupassen.

Wie Lebenshaltungskostenanpassungen berechnet werden

Die Lebenshaltungskosten beziehen sich auf den Geldbetrag, der zur Aufrechterhaltung des Lebensstandards erforderlich ist. Dabei werden grundlegende Faktoren wie Wohnen, Essen, Kleidung, Steuern und Gesundheitsfürsorge berücksichtigt. Steigende (oder sinkende) Preise für diese Notwendigkeiten wirken sich auf die Kosten für die Aufrechterhaltung Ihres Lebensstils aus. Dies wiederum beeinflusst, wie gut Ihr Einkommen Sie und Ihre Angehörigen unterstützt.

Die Berechnung der Lebenshaltungskosten kann von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich sein. Es gibt keine offizielle Lebenshaltungskostenkennzahl, die von der Bundesregierung bereitgestellt wird, aber einige Arbeitgeber verwenden möglicherweise den Anstieg des Verbraucherpreisindex oder VPI im Vorjahr.

Das Bureau of Labour Statistics (BLS) misst die Preisinflation mit einem Verbraucherpreisindex (VPI), der die zeitlichen Veränderungen in einem festgelegten Korb von Konsumgütern und Dienstleistungen misst. Die Methodik hinter dem Verbraucherpreisindex hat sich im Laufe der Zeit geändert, und es wird diskutiert, ob er ein verlässlicher Indikator für das tatsächliche Inflationsniveau ist. Während der CPI von Arbeitgebern zur Berechnung von COLAs verwendet werden kann, weist die offizielle BLS-Website darauf hin, dass der CPI kein Index für die Lebenshaltungskosten sein soll.

Der Rat für Gemeinschafts- und Wirtschaftsforschung liefert auch einen seriösen Index der Lebenshaltungskosten.

Im Allgemeinen nutzen Arbeitgeber COLAs, um wertvolle Mitarbeiter anzuziehen und zu halten. Ein Unternehmen, das keine Gehaltsanpassungen zum Ausgleich der Inflation anbietet, könnte einen Wettbewerbsnachteil für Unternehmen darstellen, die Mitarbeitern diese Art von Leistungen anbieten.

Es gibt eine andere Art der Anpassung der Lebenshaltungskosten, die nicht direkt an die Inflationsrate gebunden ist, aber die Arbeitgeber bieten sie möglicherweise an, um die Bereitschaft der Arbeitnehmer zur Annahme von Jobtransfers zu erhöhen.

Lebenshaltungskostenanpassungen für Umzüge

Manchmal zieht ein Mitarbeiter unter Beibehaltung seines Arbeitsplatzes in eine andere Stadt und erhält eine Gehaltserhöhung, um die höheren Lebenshaltungskosten am neuen Standort auszugleichen. Ein Beispiel ist ein Mitarbeiter, der eine Gehaltserhöhung erhält, weil er von Chicago nach New York City versetzt wird, wo Konsumgüter und Dienstleistungen teurer sind. (Weitere Informationen finden Sie unter "Lebenshaltungskosten ermitteln". B4 Ein Umzugspaket abschließen.)

Wenn Sie erwägen, in eine andere Stadt zu ziehen, um einen neuen Job anzunehmen, können Lebenshaltungskostenindizes als Indikator dafür herangezogen werden, wie angemessen ein Gehaltsangebot im Verhältnis zu Ihrem derzeitigen Einkommen und Lebensstandard ist. Wohnen, Essen und Steuern variieren zwischen Staaten und sogar Regionen. Städte, Regionen und Bundesstaaten mit niedrigeren Lebenshaltungskosten bedeuten normalerweise, dass Ihr Einkommen weiter steigt. In Gegenden mit höheren Lebenshaltungskosten zu leben, bedeutet normalerweise, dass Arbeitnehmer weniger verfügbares Einkommen oder Geld auf ihren Bankkonten haben, nachdem sie für das Nötigste bezahlt haben, und dass sie ein höheres Einkommen benötigen, um so gut zu leben wie in einer weniger kostspieligen Region.

Manchmal wird der Begriff COLA verwendet, um Gehaltsanpassungen oder Zulagen für Arbeitnehmer zu beschreiben, einschließlich des vorübergehend in eine andere Stadt, Region oder ein anderes Land verlegten Militärpersonals. Die Idee ist zwar, die Arbeitnehmer für eine Änderung ihres Wohlergehens zu entschädigen, die sich aus dem Umzug an einen anderen Ort ergibt. Die Anpassung oder der Bonuslohn können jedoch genauer als ein Tagegeld beschrieben werden, das für vorübergehende und spezifische Kosten, z. B. höhere, verwendet werden soll Mietzahlung. Die zusätzliche Zahlung wird nicht fortgesetzt, wenn der befristete Auftrag endet, während eine echte COLA für ein unbefristetes Gehalt bestehen bleibt.

COLA und Ruhestandseinkommen

Im Laufe der Zeit können Inflation und steigende Preise für Waren und Dienstleistungen das Anlageeinkommen und die Pensionsleistungen für Rentner, die von einem festen Einkommen leben, erheblich beeinträchtigen. Wenn das monatliche Einkommen relativ gleich bleibt, während die Grundkosten - Nahrung, Unterkunft, Gesundheitsversorgung, Steuern - steigen, können Rentner, die sich in eine komfortable Frühverrentung begeben haben, mit der Zeit ein paar Cent kneifen. Dies liegt daran, dass ihre Kaufkraft durch die Inflation aufgezehrt wurde.

Einige Arten von Renteneinkünften steigen aufgrund eines COLA mit den Lebenshaltungskosten. Einkünfte aus COLA-basierten Renten, COLA-indexierten Renten und staatlichen Leistungen für Rentner wie die Sozialversicherung behalten ihre Kaufkraft bei steigender Inflation, solange ihre COLA-Formel ausreichend großzügig ist. (Weitere Informationen zu COLAs der sozialen Sicherheit finden Sie unter "Ist die Anpassung der Lebenshaltungskosten obligatorisch?")

Die Quintessenz

Der Ausdruck "Lebenshaltungskosten" bezieht sich auf ein Maß für die Kosten zur Aufrechterhaltung eines bestimmten Lebensstandards. Lebenshaltungskostenindizes können zum Vergleich von Gehältern in verschiedenen Bereichen verwendet werden. Eine Berechnung der Lebenshaltungskosten kann verwendet werden, um bestimmte Einkommensarten wie Verträge, Renten oder staatliche Leistungen zu erhöhen, damit sie mit den steigenden Lebenshaltungsgrundkosten Schritt halten können, die durch den VPI oder einen Index der Lebenshaltungskosten dargestellt werden. Die Anpassung der Lebenshaltungskosten an Ihr Gehalt wird in der Regel von Ihrem Arbeitgeber festgelegt.