3 einfache Tipps gegen schwierige Finanzinterviews

Eine der größten Hürden bei der Suche nach einem Einstieg in die Finanzbranche ist das Vorstellungsgespräch. Finanzen sind eine schnelllebige, stressverursachende Branche, und ein Interviewer möchte möglicherweise testen, ob Sie mit der Hitze in einem Interview umgehen können. Zu wissen, wie man auf die verschiedenen Arten von Fragen im Voraus reagiert, kann ein großer Vorteil sein.

Offensichtliche Fragen wie "Wo siehst du dich in fünf Jahren?" und "Was ist deine größte Schwäche?" kann ein Teil von fast jedem Interview sein und wurde bereits an vielen Stellen ausführlich behandelt.

Stattdessen konzentriert sich dieser Artikel auf einige einfache Tipps zur Beantwortung der schwierigen finanzspezifischen Fragen, mit denen ein Einstiegskandidat rechnen muss.

1. Seien Sie bereit, aktuelle Ereignisse auf den Märkten zu diskutieren

Es gibt ein Sprichwort: "Schwitzen Sie nicht die kleinen Sachen." Aber in einem Finanzinterview sind die kleinen Dinge eine große Sache. Berufseinsteiger müssen nicht unbedingt über eine echte Leidenschaft für Finanzen verfügen. Dies mag albern erscheinen, aber die Interviewer möchten wissen, dass die Kandidaten der Branche tatsächlich eine große Hingabe und ein echtes Interesse entgegenbringen. Eine Möglichkeit, dies zu testen, besteht darin, Fragen zu den aktuellen Finanzmarktbedingungen, den neuesten Unternehmensnachrichten, den aktuellen Zinssätzen usw. zu stellen.

Die beste Möglichkeit, sich darauf vorzubereiten, besteht darin, regelmäßig Finanznachrichten aus Orten wie dem Wall Street Journal und der Financial Times zu lesen oder CNBC, Bloomberg oder Cheddars tägliche Berichterstattung über die Märkte zu verfolgen. Ein Interviewer fragt Sie möglicherweise, welche Finanznachrichten Sie lesen oder sehen, und bittet Sie, über eine aktuelle, Sie interessierende Nachricht zu sprechen.

Informieren Sie sich über die allgemeinen Finanznachrichten und über alle Nachrichten, die sich auf den Bereich auswirken, in dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Seien Sie auf Fragen zu den aktuellen Zinssätzen für die Benchmark-Staatsanleihen vorbereitet, zu denen der Leitzins der US-Notenbank und zu dem, was die US-Notenbank bei ihrem letzten politischen Treffen getan hat, ganz zu schweigen von den aktuellen Niveaus der wichtigsten Börsenindizes wie dem Dow Jones Industrial Average.

Seien Sie auch auf die theoretischeren Fragen vorbereitet, die sich auf Ihre gewünschte Position beziehen. Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch für eine Anstellung in festverzinslichen Anlagen führen, kann ein Interviewer Sie bitten, die Konzepte für die Dauer zu erläutern. Wie wirkt sich die Inflation auf die Anleihe- und / oder Aktienkurse aus? Stellen Sie sicher, dass Sie die wichtigsten Konzepte und Modelle der Finanzbranche kennen und sie auf kohärente und intelligente Weise erläutern können.

(Weitere Informationen zum Finden des richtigen Finanzjobs für Sie finden Sie unter Finden Ihres Platzes in der Finanzbranche .)

2. Finden Sie die Antwort auf Rätsel, indem Sie die Begriffe vereinfachen

Eine andere Art von Frage, die von Finanzinterviewern verwendet wird, ist der Brain Teaser. Dies sind Fragen, die Sie möglicherweise überraschen, da sie häufig absolut nichts mit Finanzen zu tun haben. Finanzen sind jedoch ein äußerst analytischer Beruf, und diese Fragen sind gute Tests für die analytischen Fähigkeiten. Es gibt verschiedene Fragen, die Ihnen gestellt werden könnten. Studieren Sie daher keine Antworten auf Rätsel. Zu lernen, wie man sich ihnen nähert, ist der wahre Schlüssel.

Schauen wir uns ein paar Beispiele an:

Ein Interviewer könnte sagen,

"Schauen Sie auf die Uhr. Wenn die Zeit 3:15 wäre, wie groß wäre der Winkel zwischen dem Minutenzeiger und dem Stundenzeiger?"

Diese Art von Fragen muss höchstwahrscheinlich sorgfältig geprüft werden. Nehmen Sie sich Zeit und denken Sie nicht, dass Sie innerhalb einer Sekunde eine Antwort geben müssen. Der erste Instinkt von vielen ist zu sagen, dass die Antwort auf diese Frage Null sein würde, da es den Anschein hat, dass sowohl der Stunden- als auch der Minutenzeiger auf den drei liegen würden. Das ist falsch. Der Stundenzeiger bewegt sich um ein Viertel von drei auf vier, der Minutenzeiger um ein Viertel rund um die Uhr von zwölf auf drei.

Es sind nur ein paar einfache Berechnungen erforderlich, um die richtige Antwort zu erhalten. Auf dem Zifferblatt sind 360 Grad und auf der Uhr 12 Zahlen, sodass zwischen zwei Zahlen 30 Grad liegen. Da der Minutenzeiger auf drei steht, hat sich der Stundenzeiger um 1/4 x 30 Grad verschoben, was 7, 5 Grad entspricht.

Eine andere Möglichkeit ist eine herausfordernde mathematische Frage. Ein Interviewer könnte etwas fragen wie:

"Was ist 99 Quadratmeter?"

Eine Frage wie diese mag schwierig erscheinen, selbst wenn Sie einen Stift und einen Block zum Durcharbeiten verwenden. Aber wenn Sie eine Frage wie diese haben, versuchen Sie es einfacher auszudrücken. Tatsächlich ist es etwas schwierig und kann eine Weile dauern, bis man versucht, 99 Quadratmeter im Kopf zu berechnen.

Eine einfachere Methode, dies zu berechnen, besteht darin, die Frage ein wenig zu ändern. 99 x 99 entspricht (100 x 99) - 99. 100 multipliziert mit 99 ergibt 9.900. Nimm 99 weg und du kommst zu der Antwort: 9, 801. Mit dieser Methode wird 99 Quadrat eine Frage, die Sie in wenigen Sekunden in Ihrem Kopf erledigen können. Sie können eine solche Methode auf viele mathematische Fragen anwenden. Denken Sie einfach über die Dinge nach und stellen Sie die Frage in einfacheren Begriffen.

(Weitere Informationen zum Interview finden Sie unter Übernehmen der Führung im Interviewtanz .)

3. Konzentrieren Sie sich bei 'Guesstimate'-Fragen auf die Methode

Schätzungen sind ein weiterer Fragestil, mit dem die Interviewer versuchen, Sie zu nerven und Ihre analytischen Fähigkeiten zu testen. Diese Fragen sind völlig seltsam, und wie bei Denksportaufgaben gibt es für verschiedene Fragetypen unzählige Möglichkeiten, sodass es die Haupthürde ist, sie richtig angehen zu können.

Schauen wir uns ein Beispiel an:

Ein Interviewer könnte fragen,

"Wie viele Kühlschränke gibt es in den USA?"

Der erste Schlüssel zu Fragen wie diesen ist zu erkennen, dass nicht von Ihnen erwartet wird, dass Sie eine richtige Antwort geben, sondern dass Sie die Art und Weise anzeigen, wie Sie Situationen analysieren. Und das Schlimmste, was Sie tun können, ist, sofort "200 Millionen" zurückzuspucken, da diese Fragen die Funktionsweise Ihres Geistes testen.

Beginnen Sie mit der Tatsache, dass es in den Vereinigten Staaten rund 300 Millionen Menschen gibt. Machen Sie von dort aus Annahmen über die durchschnittliche Größe einer Familie und wie viele Kühlschränke eine durchschnittliche Familie haben könnte (vielleicht 1, 5, da einige Familien mehr als einen haben).

Möglicherweise möchten Sie auch eine Vermutung über die Anzahl der allein lebenden Personen anstellen, die wahrscheinlich nur einen Kühlschrank haben. Fragen Sie, ob der Interviewer gewerbliche Kühlschränke für Unternehmen einschließt, und beziehen Sie dies in Ihre Annahmen ein.

Verwenden Sie runde und einfach zu berechnende Zahlen. Die Annahmen sind grob und ungenau, zeigen jedoch, dass Sie bei der Analyse viele Faktoren berücksichtigen können.

Nehmen Sie sich Zeit, schreiben Sie diese Annahmen und Berechnungen auf und finden Sie eine Antwort. Denken Sie daran: Die Antwort ist bei weitem nicht so wichtig wie die Methode, mit der Sie zur Antwort gelangen. Es ist beeindruckend, Fragen wie diese mit einem Stift und einem Block zu bearbeiten, während Sie dem Interviewer Ihre Schritte erläutern, und bringt Sie dem Job einen Schritt näher.

Die Quintessenz

Einige Interviewer versuchen möglicherweise, Sie während des Interviewprozesses zu belasten, gehen jedoch ruhig und mit klarem Kopf in die Diskussion ein. Denken Sie daran, sich gut vorzubereiten, über Finanznachrichten auf dem Laufenden zu bleiben und die Eckpfeiler des Finanzwesens zu kennen. Zeigen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten - eine schnelle Reaktion wird sie wahrscheinlich nicht beeinträchtigen. Nehmen Sie sich Zeit, um über Ihre Antworten nachzudenken, und geben Sie dem Interviewer die Möglichkeit, zu beobachten, wie Sie denken. Das Hervorheben Ihrer analytischen Fähigkeiten und Ihrer Fähigkeit, sich Gedanken zu machen, kann Ihnen dabei helfen, sich im Vorstellungsgespräch von anderen abzuheben, was Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz verbessert.