Der Mindestlohn: Ist das wichtig?

Das Internationale Arbeitsamt in Genf (Schweiz) berichtet, dass in rund 90% der Länder der Welt Gesetze zur Unterstützung eines Mindestlohns erlassen wurden. Der Mindestlohn in Ländern, die zu den niedrigsten 20% der Lohnskala gehören, beträgt weniger als 2 USD pro Tag oder ungefähr 57 USD pro Monat. Der Mindestlohn in den Ländern, die die höchsten 20% der Lohnskala ausmachen, beträgt ungefähr 40 USD pro Tag oder ungefähr 1.185 USD pro Monat.

Trotz der Zahlung eines der höchsten Mindestlöhne der Welt ist der Mindestlohn unter Politikern in den Vereinigten Staaten eine ewige heiße Kartoffel. Das letzte Mal, dass der Mindestlohn in den USA auf Bundesebene erhöht wurde, war 2009. Da der Mindestlohn nicht an die Inflation gekoppelt ist, steigt er nicht systematisch proportional zu den Veränderungen der Lebenshaltungskosten. (Weitere Informationen zur Inflation finden Sie unter Informationen zur Inflation, zur Bedeutung der Inflation und des BIP sowie zur Eindämmung der Auswirkungen der Inflation .)

Argumente für

Befürworter einer Erhöhung des Mindestlohns argumentieren, dass eine solche Erhöhung die Menschen aus der Armut befreit, einkommensschwachen Familien hilft, über die Runden zu kommen, und die Kluft zwischen Arm und Reich verringert. Dieses letzte Argument wird durch die exorbitanten Gehälter unterstrichen, die CEOs und andere Unternehmenstitaner verdient haben, die im Allgemeinen auch gegen eine Erhöhung des Mindestlohns sind. Die Idee eines Anstiegs hat auch eine starke populistische Anziehungskraft, insbesondere in einer Nation, in der Diskussionen über die soziale Klasse, wenn sie überhaupt stattfinden, fast immer in Bezug auf die Reichen gegen die Armen geführt werden. (Erfahren Sie mehr über diese Kluft zwischen Armen und Reichen in Losing The Middle Class .)

Argumente gegen

Auf der anderen Seite der Diskussion steht das Argument, dass die Erhöhung des Mindestlohns kleinen Unternehmen schadet, die Gewinnmargen drückt, zur Inflation führt, die Arbeitgeber dazu ermutigt, ihre Mitarbeiter abzubauen, und die Kosten für Waren für den Endverbraucher erhöht. Interessanterweise konzentrieren sich die Argumente gegen eine Erhöhung nur selten auf die Tatsache, dass ein großer Teil der Staaten bereits einen Lohn verlangt, der über dem Bundesmindestlohn liegt.

Steigert die Erhöhung des Mindestlohns die Inflation?

Bei den Zahlen

In wirtschaftlicher Hinsicht legt die Theorie von Angebot und Nachfrage nahe, dass die Auferlegung eines künstlichen Wertes auf Löhne, der höher ist als der Wert, der in einem System des freien Marktes vorgeschrieben wäre, einen ineffizienten Markt schafft und zu Arbeitslosigkeit führt. Die Ineffizienz tritt auf, wenn es eine größere Anzahl von Arbeitnehmern gibt, die höher bezahlte Jobs wollen, als es Arbeitgeber gibt, die bereit sind, die höheren Löhne zu zahlen. Kritiker sind anderer Meinung.

Alle Parteien sind sich einig, dass die Anzahl der Personen, die sich auf den Mindestlohn in den Vereinigten Staaten stützen, weniger als 5% beträgt. Diese Statistik wird jedoch weitgehend zugunsten von Zitaten über die Zahl der in Armut lebenden Menschen ignoriert. Denken Sie daran, dass es nicht notwendig ist, mehr als den Mindestlohn zu verdienen, um nicht in Armut zu leben. Schätzungen des CIA World Fact Book zufolge lebten 2010 rund 15, 1% der US-Bevölkerung in Armut. Das sind 46 Millionen Menschen.

Um dies zu relativieren, liegt die föderale Armutsgrenze für einen erwerbstätigen Erwachsenen im Jahr 2016 nach Angaben des US-Gesundheitsministeriums bei 11.880 USD. Mit 7, 25 US-Dollar pro Stunde verdient ein Mindestlohnarbeiter 15.080 US-Dollar pro Jahr, was bereits jetzt über der vom Bund festgelegten Armutsgrenze liegt. Wenn das Gehalt des Arbeitnehmers auf 15 US-Dollar steigt, würde sich das jährliche Einkommen für eine 40-Stunden-Woche auf 31.200 US-Dollar pro Jahr bewegen. Aus mathematischer und logischer Sicht befreit die Erhöhung des Mindestlohns niemanden aus der Armut, da der vorherige Mindestlohn bereits mehr als die offizielle Armutsquote gezahlt hat.

Die Zahlen scheinen das Argument des Mindestlohns zu zerstreuen, aber nur, weil der Ausdruck "Mindestlohn" falsch ausgerichtet ist. Wenn man sich auf diesen Satz bezieht, scheinen viele Menschen tatsächlich einen existenzsichernden Lohn zu suchen, der im Allgemeinen als der Betrag definiert wird, der erforderlich ist, um eine Familie mit dem Gehalt eines einzelnen Lohnempfängers zu erziehen.

Indem diese Zahl an die Armutsquote einer vierköpfigen Familie geknüpft wird, liegt die Grenze bei 24.300 USD pro Jahr. Betrachtet man das Argument aus dieser Perspektive, so liefert der vorgeschlagene Lohnanstieg auf 15 USD einen existenzsichernden Lohn.

Keine einfachen Antworten

Gibt es eine Lösung für das Thema Mindestlohn / Existenzminimum? Statistiken können gesammelt werden, um beide Seiten des Arguments zu unterstützen. Während es keine einfachen Antworten gibt, besteht ein guter erster Schritt darin, die Debatte in realistischen Begriffen zu gestalten. Die Bezugnahme auf den Mindestlohn als einen Lohn zur Unterstützung einer Familie verwirrt das Problem. Familien brauchen einen existenzsichernden Lohn, keinen Mindestlohn. Vor diesem Hintergrund ist es keine Karriere, bei McDonald's oder an der örtlichen Tankstelle zu arbeiten. Hierbei handelt es sich um Jobs, die Einsteigern helfen sollen, in die Belegschaft einzusteigen, und nicht, um die finanziellen Bedürfnisse einer Familie zu decken.

In der Kernfrage des Mindestlohns selbst ist es unwahrscheinlich, dass politische Auseinandersetzungen zu einer echten Lösung führen. Eine praktikablere Lösung besteht darin, sich der Belegschaft am unteren Ende der Lohnskala anzuschließen, Ihre Fähigkeiten auszubauen, eine Ausbildung zu erhalten und die Karriereleiter hinauf zu einem besser bezahlten Arbeitsplatz zu wechseln, so wie es Mitarbeiter seit Generationen tun.

Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie unter Schutz Ihrer Einkommensquelle und Investition in sich selbst mit einer Hochschulausbildung .