Jahresmaximalverdienst (YMPE)
Die kanadische Regierung legt den Höchstbetrag des ruhegehaltsfähigen Einkommens (YMPE) des Jahres fest. Der YMPE legt den Höchstbetrag fest, auf dessen Grundlage Beiträge an den kanadischen oder den Quebec Pension Plan (C / QPP) zu entrichten sind. Der YMPE gibt den Verdienstbetrag an, der für die Berechnung der Rentenbeiträge für jedes Jahr verwendet werden kann.
Ab 2024 wird ein separater Beitragssatz für Einkünfte über dem YMPE eingeführt (voraussichtlich 4% für Arbeitgeber und Arbeitnehmer).
Das maximale ruhegehaltsfähige Jahreseinkommen (YMPE) verstehen
Der Canada Pension Plan (CPP) bestimmt den maximalen Verdienstbetrag, für den Beiträge zum Canada Pension Plan geleistet werden können. Nach Angaben der kanadischen Regierung beträgt das maximale ruhegehaltsfähige Einkommen im Rahmen des Canada Pension Plan (CPP) für 2019 57.400 US-Dollar - nach 55.900 US-Dollar im Jahr 2018. Beitragszahler, die 2019 mehr als 57.400 US-Dollar verdienen, können keine zusätzlichen Beiträge zum CPP leisten.
Die zentralen Thesen
- Der CPP bestimmt den maximalen Verdienstbetrag für Beiträge zum CPP.
- Das maximale ruhegehaltsfähige Einkommen im Rahmen des Canada Pension Plan (CPP) für 2019 beträgt 57.400 USD.
- Die Höhe der Zahlungen, die Rentner aus dem Plan erhalten, hängt vom Einkommen einer Person während ihrer Arbeitsjahre ab.
Rentabilitätshöchstgehalt des Jahres und CPP-Beiträge
Der Canada Pension Plan ähnelt dem Sozialversicherungsprogramm in den Vereinigten Staaten. Es bietet Arbeitnehmern eine Reihe von monatlichen Zahlungen im Ruhestand. Die Höhe dieser Zahlungen hängt vom Einkommen einer Person während ihrer Arbeitsjahre ab.
Am 20. Juni 2016 haben die kanadischen Finanzminister eine grundsätzliche Vereinbarung zur Verbesserung des CPP getroffen. Der Deal erhöhte, wie viel arbeitende Kanadier von der CPP bekommen würden - von einem Viertel ihres förderfähigen Einkommens auf ein Drittel, mit einer Erhöhung des Einkommenslimits. Die Änderungen werden in sieben Jahren - von 2019 bis 2025 - schrittweise vorgenommen, so dass die Auswirkungen gering und allmählich sind.
Die Erweiterung hat folgende Eigenschaften:
- Das Einkommensersatzniveau wird auf ein Drittel des individuellen Einkommens angehoben.
- Die obere Einkommensgrenze wird für 2025 auf 82.700 USD angestrebt.
- Ab dem 1. Januar 2019 gibt es eine schrittweise siebenjährige Anwartschaftszeit, die sich aus einer fünfjährigen Beitragszeit unterhalb des jährlichen ruhegehaltsfähigen Höchstverdienstes und einer zweijährigen Anwartschaftszeit unterhalb der oberen Einkommensgrenze zusammensetzt.
- Der Arbeitsentgeltsteuervorteil wird erhöht, um einkommensschwachen Personen zu helfen.
- Der erhöhte Anteil der CPP-Beiträge der Mitarbeiter ist steuerlich absetzbar.
57.400 US-Dollar
Das maximale ruhegehaltsfähige Einkommen im Rahmen des Canada Pension Plan (CPP) für 2019.
Der höhere Beitragssatz zum Einkommen unterhalb des YMPE (57.400 USD im Jahr 2019) wird in den ersten fünf Jahren schrittweise eingeführt. Im Jahr 2023 wird der CPP-Beitragssatz, wie vom kanadischen Finanzministerium geschätzt, für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bis zum YMPE um 1 Prozentpunkt höher sein. Ab 2024 wird ein separater Beitragssatz (voraussichtlich jeweils 4% für Arbeitgeber und Arbeitnehmer) für Einkünfte oberhalb des YMPE eingeführt.
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