Arbeitslosigkeit
Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn eine Person, die aktiv nach Arbeit sucht, keine Arbeit finden kann. Arbeitslosigkeit wird häufig als Maß für die Gesundheit der Wirtschaft herangezogen. Das häufigste Maß für die Arbeitslosigkeit ist die Arbeitslosenquote, dh die Zahl der Arbeitslosen geteilt durch die Zahl der Erwerbstätigen.
Die zentralen Thesen
- Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn Arbeitnehmer, die arbeiten wollen, keine Arbeit finden, was eine geringere Wirtschaftsleistung bedeutet und gleichzeitig ihren Lebensunterhalt benötigt.
- Hohe Arbeitslosenquoten sind ein Zeichen wirtschaftlicher Not, aber extrem niedrige Arbeitslosenquoten können ein Zeichen für eine überhitzte Wirtschaft sein.
- Die Arbeitslosigkeit kann als reibungslos, zyklisch, strukturell oder institutionell eingestuft werden.
- Arbeitslosendaten werden von Regierungsbehörden auf verschiedene Arten gesammelt und veröffentlicht.
Arbeitslosigkeit verstehen
Arbeitslosigkeit ist ein wirtschaftlicher Schlüsselindikator, da sie die (Un-) Fähigkeit von Arbeitnehmern signalisiert, ohne weiteres eine Erwerbsarbeit zu erhalten, um zur produktiven Leistung der Wirtschaft beizutragen. Mehr arbeitslose Arbeitskräfte bedeuten, dass weniger gesamtwirtschaftliche Produktion stattfinden wird, als dies sonst möglich wäre. Und im Gegensatz zu ungenutztem Kapital müssen arbeitslose Arbeitnehmer während ihrer Arbeitslosigkeit mindestens ihren Lebensunterhalt aufrechterhalten. Dies bedeutet, dass die Wirtschaft mit hoher Arbeitslosigkeit einen geringeren Output aufweist, ohne dass der Bedarf an Grundkonsum proportional sinkt. Eine anhaltend hohe Arbeitslosigkeit kann ein Zeichen für ernsthafte wirtschaftliche Probleme sein und sogar zu sozialen und politischen Umbrüchen führen.
Andererseits bedeutet eine niedrige Arbeitslosenquote, dass die Wirtschaft mit größerer Wahrscheinlichkeit nahezu ihre volle Kapazität erreicht, die Produktion maximiert und das Lohnwachstum und den steigenden Lebensstandard im Laufe der Zeit vorantreibt. Eine extrem niedrige Arbeitslosigkeit kann jedoch auch ein warnendes Zeichen für eine überhitzte Wirtschaft, Inflationsdruck und strenge Bedingungen für Unternehmen sein, die zusätzliche Arbeitskräfte benötigen.
Während die Definition von Arbeitslosigkeit klar ist, teilen die Ökonomen die Arbeitslosigkeit in viele verschiedene Kategorien ein. Die zwei breitesten Kategorien der Arbeitslosigkeit sind freiwillige und unfreiwillige Arbeitslosigkeit. Wenn die Arbeitslosigkeit freiwillig ist, bedeutet dies, dass eine Person ihre Arbeit freiwillig auf der Suche nach einer anderen Beschäftigung aufgegeben hat. Wenn es unfreiwillig ist, bedeutet dies, dass eine Person entlassen oder entlassen wurde und sich nun nach einem anderen Job umsehen muss. Die freiwillige und die unfreiwillige Arbeitslosigkeit lassen sich in vier Arten unterteilen.
Reibungslose Arbeitslosigkeit
Reibungslose Arbeitslosigkeit entsteht, wenn sich eine Person zwischen Arbeitsplätzen befindet. Nachdem eine Person ein Unternehmen verlassen hat, braucht es natürlich Zeit, um eine andere Stelle zu finden, wodurch diese Art der Arbeitslosigkeit nur von kurzer Dauer ist. Es ist auch vom wirtschaftlichen Standpunkt aus am wenigsten problematisch. Reibungslose Arbeitslosigkeit ist eine natürliche Folge der Tatsache, dass Marktprozesse Zeit kosten und Informationen kostspielig sein können. Die Suche nach einer neuen Arbeitsstelle, die Einstellung neuer Arbeitskräfte und die Zuordnung der richtigen Arbeitskräfte zu den richtigen Arbeitsstellen erfordern viel Zeit und Mühe, was zu Arbeitslosigkeit führt.
Konjunkturelle Arbeitslosigkeit
Die zyklische Arbeitslosigkeit ist die Schwankung der Zahl der Arbeitslosen im Verlauf des wirtschaftlichen Aufschwungs und Abschwungs, z. B. bei Änderungen der Ölpreise. Die Arbeitslosigkeit steigt in Rezessionszeiten und sinkt in Zeiten des Wirtschaftswachstums. Die Verhinderung und Linderung der zyklischen Arbeitslosigkeit während Rezessionen ist ein Hauptanliegen des Wirtschaftsstudiums und des Zwecks der verschiedenen politischen Instrumente, die die Regierungen auf der Kehrseite der Konjunkturzyklen einsetzen, um die Wirtschaft anzukurbeln.
Strukturelle Arbeitslosigkeit
Strukturelle Arbeitslosigkeit entsteht durch technologischen Wandel in der Struktur der Wirtschaft, in der die Arbeitsmärkte tätig sind. Technologische Veränderungen wie die Automatisierung der Fertigung oder der Ersatz des Pferdetransports durch Automobile führen zu Arbeitslosigkeit bei Arbeitnehmern, die von nicht mehr benötigten Arbeitsplätzen vertrieben werden. Die Umschulung dieser Arbeitnehmer kann schwierig, kostspielig und zeitaufwendig sein, und vertriebene Arbeitnehmer sind häufig entweder über einen längeren Zeitraum arbeitslos oder verlassen die Erwerbsbevölkerung vollständig.
Institutionelle Arbeitslosigkeit
Institutionelle Arbeitslosigkeit ist Arbeitslosigkeit, die sich aus langfristigen oder dauerhaften institutionellen Faktoren und Anreizen für die Wirtschaft ergibt. Regierungsrichtlinien wie hohe Mindestlohnuntergrenzen, großzügige Sozialleistungsprogramme und einschränkende Berufsgenehmigungsgesetze; Arbeitsmarktphänomene wie Effizienzlöhne und diskriminierende Einstellungen; und Arbeitsmarktinstitutionen wie hohe Gewerkschaftsraten können alle zur institutionellen Arbeitslosigkeit beitragen.
Messung der Arbeitslosigkeit
In den Vereinigten Staaten verwendet die Regierung Umfragen, Volkszählungen und die Anzahl der Arbeitslosenversicherungsansprüche, um die Arbeitslosigkeit zu erfassen.
Die US-Volkszählung führt im Auftrag des Bureau of Labour Statistics (CPS) eine monatliche Erhebung durch, um die primäre Schätzung der Arbeitslosenquote des Landes zu ermitteln. Diese Umfrage wird seit 1940 monatlich durchgeführt. Die Stichprobe umfasst etwa 60.000 in Frage kommende Haushalte, was monatlich etwa 110.000 Personen entspricht. Die Umfrage ändert ein Viertel der Haushalte in der Stichprobe, sodass in mehr als vier aufeinander folgenden Monaten kein Haushalt vertreten ist, um die Zuverlässigkeit der Schätzungen zu verbessern.
Es gibt viele Variationen der Arbeitslosenquote mit unterschiedlichen Definitionen darüber, wer "arbeitslos" und wer "erwerbstätig" ist. Zum Beispiel nennt das Bureau of Labour Statistics (BLS) die "U-3" -Arbeitslosenquote häufig als offizielle Arbeitslosenquote, aber diese Definition der Arbeitslosigkeit schließt Arbeitslose nicht ein, die von einem harten Arbeitsmarkt entmutigt wurden und nicht mehr sind Arbeit suchen.
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