Schatzmeister: Berufsbezeichnung & Durchschnittsgehalt

Schatzmeister oder Unternehmensschatzmeister sind die Hauptstützen der Finanzinfrastruktur eines Unternehmens oder einer Organisation. Diese Position erfordert ein beträchtliches Maß an Fachwissen, Finanzwissen und Erfahrung und beinhaltet den Umgang mit zahlreichen Arten von Geschäfts- und Finanzfachleuten. Zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein starkes professionelles Auftreten sind unerlässlich. Die Position des Schatzmeisters ist mit viel Verantwortung verbunden, und letztendlich sind die Schatzmeister teilweise für den Erfolg und die Zahlungsfähigkeit eines Unternehmens verantwortlich. In den meisten Fällen ist ein Corporate Treasurer für die Verwaltung einer großen und vielfältigen Gruppe von Personen verantwortlich, zu denen in der Regel höhere Führungskräfte gehören. Schatzmeister arbeiten in jeder Branche und erfordern eine einzigartige Kombination aus Ausbildung, Erfahrung und angeborenen Fähigkeiten. CFOs haben oft Schatzmeisterpflichten.

Berufsbezeichnung und Aufgaben

Ein Corporate Treasurer kümmert sich um alle Aspekte des Finanzlebens eines Unternehmens oder einer Organisation. Diese Fachleute sind für die Finanzplanung, die Aufstellung von Budgets und die Vornahme umfangreicher Investitionen für ihre Unternehmen oder Verwaltungsräte verantwortlich. In einigen Unternehmen sitzt häufig ein Schatzmeister im Verwaltungsrat. Als Teil seiner Arbeit muss ein Schatzmeister zukünftige finanzielle Verschiebungen und Ereignisse vorhersagen und Verfahren und Richtlinien festlegen, die den größten Nutzen aus diesen Vorhersagen ziehen.

Schatzmeister sind auch weitgehend für das Risikomanagement verantwortlich. In jedem Unternehmen sind die mit Liquidität, Währung, Zinssätzen, Krediten und operativen Tätigkeiten verbundenen Risiken je nach Größe und Umsatz des jeweiligen Unternehmens unterschiedlich hoch. Das Liquiditätsrisiko ist eines der größten Risiken für einen Corporate Treasurer. In dieser Position befasst sich ein Einzelner mit den übermäßigen Ausgaben eines Unternehmens, seiner Unfähigkeit, auf angemessene Finanzmittel von externen Quellen wie Banken zuzugreifen, und seiner Unfähigkeit, Einnahmen zu erzielen, die die Verpflichtungen des Unternehmens nicht decken. Ein Mangel an Liquidität hat einer großen Anzahl von großen und kleinen Unternehmen ein Ende gesetzt.

Für den Schatzmeister eines Unternehmens, das sich intensiv mit dem Export von Waren befasst, kann während des Zeitraums, in dem eine Transaktion begonnen und abgeschlossen wird, ein Währungsrisiko auftreten, und der Erlös aus einer solchen Transaktion wird von einer Fremdwährung in die Landeswährung umgerechnet.

Eine andere Art von Währungsrisiko, das für Schatzmeister oft schwierig zu handhaben ist, ist die günstige Währungsumrechnung. Wenn beispielsweise zwei Unternehmen aus verschiedenen Ländern ähnliche Waren herstellen und verkaufen, ist der Wettbewerb zwischen beiden Unternehmen groß, da jedes Unternehmen versucht, den größten Gewinn zu erzielen und den größten Umsatz zu erzielen. Die Verkaufsergebnisse hängen ganz davon ab, wie sich die Landeswährung gegenüber der Währung des Landes entwickelt, in das die Waren verkauft werden. Schatzmeister sind häufig an taktischen Plänen beteiligt, um den Wettbewerb hoch zu halten und höhere Gewinne zu erzielen, wie beispielsweise die Verlagerung von Produktionsstätten, um die Kostenbasis der Währung des Konkurrenten zu erreichen. Dieser Schritt kann potenziell negative Auswirkungen auf ein Unternehmen haben und wird nach eingehender Recherche und Rücksprache mit dem Schatzmeister des Unternehmens durchgeführt.

Während der Geschäftstätigkeit müssen sich die meisten Unternehmen Geld leihen. Das Anleihen zu variablen Zinssätzen kostet das Unternehmen weniger, wenn die Zinssätze auf dem Markt fallen, aber mehr, wenn die Zinssätze auf dem Markt nach oben schwingen. Die Nichtzahlung von Zinsen kann zu einem Liquiditätsproblem für ein Unternehmen werden und höchstwahrscheinlich zu Problemen bei der Mittelbeschaffung in der Zukunft führen. Schatzmeister müssen diese Risiken verstehen und ein Unternehmen über die beste Vorgehensweise beraten.

Um allen potenziellen finanziellen Risiken zu begegnen, ist ein Schatzmeister dafür verantwortlich, vom Verwaltungsrat genehmigte Richtlinien zu erstellen, die diese Risiken verwalten. Diese Richtlinien legen fest, welche Methoden der Schatzmeister und andere befugte Mitarbeiter anwenden dürfen, um potenzielle Risikoprobleme zu vermeiden oder zu beheben.

Ausbildung und Voraussetzungen

Ein Corporate Treasurer muss mindestens einen Bachelor-Abschluss haben, in der Regel im Rechnungswesen und manchmal auch im Finanzwesen. Der Schwerpunkt liegt auf den Fähigkeiten des Rechnungswesens und der Verwaltung der Finanzen. Schatzmeister müssen auch mit Risikoanalysen und -management vertraut sein. Studieren und Verstehen von Cashflow-Modellen und der richtigen Dokumentation; und Berichterstattung aller Finanzinformationen. Einige Unternehmen bevorzugen oder verlangen, dass ein Bewerber für die Position eines Schatzmeisters über einen CPA-Abschluss (Certified Public Accountant) verfügt, und viele Unternehmen werden einen Bewerber nur dann in Betracht ziehen, wenn er über einen Master-Abschluss verfügt. Die Association for Financial Professionals stellt auch zertifizierte Treasury-Zertifizierungen aus, und viele Personen, die als Corporate Treasurer eingestellt werden möchten, erhalten diese Zertifizierung während der Master-Ausbildung. Bewerber für diese Position müssen auch umfangreiche Erfahrung in diesem Bereich sammeln, die sie normalerweise in ähnlichen Positionen wie ein Corporate Treasurer oder in einer Position als Corporate Treasurer in einem kleineren Unternehmen oder einer kleineren Organisation sammeln.

Die Ausbildung hört nicht auf, sobald ein Bewerber eingestellt ist. Weiterbildung auf dem Weg wird als Teil der Position angesehen. Alle Corporate Treasurer müssen über alle anwendbaren Änderungen an Vorschriften, Steuercodes und anderen Regeln und Verfahren, die für Finanzinstrumente gelten, auf dem Laufenden bleiben. Diese Weiterbildung ist für jede Person, die als Schatzmeister einer Organisation fungiert, von wesentlicher Bedeutung.

Kompetenzen

Die erste und offensichtlichste Fähigkeit ist die Fähigkeit, effektiv und bequem mit Zahlen zu arbeiten. Liebe zum Detail und Zeitmanagement sind ebenfalls wesentliche Fähigkeiten. Personen, die für Positionen als Schatzmeister geeignet sind, sind auch in der Lage, andere zu managen und für sie verantwortlich zu sein, und können effektiv kommunizieren. Dies bedeutet, dass eine Person, die sich für diese Stelle bewirbt, gut mit anderen zusammenarbeiten und in der Lage sein muss, präzise und konstruktive Anweisungen zu geben. Der Umgang mit mehreren Aufgaben und vielen Personen an einem bestimmten Tag bedeutet auch, dass eine Person, die für eine Position als Schatzmeister geeignet ist, in der Lage sein muss, effektiv und zeitnah Multitasks auszuführen und mit erheblichen Belastungen und Terminen umzugehen.

Gehalt

Das durchschnittliche Jahresgehalt eines Corporate Treasurers hängt von der Größe des Unternehmens sowie der Branche und dem Gebiet ab, in dem das Unternehmen tätig ist. Das Sortiment ist umfangreich und aufgrund der enormen Vielfalt und Kombination dieser Faktoren schwer einzugrenzen. Laut Salary.com liegt das durchschnittliche Nationaleinkommen eines Unternehmensschatzmeisters ab 2015 bei rund 150.000 USD. Bei größeren Unternehmen beträgt das jährliche Durchschnittsgehalt in der Regel immer sechsstellige Beträge und liegt in der Regel zwischen 110.000 USD und 180.000 USD. Kleinere Unternehmen bieten Schatzmeistern im Allgemeinen wesentlich niedrigere Jahresgehälter im Verhältnis zum Gesamteinkommen, wobei das durchschnittliche Einkommen weniger als 100.000 USD pro Jahr beträgt. Auch hier hängen das Gehalt und etwaige Prämien von der Größe und den Einnahmen des Unternehmens ab, in dem der Schatzmeister beschäftigt ist, von der Region und dem Staat, in dem das Unternehmen tätig ist, sowie von der Branche, der das Unternehmen angehört.