Thomas C. Schelling
Thomas C. Schelling ist ein US-amerikanischer Ökonom, der 2005 zusammen mit Robert J. Aumann den Nobelpreis für Volkswirtschaftslehre für seine Forschungen zu Konflikten und Kooperation über Spieltheorie erhielt. Seine Forschung wurde in Konfliktlösung und Kriegsvermeidung eingesetzt. Viele seiner Forschungsinteressen betrafen die nationale Sicherheit, die Energie- und Umweltpolitik sowie ethische Fragen in Politik und Wirtschaft. Herr Schelling ist am 13. Dezember 2016 verstorben.
UNTERBRECHEN Thomas C. Schelling
Thomas Crombie Schelling wurde am 14. April 1921 in Kalifornien geboren. Er absolvierte die San Diego High School und besuchte anschließend die University of California in Berkeley. 1944 schloss er sein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit einem Diplom ab. Nachdem er eineinhalb Jahre beim US Bureau of the Budget verbracht hatte, schrieb er sich an der Harvard University ein und promovierte zum Dr. Programm im Jahr 1948.
Professionelles Leben
Herr Schelling hatte während seiner Karriere mehrere berufliche Positionen inne, die alle seine theoretischen Beiträge zur Ökonomie unterstützten. Nach Abschluss seines Studiums in Harvard schloss er sich dem Team an, das für die Verwaltung des Marshall-Plans zuständig ist, eines von den USA unterstützten Plans zum Wiederaufbau Europas nach dem Zweiten Weltkrieg. 1950 wechselte er in das Weiße Haus des außenpolitischen Beraters des Präsidenten, der später das Amt des Direktors für gegenseitige Sicherheit übernahm. 1953 verließ Herr Schelling diese Position, um an die Fakultät der Yale University zu wechseln. 1956 trat er der RAND Corporation bei. Später unterrichtete er an der Harvard School of Public Policy und an der University of Maryland.
Beiträge zur Wirtschaftstheorie
Herr Schelling ist am bekanntesten für seine Studien und Theorien über strategisches Verhalten oder das Vorwegnehmen des Verhaltens anderer und schrieb viele Bücher und Artikel zu diesem Thema. 1960 schrieb er The Strategy of Conflict, in dem er das studierte, was Schelling als "Konfliktverhalten" bezeichnete. Das Buch führte weitreichende Konzepte wie "Brennpunkt" ein, der auch als "Schelling-Punkt" bezeichnet wird, und bezieht sich auf eine Lösung, die von nicht kommunizierenden Parteien in einer Verhandlung auf der Grundlage der Erwartungen der einzelnen Parteien an das, was die andere Partei tun wird, erreicht wird. Er verfasste eine Reihe von Artikeln, die 1978 als Buch Micromotives and Macrobehavior veröffentlicht wurden und sich mit der Dynamik des Rassenwandels in amerikanischen Vierteln befassten . Diese Arbeiten haben den heute allgegenwärtigen Begriff "Wendepunkt" hervorgebracht, der sich in der Ökonomie auf den Zeitpunkt bezieht, an dem eine Gruppe ihr Verhalten ändert, um eine zuvor ungewöhnliche oder seltene Praxis anzunehmen. In Schellings Werken beschrieb er den Wendepunkt, an dem weiße Flucht aus städtischen Gebieten auftrat, als Minderheiten an Bedeutung gewannen. Die Arbeiten von Herrn Schelling waren in diesen und vielen anderen Bereichen der Wirtschaftsforschung einflussreich.
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