Rentenmangel
Ein Versorgungsengpass ist eine Situation, in der ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitern einen leistungsorientierten Plan anbietet, nicht über genügend Geld verfügt, um die Verpflichtungen der Pensionskasse zu erfüllen. Ein Rentendefizit tritt in der Regel auf, weil die vom Vorsorgemanager ausgewählten Anlagen nicht den Erwartungen entsprachen.
AUFGLIEDERUNG Pension Shortfall
Ein Versorgungsengpass ist ein wesentliches Ereignis, bei dem das Unternehmen, das einen leistungsorientierten Plan anbietet, Maßnahmen zur Behebung der Situation ergreifen muss. Ein Unternehmen, das die Rente beginnt, ist dafür verantwortlich, seinen Mitarbeitern das Geld zu zahlen, das ihnen garantiert wurde. In einem solchen Plan übernimmt der Mitarbeiter kein Anlagerisiko. Im Wesentlichen garantierte das Unternehmen berechtigten Mitarbeitern, die für einen festgelegten Zeitraum für sie gearbeitet hatten, dass sie bei der Pensionierung einen bestimmten Geldbetrag erhielten. Wenn das Geld nicht da ist, wenn die Leute bereit sind, in Rente zu gehen, kann es sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeiter gleichermaßen gefährden.
Fondsmanager und Unternehmen können prognostizieren, ob es Probleme mit der Erfüllung ihrer Verpflichtungen geben wird, lange bevor Rentner ihre zugeteilten Zahlungen erhalten. Bei Feststellung eines Defizits besteht eine Option darin, die Beiträge zu dem Plan zu erhöhen. Ein bekanntes Beispiel für diese Vorgehensweise war der Automobilkonzern General Motors, der im Jahr 2016 feststellte, dass er mit einem Rentendefizit konfrontiert war, und anschließend einen erheblichen Teil des Gewinns des Unternehmens ausschüttete, um sicherzustellen, dass die Verpflichtungen des Unternehmens erfüllt wurden. Diese Vorgehensweise wäre zwar eine verlässliche Option, würde jedoch das Nettoeinkommen des Unternehmens beeinträchtigen.
Eine weitere Möglichkeit für ein Unternehmen, einen Fehlbetrag auszugleichen, besteht darin, einfach die Anlageperformance zu verbessern. Diese Strategie ist jedoch mit Risiken behaftet, da höhere Renditen nicht garantiert werden können.
Die Rolle der Rentenversicherung
In einigen Fällen kann ein Unternehmen, das seine Rentenunterdeckung nicht mit eigenem Geld ausgleichen kann, eine Befreiung von der Rentenversicherung beantragen. Es gibt ein von der US-Regierung unterstütztes Unternehmen, das als Pension Benefit Guarantee Corporation (PBCG) bekannt ist, um die Fortführung und Aufrechterhaltung privater leistungsorientierter Pläne zu fördern, die Zahlung von Rentenleistungen sicherzustellen und die Rentenversicherungsprämien in Schach zu halten. Aufgrund des Employee Retirement Income Security Act von 1974 (ERISA) kann die PBCG möglicherweise einspringen und sicherstellen, dass die Pensionszahlungen vollständig erbracht werden, wenn ein Unternehmen mit einem Defizit konfrontiert ist. Als Gegenleistung für diesen Schutz muss das Unternehmen für jeden Arbeitnehmer, der in den Plan einbezogen ist, eine Prämie zahlen.
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