Directors and Officers-Haftpflichtversicherung
Die Directors and Officers (D & O) -Haftpflichtversicherung ist ein Versicherungsschutz, der Personen vor persönlichen Verlusten schützt, wenn sie als Geschäftsführer oder leitender Angestellter eines Unternehmens oder einer anderen Organisation verklagt werden. Sie kann auch die Rechtskosten und sonstigen Kosten decken, die der Organisation aufgrund einer solchen Klage entstehen können.
Die Haftpflichtversicherung für Direktoren und leitende Angestellte entspricht der Corporate Governance, dem Gesellschaftsrecht und der Treuhandpflicht gegenüber Stakeholdern wie Aktionären und Begünstigten. Das US-Bundesgesetz räumt den Direktoren und leitenden Angestellten einen weiten Ermessensspielraum bei ihrer Geschäftstätigkeit ein. Das Gesellschaftsrecht wird in der Regel auf staatlicher Ebene behandelt. Börsennotierte Unternehmen unterliegen, insbesondere aufgrund des Securities Act von 1933 und des Securities Exchange Act von 1934, einer stärkeren Bundesregulierung als privat gehaltene Unternehmen.
1:21Versicherung
Die zentralen Thesen
- Die Haftpflichtversicherung für Direktoren und leitende Angestellte (D & O) deckt Direktoren und leitende Angestellte und / oder deren Unternehmen oder Organisation ab, wenn sie verklagt werden.
- D & O-Versicherungsansprüche werden zur Deckung der mit der Klage verbundenen Verluste einschließlich der Gebühren für die Rechtsverteidigung gezahlt.
- Die meisten Richtlinien schließen Betrug und Straftaten aus.
Grundlegendes zur Directors and Officers-Haftpflichtversicherung (D & O)
Die Haftpflichtversicherung für Direktoren und leitende Angestellte gilt für alle Personen, die als Direktor oder leitende Angestellte eines gewinnorientierten Unternehmens oder einer gemeinnützigen Organisation tätig sind. Eine Richtlinie zur Haftung von Direktoren und leitenden Angestellten sichert persönliche Verluste ab und kann auch dazu beitragen, einem Unternehmen oder einer gemeinnützigen Organisation die Rechtskosten oder sonstigen Kosten zu erstatten, die bei der Verteidigung dieser Personen gegen Klagen anfallen.
Haftpflichtversicherungsansprüche von Direktoren und leitenden Angestellten eines Unternehmens oder einer Organisation werden an Direktoren und leitende Angestellte für Verluste oder die Erstattung von Verteidigungskosten gezahlt, wenn gegen sie Klage erhoben wird. Diese Deckung kann sich auch auf strafrechtliche und behördliche Ermittlungen oder Kosten für die Verteidigung vor Gericht erstrecken. Zivil- und strafrechtliche Klagen werden häufig gleichzeitig gegen Direktoren und leitende Angestellte erhoben.
Die D & O-Versicherung ist eng mit einer umfassenderen Management-Haftpflichtversicherung verbunden, die die Verbindlichkeiten des Unternehmens sowie die persönlichen Verbindlichkeiten für die Direktoren und leitenden Angestellten des Unternehmens abdeckt.
Besondere Überlegungen
D & O-Richtlinien können je nach Art der Organisation und den damit verbundenen Risiken unterschiedliche Formen annehmen. Es ist am besten, eine Versicherungsgesellschaft mit langjähriger Erfahrung auf diesem Spezialgebiet aufzusuchen. Die Richtlinien werden im Allgemeinen von der Organisation erworben, um eine Gruppe von Personen abzudecken, und nicht von den Personen selbst.
Wenn ein Unternehmen wesentliche Informationen nicht preisgibt oder vorsätzlich falsche Informationen angibt, kann der Versicherer Zahlungen aufgrund falscher Angaben vermeiden. Die "Salvatorische Klausel" in den Versicherungsbedingungen kann dazu dienen, dies zu verhindern, indem verhindert wird, dass das Fehlverhalten eines Versicherten die Versicherung für andere Versicherte beeinträchtigt. In bestimmten Ländern kann dies jedoch unwirksam sein.
Richtlinien können geschrieben werden, um sich gegen eine Vielzahl von Gefahren abzusichern, schließen jedoch im Allgemeinen Betrug, kriminelle Aktivitäten und illegale Gewinne aus. Außerdem enthalten die meisten Policen "Versicherte gegen Versicherte" -Klauseln, wonach kein Anspruch gezahlt wird, wenn aktuelle oder frühere Direktoren und leitende Angestellte das Unternehmen verklagen. Dies verhindert, dass das Unternehmen von Betrug oder Verschwörung profitiert.
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