Arbeitskosten
Die Arbeitskosten sind die Summe aller Löhne, die den Arbeitnehmern gezahlt werden, sowie die Kosten für Leistungen an Arbeitnehmer und Lohnsteuern, die von einem Arbeitgeber gezahlt werden. Die Arbeitskosten werden in direkte und indirekte (Gemeinkosten) aufgeteilt. Die direkten Kosten umfassen Löhne für die Mitarbeiter, die ein Produkt herstellen, einschließlich der Mitarbeiter am Fließband, während die indirekten Kosten mit Support-Arbeitskräften verbunden sind, z. B. Mitarbeitern, die die Fabrikausrüstung warten.
Die zentralen Thesen
- Die Arbeitskosten lassen sich in zwei Hauptkategorien einteilen: direkte (Produktions-) und indirekte (Nichtproduktions-) Arbeitskosten.
- Die direkten Kosten umfassen Löhne für die Mitarbeiter, die ein Produkt herstellen, einschließlich der Mitarbeiter am Fließband, während die indirekten Kosten mit Support-Arbeitskräften verbunden sind, z. B. Mitarbeitern, die die Fabrikausrüstung warten.
- Wenn die Arbeitskosten nicht ordnungsgemäß zugeordnet oder bewertet werden, kann dies dazu führen, dass der Preis von Waren oder Dienstleistungen von den tatsächlichen Kosten und dem tatsächlichen Schadenserfolg abweicht.
Arbeitskosten verstehen
Wenn ein Hersteller den Verkaufspreis eines Produkts festlegt, berücksichtigt das Unternehmen die Kosten für Arbeit, Material und Gemeinkosten. Der Verkaufspreis muss die angefallenen Gesamtkosten enthalten; Werden Kosten bei der Berechnung des Verkaufspreises nicht berücksichtigt, ist der Gewinn geringer als erwartet. Wenn die Nachfrage nach einem Produkt sinkt oder der Wettbewerb das Unternehmen zu Preissenkungen zwingt, muss das Unternehmen die Arbeitskosten senken, um rentabel zu bleiben. Zu diesem Zweck kann ein Unternehmen die Anzahl der Mitarbeiter reduzieren, die Produktion reduzieren, eine höhere Produktivität erfordern oder andere Faktoren bei den Produktionskosten senken.
Wichtig
In einigen Fällen können die Arbeitskosten direkt auf den Verbraucher verlagert werden. Beispielsweise wird im Gastgewerbe häufig ein Trinkgeld empfohlen, damit Unternehmen ihre Arbeitskosten senken können.
Die Unterschiede zwischen direkten und indirekten Arbeitskosten
Angenommen, XYZ Furniture plant den Verkaufspreis für Esszimmerstühle. Die direkten Arbeitskosten sind die Ausgaben, die direkt auf die Produktion zurückgeführt werden können. XYZ zum Beispiel bezahlt die Arbeiter für den Betrieb von Maschinen, die Holz für die Stuhlmontage in bestimmte Stücke schneiden, und diese Kosten sind direkte Kosten. Auf der anderen Seite hat XYZ mehrere Mitarbeiter, die für die Sicherheit der Fabrik und des Lagers sorgen. Diese Arbeitskosten sind indirekt, da die Kosten nicht auf einen bestimmten Produktionsvorgang zurückzuführen sind.
Beispiele für feste und variable Arbeitskosten
Arbeitskosten werden auch als Fixkosten oder variable Kosten klassifiziert. Beispielsweise sind die Arbeitskosten für den Betrieb der Maschinen variabel und variieren mit dem Produktionsniveau des Unternehmens. Ein Unternehmen kann die variablen Arbeitskosten leicht erhöhen oder senken, indem es die Produktion steigert oder senkt. Zu den festen Arbeitskosten können feste Gebühren für langfristige Serviceverträge gehören. Ein Unternehmen hat möglicherweise einen Vertrag mit einem externen Anbieter, der Reparaturen und Wartungen an den Geräten vornimmt. Dies ist ein Fixbetrag.
Unter- und Überkosten einkalkulieren
Da es schwierig sein kann, indirekte Arbeitskosten dem richtigen Produkt oder der richtigen Dienstleistung zuzuordnen, kann es vorkommen, dass XYZ Furniture Arbeitskosten einem Produkt und Arbeitskosten einem anderen Produkt insgesamt zuordnet. Diese Situation wird als Unterkosten und Überkosten bezeichnet und kann zu falschen Produktpreisen führen.
Nehmen wir zum Beispiel an, dass XYZ sowohl Esszimmerstühle als auch Holzbettgestelle herstellt und dass für beide Produkte Arbeitskosten für den Betrieb von Maschinen anfallen, die sich auf 20.000 USD pro Monat belaufen. Wenn XYZ zu viel von den Arbeitskosten in Höhe von 20.000 US-Dollar für Holzbettgestelle ausgibt, wird Esszimmerstühlen zu wenig zugewiesen. Die Arbeitskosten für beide Produkte sind falsch und die Verkaufspreise der beiden Waren spiegeln nicht ihre tatsächlichen Kosten wider.
Arbeitskosten vs. Lebenshaltungskosten
Während sich die Arbeitskosten auf die Summe aller Löhne beziehen, die den Arbeitnehmern gezahlt werden, darf dies nicht mit den Lebenshaltungskosten verwechselt werden. Die Lebenshaltungskosten sind die Kosten, die ein Verbraucher an einem bestimmten geografischen Ort benötigt, um einen bestimmten Lebensstandard aufrechtzuerhalten. Dies schließt Wohnen, Essen, Transport, Unterhaltung usw. ein. Diese Sätze können manchmal viel höher sein als die Arbeitskosten, insbesondere in Ballungsräumen. Zum Beispiel sind die Lebenshaltungskosten in New York City höher als in einer Vorstadtstadt. Die Nachfrage nach Wohnraum und Lebensmitteln ist höher, was für die Verbraucher höhere Preise bedeutet.
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