4 Wege zur Auslagerung der Schadensbranche
Die Auslagerung von Humankapital in Entwicklungsländer ist eine kostensparende Maßnahme, die von einer zunehmenden Anzahl von Unternehmen in den USA durchgeführt wird. Es wird geschätzt, dass die Anzahl der ausgelagerten Arbeitsplätze bis 2015 3, 3 Millionen betragen könnte. Während die Praxis für viele nationale und internationale Unternehmen Kapital bewahrt hat, könnte sie auf lange Sicht der amerikanischen Industrie insgesamt schaden. Der Abbau von Arbeitsplätzen, Wissen und Innovation könnte anderen Ländern irgendwann einen technologischen Vorsprung gegenüber den Vereinigten Staaten verschaffen und die amerikanische Wirtschaft weiter belasten. Dies sind vier Hauptbedrohungen für die US-Industrie, die durch Outsourcing verursacht werden.
Höhere befristete Arbeitslosigkeit
Offshore-Jobs kommen oft nicht zurück. Die niedrigeren Löhne und Betriebskosten sowie die einfacheren administrativen Anforderungen in Ländern wie Indien und Russland machen die Arbeit in diesen Ländern billiger und einfacher.
Ohne die Schaffung neuer Arbeitsplätze in Amerika steigt die Arbeitslosigkeit und eine höhere Arbeitslosenquote wird zur Norm. Es könnte Jahrzehnte dauern, bis die Entwicklungsländer ihren Sättigungspunkt erreichen und die Löhne steigen. In der Zwischenzeit sind mehr amerikanische Arbeiter arbeitslos und haben nur geringe Aussichten auf einen Arbeitsplatz.
Verlust von intellektuellem Kapital
Zu Beginn sollte die Outsourcing-Bewegung geringqualifizierte Arbeitsplätze verlagern und hochqualifizierte Arbeitsplätze als wichtiges Kapital für den wirtschaftlichen Aufschwung des Landes erhalten. Da sich Schwellenländer jedoch schwer tun, um ihr eigenes intellektuelles Kapital aufzubauen, ziehen amerikanische Unternehmen zunehmend Wirtschaftsprüfer, Ingenieure und IT-Spezialisten unter Vertrag, und das zu einem Preis, der weit unter dem in den USA liegt
Dieser "Brain Drain" hat langfristige Auswirkungen auf die amerikanische Industrie. Sobald eine Fertigkeit weitestgehend von der Küste entfernt wurde, ist es schwierig, sie wiederzuerlangen. Wenn zum Beispiel die meisten Verlage Buchdesign und Layout an chinesische Firmen auslagern, wird es im Laufe der Zeit weniger Designer in den USA geben, die über diese Fähigkeiten verfügen. Es bedeutet auch, dass es aufgrund mangelnder Möglichkeiten weniger Studenten des Handwerks gibt.
Verlust der Fertigungskapazität
Wenn die Industrie von der Küste abwandert, verlieren wir nicht nur das Wissen, sondern auch die Produktionskapazität. Zum Beispiel waren die USA früher führend in der Herstellung von Solarzellen, aber die meisten amerikanischen Solartechnologieunternehmen haben in Ländern, die wichtige Anreize bieten, wie Deutschland, neue Anlagen errichtet. Die Produktionskapazitäten sind weg, und wenn die USA diese Industrien jemals repatriieren wollten, würde es Jahre dauern, um die Produktionsausrüstung neu zu entwickeln und Ingenieure auszubilden.
Vertrauen in die Außenbeziehungen Ein weiteres Risiko, dem Outsourcing-Unternehmen ausgesetzt sind, besteht darin, dass sich die Beziehungen zu anderen Ländern ändern können. Wenn sich die USA beispielsweise auf einen Handelskrieg mit China einlassen, kann die chinesische Regierung Zölle gegen ausländische Unternehmen erheben, die innerhalb ihrer Grenzen oder auf Waren, die die Grenze überschreiten, tätig sind. Im Jahr 1996 verbot das Helms-Burton-Gesetz US-Unternehmen die Geschäftstätigkeit in und mit Kuba und zwang viele Unternehmen, ihre Geschäftstätigkeit außerhalb des Landes völlig neu zu gestalten.
Anleger auf internationalen Märkten können auch Verluste in ihren Portfolios erleiden, wenn die Beziehungen zwischen zwei Ländern zusammenbrechen oder wenn ein ausländisches Land in wirtschaftliche Nöte gerät, was sich negativ auf die Aktivitäten der in dieser Region tätigen Unternehmen auswirkt.
Das Endergebnis Der kurzfristige Gewinn, den Unternehmen erzielen, die Offshore-Aktivitäten auslagern, wird durch den langfristigen Schaden für die US-Wirtschaft in den Schatten gestellt. Mit der Zeit wird der Verlust von Arbeitsplätzen und Fachwissen Innovationen in den USA erschweren und gleichzeitig das Vertrauen anderer Länder stärken.