Wann beginnen und enden Sozialversicherungsleistungen?

Die meisten Menschen betrachten die soziale Sicherheit als eine monatliche Zahlung, die mit dem Eintritt in den Ruhestand beginnt. In der Tat ist die soziale Sicherheit ein Überbegriff für mehrere Leistungsprogramme des Bundes. Als eines der größten Regierungsprogramme weltweit zahlt es jährlich Hunderte Milliarden Dollar an Amerikaner aus.

Die zentralen Thesen

• Sozialversicherungsleistungen für Rentner beginnen bereits im Alter von 62 Jahren, werden jedoch für diejenigen, die nicht bis zum Alter von 66 oder 67 Jahren warten, dauerhaft gekürzt. Die Zahlungen erfolgen auf Lebenszeit.
• Ehegatten von Rentnern haben Anspruch auf eine Zahlung in Höhe von etwa der Hälfte des Renteneintrittsbetrags, wenn dieser höher ist, als sie für sich allein in Frage kämen. Zahlungen sind für das Leben.
• Hinterbliebene von Arbeitnehmern haben unter bestimmten Bedingungen Anspruch auf Leistungen.

Es gibt drei große Gruppen von Menschen, die Sozialversicherungsleistungen erhalten, darunter Rentner, Hinterbliebene von Rentnern und Familien mit Behinderungen.

Rentnerleistungen

Dies ist der bekannteste Sozialversicherungsplan mit Wurzeln, die bis ins Jahr 1935 zurückreichen, und der Verwaltung von Präsident Franklin D. Roosevelt. Die Altersrente wird aus dem Treuhandfonds für Alters- und Hinterbliebenenversicherungen ausgezahlt.

Es gibt eine Reihe von Unterkategorien.

Rentner

Sie haben Anspruch auf Leistungen, wenn Sie ein pensionierter Arbeitnehmer sind, der während Ihrer Arbeitsjahre einen Beitrag zur Sozialversicherung geleistet hat. Mit anderen Worten, Sie gelten als versichert oder qualifiziert. Die genauen Zeiträume für die Qualifikation sind auf der Website der Social Security Administration angegeben.

Das Sozialversicherungsprogramm wurde 1935 von Präsident Franklin D. Roosevelt eingeführt.

Sozialversicherungsrenten können bereits ab dem 62. Lebensjahr gewährt werden. Bei vorzeitiger Anmeldung werden die Leistungen dauerhaft um bis zu 30% gekürzt. Es ist besser zu warten, bis alle zwischen 1943 und 1954 Geborenen das volle Rentenalter erreicht haben. Das Alter erhöht sich allmählich für diejenigen, die später geboren wurden und endet mit 70 Jahren für diejenigen, die 1960 und später geboren wurden.

Sobald Sie Leistungen erhalten, gelten diese für Ihr Leben.

Der Ehegatte eines Arbeitnehmers im Ruhestand

Der Ehegatte eines Arbeitnehmers im Ruhestand kann auch Leistungen in Höhe der Hälfte der Leistungen des Ehegatten erhalten. Dies mindert nicht die Leistungen, die der Ehegatte erhält.

Diese Leistung gilt im Allgemeinen für Ehepartner, die nicht über eine ausreichende Arbeitserfahrung verfügen, um anderweitig Anspruch auf Leistungen zu haben, oder deren Arbeitserfahrung sie dazu berechtigt, weniger unabhängig zu sein, als sie von der Ehegattenleistung erhalten würden.

Die Qualifikationen umfassen Folgendes:

• Mindestens 62 Jahre alt sein
• Betreuung eines Kindes unter 16 Jahren
• Betreuung einer qualifizierten behinderten Person, die vor dem 22. Lebensjahr behindert wurde

Ein geschiedener Ehegatte kann ebenfalls Anspruch auf Leistungen haben, wenn die Ehe mindestens zehn Jahre gedauert hat und die Person ledig bleibt.

Volle Ehegattenleistungen treten im gleichen Alter ein wie Leistungen an Arbeitnehmer, je nach Geburtsdatum zwischen 66 und 70 Jahren.

Die Ehegattenleistung bleibt bestehen, bis ein Ehegatte stirbt. Der Hinterbliebene kann dann Anspruch auf Hinterbliebenenleistungen haben.

Ein Kind eines Arbeitnehmers im Ruhestand

Ein minderjähriges Kind oder ein behinderter Erwachsener hat möglicherweise Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen, wenn das Elternteil in den Ruhestand tritt und Leistungen erhält. Das Kind muss eines der folgenden sein:

• Unter 18 Jahren
• Ein Schüler bis 19 Jahre
• Ein Erwachsener, der vor dem 22. Lebensjahr behindert war

Möglicherweise gelten auch Familieneinkommensgrenzen. Leistungen für unterhaltsberechtigte Kinder beginnen mit dem Beginn der Leistungen für Rentner. Sie enden, wenn das Kind 18 Jahre alt wird (oder 19, wenn es ein Schüler ist). Die behinderte Person kann dann als Erwachsener, der nicht in der Lage ist zu arbeiten, weiterhin Leistungen in Anspruch nehmen.

Hinterbliebenenleistungen

Hinterbliebenenleistungen erhalten Familienangehörige eines verstorbenen Arbeitnehmers, wenn sie verschiedene Voraussetzungen erfüllen.

Eine jüngere Witwe oder Witwer

Wenn der hinterbliebene Ehegatte jünger als 60 Jahre ist und ein Kind unter 16 Jahren oder ein qualifiziertes behindertes Kind hat, hat er oder sie nach dem Tod des Arbeitnehmers Anspruch auf Leistungen.

Die Leistungen beginnen zum Zeitpunkt des Todes des Ehepartners und enden, wenn die Witwe oder der Witwer das 60. Lebensjahr erreicht oder das Kind das 17. Lebensjahr erreicht.

Eine ältere Witwe oder ein Witwer

Wenn ein überlebender Ehegatte 60 Jahre alt ist, hat er oder sie Anspruch auf Hinterbliebenenleistungen als alte Witwe oder Witwer. Die Leistungen werden nach dem Tod des Partners oder bei Vollendung des 60. Lebensjahres der Witwe oder des Witwers gezahlt.

Eine behinderte Witwe oder Witwer

Wenn ein überlebender Ehegatte behindert ist, kann er oder sie bereits im Alter von 50 Jahren Anspruch auf die Ehegattenleistung haben. Die Leistung beginnt mit dem Tod des Rentners und gilt bis zum Alter von 65 Jahren. Zu diesem Zeitpunkt hat die Witwe oder der Witwer Anspruch auf die Ehegattenleistung Altersleistung.

Das Kind eines verstorbenen Arbeiters

Ein minderjähriges oder behindertes Kind eines verstorbenen Leistungsempfängers kann Anspruch auf lebenslange Leistungen haben, wenn die Person behindert ist oder bis es 18 Jahre alt ist (oder 19 Jahre alt, wenn es die weiterführende Schule besucht).

Die Eltern eines verstorbenen Arbeitnehmers

Ein überlebender Elternteil, der von einem verstorbenen Sozialversicherungsempfänger abhängig war, hat Anspruch auf Leistungen ab 62 Jahren. Dieser Vorteil ist für das Leben.

Leistungen für Behinderte

Die letzte Kategorie der Sozialversicherungsleistungen gilt, wenn Sie an einer Verletzung oder Krankheit leiden, die Sie arbeitsunfähig macht. Diese Leistungen werden aus dem Disability Insurance Trust Fund gezahlt.

Eine Person hat Anspruch auf Invaliditätsleistungen, nachdem sie lange genug gearbeitet hat, um Anspruch auf Sozialversicherung zu haben, bevor sie eine Behinderung erleidet. Die Leistung beginnt sechs volle Monate nach Beginn Ihrer Behinderung, wie von der Sozialversicherungsbehörde festgelegt. Sie müssen „schwerbehindert“ sein, was bedeutet, dass Sie mindestens 12 Monate lang nicht arbeiten können.

Diese Leistung ist lebenslang gültig, sofern die Sozialversicherungsbehörde nicht feststellt, dass Sie nicht mehr qualifiziert sind.

Der Ehepartner eines behinderten Arbeitnehmers

Der Ehegatte eines behinderten Arbeitnehmers kann Anspruch auf Leistungen haben. Der Ehegatte muss eine der folgenden Bedingungen erfüllen:

• Habe Kinder unter 16 in ihrer Obhut
• Haben behinderte Kinder in ihrer Obhut
• Mindestens 62 Jahre alt sein

Die Ehegattenleistung beginnt mit dem Beginn der Leistungen des behinderten Arbeitnehmers. Sie endet mit dem Tod des behinderten Arbeitnehmers oder des Ehepartners oder wenn die Sozialversicherungsbehörde feststellt, dass die Person nicht mehr qualifiziert ist.

Das Kind eines behinderten Arbeitnehmers

Das Kind eines behinderten Arbeitnehmers kann Anspruch auf Leistungen haben, wenn es die Bedingungen für die Deckung als Kind eines pensionierten Arbeitnehmers erfüllt. Die Leistungen beginnen mit den Leistungen der Eltern und enden mit dem 18. oder 19. Lebensjahr oder dem Tod des Kindes.