Verwendung Ihres flexiblen Ausgabenkontos (FSA) für die Zahnpflege

Flexible Ausgabenkonten (FSAs) sind Konten, auf denen Mitarbeiter die Erstattung verschiedener Krankheitskosten erhalten. Da FSAs als steuerbefreite Sparkonten klassifiziert sind, werden keine Beschäftigungs- oder Bundeseinkommenssteuern von den Beiträgen abgezogen.

Die IRS stellt fest, dass eine FSA keine Meldepflichten für die Zwecke der Bundessteuererklärung hat. Die Ausschüttungen sind kostenlos, sofern sie für qualifizierte medizinische Ausgaben verwendet werden. FSAs können verwendet werden, um bestimmte Zahnarztkosten einschließlich Selbstbehalten und Zuzahlungen zu bezahlen. Es werden jedoch nicht alle Arten von zahnärztlichen Eingriffen abgedeckt.

Die FSA-Pläne können je nach Arbeitgeber unterschiedlich sein. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob ein Verfahren abgedeckt ist oder nicht, können Sie sich an die Personalabteilung wenden und Ihre Richtlinien sorgfältig durchgehen.

Zahnarztkosten, die mit FSAs bezahlt werden können

Die FSA-Erstattungsregeln folgen im Allgemeinen den IRS-Regeln (Internal Revenue Service), die in der IRS-Publikation 502, Medical and Dental Expenses, aufgeführt sind. Die Grundregel lautet, dass alles, was eine Zahnkrankheit behandelt oder verhindert, für die FSA-Deckung in Frage kommt:

• Zähne putzen
• Füllungen und Versiegelungen
• Kronen
• Verbindung
• Zahnersatz
• Zahnextraktion
• Inlays und Onlays
• Alle diagnostischen und präventiven Leistungen
• Behandlungen für Gingivitis, Kiefergelenksyndrom und -störung, Zahnfleischrezession und Oralchirurgie

Die zentralen Thesen

• Im Jahr 2019 beträgt die maximale FSA-Beitragshöhe laut IRS 2.700 USD.
• Ein flexibles Ausgabenkonto ist eine Art von Vorteil, den Sie nutzen oder verlieren. Wenn Sie Ihr Geld nicht bis zu einem bestimmten Datum innerhalb eines Kalenderjahres ausgeben, verlieren Sie dieses Geld.
• Einige Arbeitgeber gewähren möglicherweise einen Übertragungsbetrag oder bieten eine kurzfristige Verlängerung an.
• Alles, was mit kosmetischer Zahnheilkunde zu tun hat, wird von einer FSA automatisch nicht abgedeckt.
• Wenn Sie ein flexibles Ausgabenkonto für pflegebedürftige Personen haben, das von Arbeitgebern als andere Art von FSA angeboten wird, ist die Erstattung der Zahnpflege nicht förderfähig.

Ausgeschlossene Ausgaben

Kosmetische Eingriffe wie Zahnaufhellung, Veneers oder kosmetische Kieferorthopädie fallen leider nicht unter die FSA-Pläne. Wenn Sie Ihre Zähne hell und weiß erhalten möchten, müssen Sie aus eigener Tasche bezahlen, da kosmetische Zahnheilkunde einfach nicht auf der Liste steht. Tatsächlich können Sie mit FSA-Mitteln nicht einmal Zahnpasta oder Zahnseide kaufen, da diese nicht erstattungsfähig sind. Orale Schmerzmittel sind jedoch in der Regel durch Pläne abgedeckt.

Es gibt eine offensichtliche Diskrepanz mit der Kieferorthopädie. Während der IRS besagt, dass einige Verfahren Krankheiten behandeln und einige Verfahren kosmetisch sind, gibt es keine spezifischen Regeln, die die Besonderheiten definieren, welche Verfahren für die Deckung unter einer FSA qualifiziert sind. Ihr Kieferorthopäde sollte Ihnen dabei helfen, festzustellen, was Ihr Plan möglicherweise abdeckt.

Kennen Sie Ihren Plan: Flexible Ausgabenpläne variieren

Der IRS enthält allgemeine Regeln für FSA-Pläne. Jeder einzelne FSA-Anbieter interpretiert diese Regeln jedoch unterschiedlich. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber und Ihrem Plananbieter, bevor Sie mit einer Behandlung beginnen. Ihre Zahnarztpraxis sollte bereit sein, sich mit Ihrem Versicherungsträger abzustimmen, um sicherzustellen, dass die von Ihnen empfangenen Leistungen unter Ihren FSA-Plan fallen.