Arbeitsgesetz von 1946
Das Employment Act von 1946 war ein Gesetz, das vom Kongress der Vereinigten Staaten erlassen wurde und die Regierung mit der Verantwortung betraute, ein hohes Beschäftigungsniveau und Preisstabilität aufrechtzuerhalten. Diese beiden Ziele stehen in direktem Widerspruch zueinander, da die Vollbeschäftigung im Laufe der Zeit konstant erreicht wird und eine Inflation aufgrund der Nachfrage entsteht.
Arbeitsgesetz von 1946
Das Employment Act von 1946, das unter Präsident Truman verabschiedet wurde, führte zum Rat der Wirtschaftsberater. Der Rat hat die Aufgabe, den Präsidenten bei der Ausarbeitung des Jahreswirtschaftsberichts zu unterstützen, den Präsidenten in bestimmten Politikbereichen zu beraten und Wirtschaftsdaten und Berichte über das Wirtschaftswachstum und die Trends in der US-Wirtschaft zu sammeln.
Hintergrund des Arbeitsgesetzes von 1946
Mit Hunderttausenden von amerikanischen Soldaten, die aus dem Zweiten Weltkrieg nach Hause zurückkehrten, war ein Großteil der Belegschaft besorgt, Arbeitsplätze zu finden, als die Wirtschaft von der Produktion von Kriegsgütern abwich. Mit der noch jungen Weltwirtschaftskrise verabschiedete der Kongress das Beschäftigungsgesetz von 1946. Im Mittelpunkt des Gesetzes stand die „Erklärung der Politik“, in der es heißt:
Der Kongress erklärt hiermit, dass es weiterhin die Politik und Verantwortung der Bundesregierung ist, alle praktikablen Mittel einzusetzen, die mit ihren Bedürfnissen und Verpflichtungen und anderen wesentlichen Erwägungen der nationalen Politik im Einklang stehen, und zwar mit der Unterstützung und Zusammenarbeit von Industrie, Landwirtschaft, Arbeit und Staat Kommunalverwaltungen, um alle ihre Pläne, Funktionen und Ressourcen zu koordinieren und zu nutzen, um auf eine Weise zu schaffen und aufrechtzuerhalten, die darauf abzielt, freie und wettbewerbsfähige Unternehmen und das allgemeine Wohlbefinden zu fördern und zu fördern, und um Bedingungen zu schaffen, unter denen nützliche Arbeitsplätze für sie geschaffen werden diejenigen, die in der Lage, bereit und auf der Suche nach Arbeit sind und ein Maximum an Beschäftigung, Produktion und Kaufkraft fördern. "
Das Gesetz wurde ursprünglich als Vollbeschäftigungsgesetz von 1945 eingeführt, jedoch mehrmals überarbeitet, bis es die gesetzlich festgelegte Form erreichte. Vor diesen umfassenden Überarbeitungen hatte die Gesetzgebung erklärt: "Alle Amerikaner, die arbeiten und Arbeit suchen können, haben das Recht auf nützliche, bezahlte, regelmäßige und Vollzeitbeschäftigung, und es ist die Politik der Vereinigten Staaten, die Existenz überhaupt sicherzustellen Zeiten mit ausreichenden Beschäftigungsmöglichkeiten, damit alle Amerikaner, die ihre Schule beendet haben und keine Vollzeit-Haushaltsverantwortung haben, dieses Recht frei ausüben können. "
Mit der endgültigen Fassung der Gesetzesvorlage wurde die Behauptung aufgehoben, die Bürger hätten ein „Recht“ auf einen Arbeitsplatz. Ebenfalls beseitigt wurde die Erkenntnis, wie wichtig es ist, die Kaufkraft zu erhalten, dh die Inflation in Schach zu halten. Diese Änderungen sind eine Reaktion auf die Opposition einiger Abgeordneter, die die ursprüngliche Gesetzesvorlage als zu radikal betrachteten und einen Ersatz herbeiführen wollten, der „die letzten Überreste von… gefährlichen bundesstaatlichen Verpflichtungen und Zusicherungen ausschließt (einschließlich des Wortlauts des Parlaments) Titel), würde aber einen wirtschaftlichen Planungsmechanismus für die Exekutive und die Legislative sowie ein moderates Programm für öffentliche Arbeiten vorsehen. “
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