Pflegebedürftige Leistungen
Leistungen bei Pflegebedürftigkeit werden von einem Arbeitgeber an einen Arbeitnehmer zur Versorgung von Angehörigen wie Kleinkindern oder behinderten Familienangehörigen erbracht. Zu den pflegebedürftigen Leistungen können flexible Ausgabenkonten, bezahlter Urlaub und Steuergutschriften gehören.
Aufschlüsselung der pflegebedürftigen Leistungen
Abhängige werden nach Angaben des Internal Revenue Service (IRS) als Steuerbefreiungsguthaben behandelt, das in einer jährlichen Steuererklärung geltend gemacht werden kann. Der abhängige Kredit allein kann das zu versteuernde Einkommen eines Antragstellers um Tausende von Dollar senken. Kinder sind die am häufigsten beanspruchten abhängigen Personen, obwohl die abhängigen Pflegeleistungen auf eine Vielzahl von Personen ausgedehnt werden können, da sie mehrere Bestimmungen erfüllen. Zum Beispiel können Angehörige auch Verwandte, Mitbewohner oder sogar romantische Partner sein. Die IRS bietet einen Leitfaden darüber, wer als abhängig beansprucht werden kann.
Für Personen mit Kindern im Vorschulalter sind pflegebedürftige Leistungen verfügbar. Diese Leistungen können in Form von Steuergutschriften für die Kinderbetreuung oder einem flexiblen Konto für pflegebedürftige Personen (FSA) gewährt werden. Jeder bietet Steuerersparnisse basierend auf Geldern, die für die Kinderbetreuung ausgegeben werden.
Die Leistungen bei Pflegebedürftigkeit sind Teil eines allgemeinen Systems der Leistungen an Arbeitnehmer, wie es vom IRS verwaltet wird. Eine Übersicht über diese Leistungen finden Sie in Feld 10 des W-2-Formulars eines Steuerpflichtigen.
Abhängige Pflegeleistungen: Flexibles Ausgabenkonto
Ein flexibles Ausgabenkonto für pflegebedürftige Personen steht Personen zur Verfügung, die ein Kind oder einen Erwachsenen betreuen, der nicht in der Lage ist, sich selbst zu versorgen, täglich mindestens acht Stunden im Haushalt des Steuerzahlers lebt und als einkommensabhängig geltend gemacht werden kann Steuererklärung. Diese Konten ermöglichen es Einzelpersonen, für qualifizierte Kinder und abhängige Pflegekosten zu zahlen und gleichzeitig ihr steuerpflichtiges Einkommen zu senken. Solche FSAs werden von einem Arbeitgeber eingerichtet. Die Teilnehmer ermächtigen ihre Arbeitgeber, in jeder Zahlungsperiode einen bestimmten Betrag von ihren Gehaltsschecks einzubehalten und das Geld auf ein Konto einzuzahlen. Anstatt das FSA-Geld zur direkten Bezahlung von Ausgaben zu verwenden, werden diese Kosten aus eigener Tasche gezahlt, und es muss eine Erstattung beantragt werden. Weitere Informationen, z. B. welche Ausgaben qualifiziert sind und welche nicht, finden Sie im Investopedia-Handbuch zu FSAs für pflegebedürftige Personen.
Leistungen bei Pflegebedürftigkeit: Gutschrift für Kinder und Pflegebedürftige
Das Child and Dependent Credit ist eine Steuergutschrift, die Steuerzahlern zur Verfügung steht, die jemanden bezahlt haben, der für ihr Kind, ihren Ehepartner oder Angehörigen sorgt, um zu arbeiten oder Arbeit zu suchen. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite IRS Child and Dependent Care Credit (Gutschrift für Kinder und pflegebedürftige Pflege), auf der die Voraussetzungen für die Berechtigung und den zeitlichen Ablauf, die Höhe des Anspruchs und die Angaben zu den auszufüllenden Formularen aufgeführt sind. Ab 2018 können Ausgaben im Wert von bis zu 3.000 USD geltend gemacht werden, um die Gutschrift für eine einzelne abhängige Person zu beanspruchen (6.000 USD für mehr als eine abhängige Person). Diese Steuergutschrift (kein Abzug) reduziert die Steuerbelastung des Steuerzahlers Dollar für Dollar.
Pflegebedürftige Leistungen: Bezahlter Urlaub
Ab 2018 war bezahlter Familienurlaub für etwa 14% der Arbeitnehmer über ihre Arbeitgeber verfügbar. Diese Leistungen stehen Anwohnern von New York, New Jersey, Rhode Island, Washington, Kalifornien und Washington, DC zur Verfügung. Die meisten Arbeitnehmer haben Anspruch auf den Family and Medical Leave Act (FMLA), der bis zu 12 Wochen unbezahlten Urlaub pro Jahr gewährt Fürsorge für Familienmitglieder.
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