Tarifverhandlungen
Tarifverhandlungen sind der Prozess der Aushandlung der Arbeitsbedingungen zwischen einem Arbeitgeber und einer Gruppe von Arbeitnehmern. Zu den Beschäftigungsbedingungen dürften unter anderem die Beschäftigungsbedingungen, die Arbeitsbedingungen und andere Arbeitsplatzregeln, das Grundgehalt, das Überstundengehalt, die Arbeitszeit, die Schichtdauer, die Arbeitsferien, der Krankheitsurlaub, die Urlaubszeit, die Alters- und Krankenversicherungsleistungen gehören .
Tarifverhandlungen abbauen
In den Vereinigten Staaten finden Tarifverhandlungen zwischen Gewerkschaftsführern und der Geschäftsführung des Unternehmens statt, in dem die Arbeitnehmer der Gewerkschaft beschäftigt sind. Das Ergebnis von Tarifverhandlungen wird als Tarifvertrag bezeichnet und legt die Beschäftigungsregeln für eine bestimmte Anzahl von Jahren fest. Gewerkschaftsmitglieder zahlen die Kosten dieser Vertretung in Form von Gewerkschaftsbeiträgen. Der Tarifverhandlungsprozess kann zu gegensätzlichen Streiks oder Aussperrungen von Arbeitnehmern führen, wenn die beiden Seiten Probleme haben, eine Einigung zu erzielen.
Tarifstatistik
In den Vereinigten Staaten gibt es Gewerkschaften sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor. Das Bureau of Labour Statistics (BLS) berichtet, dass bis 2017 10, 7% der US-amerikanischen Arbeitnehmer Gewerkschaftsmitglieder waren. Die Gewerkschaftsbildung ist im öffentlichen Sektor weitaus häufiger anzutreffen. 34, 4% dieser Arbeitnehmer sind gewerkschaftlich organisiert, verglichen mit nur 6, 5% der Arbeitnehmer im privaten Sektor. Zu den Arbeitnehmerkategorien, die Gewerkschaften angehören, gehören Angestellte in Lebensmittelgeschäften, Luftfahrtunternehmen, Profisportler, Lehrer, Autoarbeiter, Postangestellte, Schauspieler, Landarbeiter, Stahlarbeiter und viele mehr.
Der durchschnittliche Wochenlohn bleibt für gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer höher als für gewerkschaftlich nicht organisierte Arbeitnehmer (1.041 USD gegenüber 829 USD). Darüber hinaus variieren die Gewerkschaftsraten erheblich zwischen den Staaten. 2017 gehörten fast 23, 8% der Arbeitnehmer in New York Gewerkschaften an, während knapp 2, 6% der Arbeitnehmer in South Carolina gewerkschaftlich organisiert waren.
Tarifkontroversen
Kollektivverhandlungen waren im gesamten 21. Jahrhundert mit Kontroversen behaftet, insbesondere im Fall von Arbeitnehmern des öffentlichen Sektors. Da die Steuereinnahmen die Löhne für Beschäftigte des öffentlichen Sektors finanzieren, behaupten Tarifgegner, dass die Praxis zu einem übermäßigen Entgelt führt, das die Steuerzahler übermäßig belastet. Befürworter von Tarifverhandlungen des öffentlichen Sektors widersprechen der Ansicht, dass die Sorge um die außer Kontrolle geratenen Löhne unbegründet ist und dass Beschäftigte des öffentlichen Sektors, die Tarifverhandlungen abgeschlossen haben, höchstens 5% mehr verdienen als ihre gewerkschaftsfremden Kollegen.
In der Vergangenheit haben die Gouverneure Chris Christie aus New Jersey und Scott Walker aus Wisconsin hochkarätige Kämpfe mit Gewerkschaften des öffentlichen Sektors geführt. Christie wurde von der New Jersey Education Association (NJEA) wegen der Umstrukturierung der Lehrerpensionen angezündet, um die Staatsausgaben einzudämmen. Walkers Initiative zur Einschränkung der Kollektivverhandlungsrechte von Lehrern in Wisconsin erwies sich als so umstritten, dass es seinen Gegnern gelang, genügend Unterschriften zu sammeln, um eine Rückrufwahl gegen Walker im Juni 2012 zu erzwingen. Der Gouverneur setzte sich bei den Wahlen durch.
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