CalPERS
Das California Public Employees Retirement System, auch bekannt als CalPERS, ist eine Organisation, die 1, 9 Millionen Mitgliedern zahlreiche Vorteile bietet. Zu den Leistungen, die den Mitgliedern zur Verfügung stehen, gehören Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Sterbegeld, Hypothekendarlehen und die Verteilung von renten- und rentenbezogenen finanziellen Leistungen.
CalPERS verstehen
Ab 2018 verwaltete CalPERS ein Vermögen von 350 Milliarden US-Dollar und war damit der größte öffentliche Pensionsfonds des Landes. Zu diesem Zeitpunkt nahmen fast 3.000 Arbeitgeber an CalPERS teil, darunter mehr als 1.300 Schulbezirke und 1.500 öffentliche Einrichtungen in Kalifornien. CalPERS zahlt die Leistungen für Mitglieder aus einer Kombination aus Beiträgen von Mitgliedern und Arbeitgebern und Kapitaleinnahmen.
Zu den Mitgliedern von CalPERS gehören Staats- und Schulangestellte, einige Richter und Gesetzgeber sowie Arbeitnehmer für teilnehmende örtliche Behörden wie Polizei und Feuerwehr. Nicht jede Stadt oder Grafschaft in Kalifornien nimmt an CalPERS teil, und teilnehmende Arbeitgeber verlassen manchmal die Organisation.
Die Rentenentschädigung für CalPERS-Mitglieder basiert auf einer Formel, die Faktoren wie das Renteneintrittsalter, die Dienstjahre und das Endgehalt eines Mitarbeiters berücksichtigt. Die verwendete Formel variiert zwischen den teilnehmenden Arbeitgebern.
Neben den Altersleistungen erhalten die meisten CalPERS-Mitglieder auch Gesundheitsleistungen. Sie können häufig ihre Familienangehörigen als Empfänger von Gesundheitsleistungen aufnehmen. Einige Berufe bieten CalPERS-Mitgliedern auch Leistungen bei Invalidität und bei Arbeitsunfähigkeit.
Geschichte von CalPers
CalPERS wurde 1932 als staatliches Altersversorgungssystem für Arbeitnehmer eingeführt. Das Programm wurde 1939 auf die teilnehmenden Kreise, Städte und Schulbezirke ausgeweitet. Etwas mehr als 20 Jahre später wurde das Altersversorgungsprogramm um die Krankenversicherung erweitert. Die Organisation erhielt 1992 ihren heutigen Namen, um sich von anderen staatlichen Programmen abzuheben.
CalPERS Investments
Aufgrund seiner Größe verfügt CalPERS Investments über eine große Macht und kann erheblichen Druck ausüben, um gewünschte Änderungen in den Unternehmen vorzunehmen, in die es investiert. Der Fonds investiert sowohl in ausländische als auch in inländische Märkte.
CalPERS Investments veröffentlicht jährlich eine "Fokusliste", in der Unternehmen Informationen zur finanziellen Leistungsfähigkeit und zu fragwürdigen oder unerwünschten Unternehmensführungspraktiken enthalten sind. Wenn CalPERS diese Unternehmen boykottiert, könnte dies ihre Attraktivität als Investitionsunternehmen für andere Unternehmen erheblich beeinträchtigen. Stattdessen arbeitet die Organisation mit börsennotierten Unternehmen zusammen, um deren Leistung zu verbessern. Die daraus resultierende Trendwende für Unternehmen auf der Fokusliste hat zu einem Phänomen geführt, das als "CalPERS-Effekt" bezeichnet wird.
Im Laufe der Jahre hat CalPERS seinen beträchtlichen Einfluss auf verschiedene Weise erfolgreich genutzt, beispielsweise indem es den Rücktritt eines Unternehmensleiters forderte und an einer Sammelklage gegen UnitedHealth Group Inc. teilnahm. Diese Aktivitäten haben CalPERS einen Ruf als Arbeitnehmer eingebracht.
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