7 Tipps für einen neuen Job in Ihren 50ern

Wer in den Fünfzigern (und darüber hinaus) leicht zu beschäftigen ist, benötigt Fähigkeiten, an denen Sie bereits in den ersten paar Jobs arbeiten können und sollten - selbst wenn Sie erst Teenager oder 20 Jahre alt sind. Sie können diese Stärken auch aufgreifen und aufpolieren, selbst wenn Sie in den 60ern oder 70ern sind, wenn Sie Arbeit suchen. Heutzutage können die Menschen davon ausgehen, im Laufe ihres Berufslebens bis zu 11 Jobs zu haben. Mit einem Hauch von Vorliebe für den verstorbenen Stephen Covey könnte man sich Folgendes als die „Sieben Gewohnheiten hoch beschäftigungsfähiger Menschen“ vorstellen.

Keine der von uns empfohlenen Fähigkeiten sollte anstelle von Kompetenz in Ihrer Arbeit oder Loyalität zu Ihren Aufgaben entwickelt werden. Vielmehr sind dies die zusätzlichen Dinge, die Sie zusätzlich zu Ihren anderen Fähigkeiten attraktiver machen.

Jeder allgemeine Punkt wird mit altersspezifischen Empfehlungen für über 50-Jährige gepaart. Außerdem sind einige wichtige Schritte erforderlich, die Sie sofort ausführen können, wenn Ihre Jobsuche in vollem Gange ist oder Sie plötzlich arbeitslos sind.

1. Freundschaften pflegen, nicht nur „Netzwerke“

LEBENSLANGES VERHALTEN : Vergessen Sie das selbstbewusste Networking. Konzentriere dich stattdessen darauf, Freunde zu finden und ein Freund zu sein. Interessieren Sie sich für andere Menschen, erinnern Sie sich an ihre Geschichten, bleiben Sie in Kontakt, senden Sie Dankesschreiben und feiern Sie die Erfolge der Menschen. Sei der Freund, den du haben möchtest - treu, großzügig und vertrauenswürdig. Gehen Sie kleine soziale Risiken ein: Laden Sie Menschen ein, sich Ihnen anzuschließen, eine Heimfahrt anzubieten, Hilfe anzunehmen und großzügig mit Ihrer Zeit umzugehen.

In Ihren 50ern : Schließen Sie jüngere Menschen in Ihre Freundschaften ein sowie ältere und mächtigere Menschen, die Ihnen jetzt helfen können. Mentoring ist wie Networking zu einem zynischen Klischee geworden, aber im falschen Zeug steckt etwas Wertvolles. Achten Sie darauf, dass Sie einige Zeit mit jüngeren Kollegen und Menschen in Ihrer Nähe verbringen, aber achten Sie darauf, dass Sie auf deren Anliegen mehr hören, als dass Sie ihnen predigen. Wenn die Kinder Ihrer Freunde erwachsen werden, interessieren Sie sich auch für sie.

Suchen auf Hochtouren: Wenn Sie immer noch beschäftigt sind, aber aktiv suchen, ist es jetzt an der Zeit, Personalvermittler zu kontaktieren und zu kennzeichnen, was Sie an HR-Abteilungen senden. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf nicht nur in Bezug auf Ihre Arbeitshistorie und Ihr Karriereziel auf dem neuesten Stand ist, sondern auch in Bezug auf das Format: Kann er in einem Bewerber-Tracking-System (ATS) gescannt werden? Haben Sie die aktuellen Schlagworte für die Jobs, die Sie erhalten möchten, eingebettet?

Kürzen Sie die älteren Elemente in Ihrem Lebenslauf und löschen Sie alle Aufgaben, die Sie als zu alt erscheinen lassen. Wenn niemand mehr Whizamajigs benutzt, dann schreibe nicht auf, dass du gut darin bist. Erwägen Sie eine persönliche Webseite und entwickeln Sie Ihre Kapsel-Selbstbeschreibung.

Dringend: Arbeiten Sie an einer einfachen Erklärung, warum Sie arbeitslos sind, die im Grunde genommen der Wahrheit entspricht und Sie, Ihren Ex-Chef oder das Unternehmen nicht allzu sehr beeinträchtigt. Verfeinern und proben Sie es, bis Sie es sagen können, ohne sich aufzuregen. Dies ist nicht die Zeit, Achsen zum Schleifen zu haben.

Vielleicht möchten Sie Ihre Familie und ein paar geduldige und treue Freunde kennenlernen. Bis Sie Ihre Emotionen in den Griff bekommen, bleiben Sie jedoch am Telefon und beobachten Sie, was Sie in die E-Mail schreiben und was Sie in der Öffentlichkeit sagen. Wenn Sie in Gesellschaft ausgehen, achten Sie darauf, dass ein oder zwei Drinks Ihre Zunge nicht lockern, Ihre Wut loslassen oder Selbstmitleid hervorrufen. Seien Sie bereit für Small-Talk-Themen, damit Sie die Konversation von sich selbst ablenken können.

Sie können jetzt eine weitere Runde Lebensläufe senden, um zu bestätigen, dass Sie sofort oder ein oder zwei Monate in der Zukunft verfügbar sind. Aktualisieren Sie Ihr LinkedIn-Profil.

2. Behalte dein Aussehen, deinen Geist und deine Energie bei

LEBENSLANG: Bleiben Sie fit - trainieren Sie genug, um gut zu schlafen, haben Sie viel Energie und bleiben Sie gesund. Kontrollieren Sie Ihr Gewicht. Wenn Stress ein Problem in Ihrem Leben oder Ihrer Arbeit ist, nehmen Sie Änderungen vor. Schwebe nicht zwischen einem Felsen und einem harten Ort. Finde eine bessere Stelle und bewege dich darauf zu - auch wenn es eine seitliche Bewegung ist. Vermeiden Sie unnötigen finanziellen Stress, der sich in der Regel wie folgt zusammensetzt: Halten Sie sich ausreichend Zeit, um finanziellen Problemen vorzubeugen, einen Notfallfonds aufzubauen und regelmäßige Einsparungen für zukünftige Ziele und Bedürfnisse vorzusehen.

In Ihren 50ern: Bewerten Sie regelmäßig Ihre Garderobe und Ihren Gesamtstil. Befreien Sie sich von Kleidern, die altmodisch aussehen, egal wie sehr Sie sie mochten, als sie neu waren. Ist Ihr Haar dünner, grauer oder schütter, so dass es an der Zeit ist, die Art und Weise, wie es geschnitten oder gestylt wird, zu ändern? Seien Sie vorsichtig, wenn Sie Ihre Haare sehr dunkel färben, auch wenn dies Ihre ursprüngliche Farbe ist. All-One-Ton dunkles Haar kann auf älteren Gesichtern gefälscht und hart aussehen. Verwenden Sie stattdessen einen oder zwei hellere Farbtöne, um das Grau abzumildern, ohne den Eindruck zu erwecken, Sie hätten Schuhcreme auf Ihren Kopf aufgetragen.

Suchen auf Hochtouren: Möglicherweise sind Sie bereits Mitglied in einem Branchenverband oder einer Bürgerorganisation. Dies ist die Zeit, um eine Führungsrolle zu übernehmen - leiten Sie ein wichtiges Komitee, leiten Sie eine Veranstaltung oder nehmen Sie eine Herausforderung an, die Ihnen Sichtbarkeit und Mundpropaganda verschafft.

Dringend: Sehen Sie nach, ob Sie ein Ausstiegspaket aushandeln können, das nicht nur eine gewisse Krankenversicherung, eine gewisse Abfindung usw. bietet, sondern auch einige Vorteile bietet, beispielsweise eine Mitgliedschaft im Gesundheits- oder Golfclub. Schließen Sie sich in Ihrer Berufsorganisation einem bestehenden Ausschuss an - einem beliebigen Ausschuss - und arbeiten Sie an Ihrem Rückstand. Dies ist ein guter Weg, um Ihren Ruf als Macher zu stärken und Ihre Selbstachtung aufrechtzuerhalten.

3. Habe zwei Eisen im Feuer

LEBENSLANGES VERHALTEN: Wenn Sie kein Neugeschäft besitzen, lassen Sie sich nicht von einem Job Zeit und Energie nehmen: Sie können eine große Karriere und eine kleine Karriere machen. Irgendwann können sie kippen. Oder Sie haben eine zweistufige Karriere: Teilen Sie Jobs in Aufgaben auf - und verwandeln Sie Aufgaben in sekundäre Karrieren, möglicherweise in Teilzeit. Zum Beispiel hat ein Innenarchitekt mit Firmenkunden auch eine lokale Polsterei mit mehreren Teilzeitbeschäftigten. Ihre beiden Karrierelinien können verwandt oder völlig unabhängig sein. Der heutige Trend geht zu „schlampigeren“ Berufen, oft in überraschenden Nebeneinanderstellungen: Buchhalter / Gartendesigner. Jazz Schlagzeuger / Journalist Professor / Craft Beer Brew Berater. Kirchenorganist / Webdesigner / Computerprogrammierer. Ob groß oder klein, was Sie in einem Job beobachten und lernen, kann Ihnen im anderen helfen.

In den Fünfzigern: In den meisten Familien ist diese Zeit des Spitzenverdienstes auch eine Zeit mit hohen Ausgaben für die Kosten für das Kinderhochschul- oder sogar das Gymnasium, für Renovierungsarbeiten, die elterliche Fürsorge und medizinische Ausgaben. Können Sie Ihrem Nebenerwerb mehr Einkommen abringen, damit Sie Ihr regelmäßiges Altersguthaben aufrechterhalten und die Gesamtverschuldung niedrig halten können?

Was auch immer Ihre Interessen und Fähigkeiten sind, überlegen Sie, ob Sie diese als Nebenerwerb teilen oder anderen beibringen können. Der Kirchenorganist kann möglicherweise mehr Hochzeiten in seinen Terminkalender aufnehmen und auch einige Privatschüler unterrichten. Der lokale Geschichtsforscher bietet gegen Gebühr Führungen und unterhaltsame illustrierte Vorträge an.

Suchen Sie auf Hochtouren: Schätzen Sie Ihre Perspektiven so realistisch wie möglich ein. Müssen Sie umziehen? Forschungsgebiete, die für Sie bessere Chancen haben könnten. Müssen Sie Kurse für die Zertifizierung in einer Spezialität belegen? Jetzt anfangen. Müssen Sie in eine andere Karriere wechseln? Ernst. Finden Sie heraus, wie Sie die Vorlaufzeit am besten nutzen können, um den Grundstein für einen Karriereübergang zu legen.

Dringend: Vielleicht können Sie während des Studiums einige kurzfristige Projekte in Gang setzen oder am neuen Standort mit Zeitarbeit auf den Boden joggen. Haben Sie aber keine Angst, langfristig zu denken. Die Erwerbsbeteiligungsrate der 65- bis 69-Jährigen steigt von Jahr zu Jahr und wird bis 2026 voraussichtlich 36, 6% erreichen.

4. Machen Sie sich das Vergnügen, in der Nähe zu sein

LEBENSLANG: Sei gnädig, dankbar und großzügig. Wenn Sie Probleme mit Depressionen, Wut oder Angst haben, gehen Sie mit ihnen um. Holen Sie sich Hilfe, einschließlich Kurzzeittherapie und / oder Einnahme der erforderlichen verschriebenen Medikamente, wenn Ihre Dämonen die Oberhand gewinnen. Lerne deinen Groll loszuwerden. Denken Sie daran, dass chronische Wut und Angst in Ihrem Gesicht sichtbar werden, wenn Sie älter werden, wodurch Sie leichter zu lesen und schwerer zu mögen sind. Lerne, Leuten einfache soziale Fragen zu stellen, anstatt zu viel über dich selbst zu sprechen, und versuche, einen Sinn für Humor über dich selbst zu zeigen. Teilen Sie Nachrichten, aber nicht unfreundlichen Klatsch. Auch wenn niemand hinschaut, treten Sie nicht gegen die Katze des Nachbarn.

In Ihren Fünfzigern: Möglicherweise stellen Sie sich zum ersten Mal den Einschränkungen Ihres Körpers, aber machen Sie es nicht zu einer Hauptstütze Ihres Gesprächs. Sie müssen keine Witze über „ältere Momente“ machen, in denen Sie Speicherverluste auf „Multitasking-Überlastung“ zurückführen können. Wenn Sie mit einem Gesundheitsproblem konfrontiert sind, konzentrieren Sie sich auf dessen Wiederherstellung oder Verwaltung. Kurz gesagt, lassen Sie sich nicht auf das Altern als Problem ein.

Suchen auf Hochtouren: Vermitteln Sie aufgeschlossene, positive Erwartungen an die nächste Phase sowie die Bereitschaft, sich darauf einzulassen. Zeigen Sie, dass Sie Ihre Arbeit in der Vergangenheit genossen haben, nicht nur die Gehaltsschecks. Versuchen Sie nicht, sich über Ihr Alter zu verstecken oder zu lügen - behandeln Sie es also nicht wie ein schmutziges Geheimnis. Definieren Sie es neu, als ob Sie sagen würden: „ Mein 55. Lebensjahr steckt voller Energie und Optimismus wie das 40. Lebensjahr, aber schauen Sie Wie viel schlauer und weiser bin ich jetzt. “

Dringend: Wenn Sie die Befragungen erhalten, aber nie den Job, und wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Alter Sie von der Arbeit abhält, für die Sie qualifiziert sind, wenden Sie sich an einen Karrieretrainer, um Hilfe beim Verwerfen von Verhaltensweisen zu erhalten, von denen Sie möglicherweise nicht wissen, dass sie wiegen Sie unten. Aber stellen Sie sich die Tatsache vor: Vorurteile und Altersstereotype existieren auf der Welt, und Sie können nicht alles von Ihrer Seite des Schreibtisches aus steuern, wenn Sie derjenige sind, der auf dem Gaststuhl sitzt.

5. Kennen Sie Ihr Geschäftsuniversum

LEBENSLANGES VERHALTEN: Halten Sie sich nicht nur über den Zustand Ihres Unternehmens, sondern über die Branche als Ganzes auf dem Laufenden . Lesen Sie die Wirtschafts- und Fachpresse; Folgen Sie den wichtigen Blogs. Treten Sie Branchenforen und -gruppen online bei.

In Ihren 50ern : Notieren Sie sich, für welche Unternehmen Sie am besten arbeiten, wer die Führungskräfte sind und wer wahrscheinlich einer der Stars von morgen sein wird. Behalten Sie Lesezeichen oder eine Clip-Datei. Geben Sie sich alle Mühe, um einflussreiche Personen auf Ihrem Gebiet kennenzulernen, die Sie noch nicht kennen.

Suchen Sie auf Hochtouren: Machen Sie aus diesem gelegentlichen Wissen eine Aktionsliste. Nehmen Sie Kontakt mit Menschen auf, schlagen Sie vor, zu Mittag zu essen oder einen Kaffee zu trinken, und achten Sie aus dem Augenwinkel darauf, was in anderen Bereichen passiert, in die Sie möglicherweise übergehen, wenn die Dinge bei Ihrer Arbeit trocken werden.

Dringend: Ist kürzlich in der Fachpresse jemand erschienen, der für Ihre Suche relevant ist? Wenn es günstig ist, können Sie es in einem Anschreiben oder persönlich erwähnen.

6. Lernen Sie weiter

LIFELONG HABIT: Lies Bücher, gehe an Orte, an denen du noch nie warst, setze dich anderen Ideen aus und kultiviere zusätzliche Fähigkeiten. Sei neugierig und zumindest ein bisschen abenteuerlustig, was es Neues gibt.

In Ihren Fünfzigern: Melden Sie sich für einen umfangreichen offenen Online-Kurs (MOOC) an, lernen Sie online, erweitern Sie Ihre digitalen Fähigkeiten und nutzen Sie verschiedene Life-Hacks. Hören Sie TED-Vorträge, nehmen Sie an Sprach- oder Yoga-Kursen teil. Verlassen Sie manchmal Ihre Komfortzone. Mach Dinge, die dir Spaß machen und fordere dich mit neuen Dingen heraus. Mischen Sie sich sozial mit Menschen jeden Alters, aber arrangieren Sie vor allem den Kontakt mit Menschen, die fünf bis 10 Jahre jünger sind als Sie oder mehr. Ausschussarbeit oder gemeinnütziges Engagement sind ein guter Weg. Hierdurch wird unter anderem Ihre Konversation mit aktuellen Referenzen und Schlagworten aktualisiert.

Suchen Sie auf Hochtouren: Erleben Sie das 21. Jahrhundert - nutzen Sie die digitale Unterstützung, die Sie bekommen können. Besuchen Sie Online-Websites für die Stellensuche: Besuchen Sie Indeed.com, Career Builder, ZipRecruiter.com, Glassdoor.com und Freelancer.com. Suchen Sie unter Idealist.org nach gemeinnützigen Organisationen. Welche Websites passen zu Ihren Anforderungen? Fragen Sie andere Personen in Ihrem Fachgebiet nach Vorschlägen - insbesondere diejenigen, die kürzlich den Job gewechselt haben.

Dringend: Melden Sie sich an, um einen Kurs oder eine einzelne Klasse zu unterrichten, die Ihnen einen guten Grund bietet, Leute zu besuchen, die möglicherweise in naher Zukunft in der Lage sind, Sie einzustellen. Fragen Sie sie, was Ihre Schüler wissen müssen. Positionieren Sie sich als jemand, der sich in einer Führungsrolle wohlfühlt, egal ob im Klassenzimmer oder am Arbeitsplatz. Außerdem, wer wird nicht geschmeichelt, wenn er als Branchenführer oder sachkundige Person interviewt wird?

Aktualisieren Sie jetzt, da es kein Geheimnis ist, das Sie suchen, Ihr LinkedIn-Profil mit allem, was Sie unterrichten oder über das Sie Vorlesungen halten. Ziehen Sie ein paar Punkte heraus, um sie hervorzuheben. Fügen Sie weitere Erfolge hinzu und passen Sie die Einstellung so an, dass Ihr Update Ihre gesamte Kontaktliste enthält. Tun Sie diesen Trick jedoch nicht zu oft, da Sie sonst gelangweilt werden.

7. Akzeptieren Sie Feedback, ohne defensiv zu werden

LEBENSLANGES VERHALTEN: Wenn Ihnen dies schwerfällt, üben Sie es, indem Sie ein paar Kurse außerhalb der Arbeit belegen . Oder nehmen Sie eine neue Sportart auf; Coaching hilft Ihnen, wenn Sie lernen müssen, wie man lernt.

In Ihren 50ern : Geben Sie den falschen Stolz auf: Wenn Sie für eine Beförderung oder einen Job übergangen werden, für den Sie sich qualifiziert fühlten, versuchen Sie herauszufinden, warum, damit Sie das Problem beheben können. Achten Sie darauf, dass Sie nicht so aussehen, als hätten Sie einen Chip auf der Schulter. Solange Sie weiter lernen und sich verändern können, werden Sie nie ein Mensch gewesen sein.

Während der Arbeitssuche: Denken Sie an diese Zeit, als würden Sie für einen Sportwettkampf trainieren oder Ihr Zuhause auf dem Markt haben, damit Sie nicht zulassen können, dass sich persönliche Dinge wie Wäsche (oder Selbstmitleid) aufstapeln oder schmutziges Geschirr zurücklassen ( oder verärgerte Einstellungen) auf dem Display.

Die Quintessenz

Es gibt Gründe, warum manche Leute leicht von Job zu Job schweben, als ob Jobs eher nach ihnen suchen als umgekehrt. Entwickeln und üben Sie diese „Sieben Gewohnheiten hoch beschäftigungsfähiger Menschen“ und verbessern Sie Ihre Chancen, einer von ihnen zu werden. Heute ist es sicherlich nicht zu spät, in den Fünfzigern zu sein, um neue Gewohnheiten in die Praxis umzusetzen. Vielleicht haben Sie noch 10, 15 oder 20 Jahre Zeit für Ihre Karriere - und das können auch gute sein.