Verjüngen Sie Ihr Leben und Ihre Karriere mit einem Sabbatical

Ein Kurzurlaub kann Ihnen einen Energieschub geben und es Ihnen ermöglichen, Ihre Batterien für die Arbeit aufzuladen, aber manchmal brauchen wir mehr als eine kurze Pause. Ein Sabbatical kann die Zeit zur Verfügung stellen, die erforderlich ist, um Ihr persönliches und berufliches Leben zu beurteilen, Karriere- und Bildungsziele zu vervollständigen, die in den Hintergrund getreten sind, und Ihre Karriere neu zu bewerten. Für einige kann ein Sabbatical sogar zu einer Neubewertung ihres Rentenhorizonts und neuer Rentenziele und -ziele führen. Lesen Sie weiter, während wir untersuchen, was ein Sabbatical für Sie tun kann und was Sie wissen müssen, bevor Sie eintauchen.

Sabbatical definiert

Ein Sabbatical ist eine längere Unterbrechung Ihres Berufs, in der Sie Zeit haben, Ihre akademischen Qualifikationen zu verbessern, über Ihre Leistungen nachzudenken und zu entscheiden, wie Sie Ihrem Leben und Ihrer Karriere Priorität einräumen oder eine längere Ruhezeit aufgrund eines professionellen Burnouts einlegen möchten. Die Dauer eines Sabbaticals beträgt in der Regel ein Jahr. Dies ist im Gegensatz zu einem Urlaub, der in der Regel von wenigen Tagen bis zu einem Monat dauert und in der Regel dazu verwendet wird, Stress abzubauen und sich auszuruhen, um verjüngt zur Arbeit zurückzukehren.

Achtung: Ihre Auftragsfunktion kann sich ändern
Viele Arbeitgeber, die es den Arbeitnehmern erlauben, Urlaub zu nehmen, schreiben vor, dass sich die beruflichen Funktionen des Arbeitnehmers möglicherweise ändern, auch wenn dem Arbeitnehmer am Ende des Urlaubs ein Arbeitsplatz garantiert wird. Wenn Sie einen Sabbaturlaub in Betracht ziehen, sollten Sie sorgfältig abwägen, wie sich dies auf Ihre Arbeit auswirken kann, um sicherzustellen, dass Sie eine fundierte Entscheidung treffen.

Die Auswirkung eines Sabbatical auf Ihr Leben

Ein Sabbatical kann Ihnen mehr als ein Jahr Ferien geben, in denen Sie Fernsehsendungen verfolgen und an Ihrem Golf-Handicap arbeiten können. Einige der wichtigsten Vorteile sind:

Erkundung neuer Karrieremöglichkeiten
Menschen, die von ihrem jetzigen Job entlassen werden oder eine neue Karriere suchen müssen, weil sie keine andere Wahl haben oder weil sie von ihrer vorherigen Karriere desillusioniert sind, könnten eine Erfrischung des Sabbats erleben. Ein Sabbatical kann auch die Möglichkeit bieten, neue Karriereoptionen zu erkunden. Im Gegensatz zu einer Entlassung haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, zu Ihrem Job zurückzukehren, wenn Sie feststellen, dass ein neuer Karriereweg nicht geeignet ist. Wenn Sie neue berufliche Möglichkeiten ausloten möchten, durchsuchen Sie den Arbeitsmarkt in Ihrem Interessengebiet, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Das Finden des gewünschten Jobs kann mehrere Monate oder sogar länger dauern.

Wenn Sie in der Lage sind, einen höher bezahlten Arbeitsplatz zu sichern, können Sie möglicherweise Ihr Altersguthaben erhöhen und eine frühere Pensionierung vornehmen.

Bildungsfortschritt kann mehr Einkommen bedeuten
Wenn Ihr Sabbatical zur Förderung Ihrer akademischen Qualifikationen genutzt wird, kann dies zu besseren Beschäftigungsmöglichkeiten oder beruflichen Fortschritten wie Beförderungen führen. Höhere Jobs bedeuten normalerweise höhere Gehälter, längere Ferien und ein besseres Leistungspaket. Auch dies könnte zu einem höheren Einkommen führen, wodurch Sie Ihr Altersguthaben erhöhen und damit Ihren Altershorizont verkürzen können.

Chancen für eine neue Perspektive
Für manche Menschen kann die Abwesenheit von der Arbeit eine andere Perspektive auf die Wichtigkeit des Wachstums von Arbeit und Karriere im Vergleich zu einer guten Zeit mit Familie und Freunden bieten. Diese Personen können sich für eine Karriere entscheiden, die weniger Zeit und Energie beansprucht, auch wenn dies weniger Einkommen bedeutet. Wo Qualitätszeit wichtiger ist als einkommensstarke, kann eine Altersteilzeit wichtiger sein als länger zu arbeiten und für eine volle Rente zu sparen.

Bevor Sie sich für ein Sabbatical entscheiden

Wenn Sie die Vorteile in Betracht ziehen, die es bieten kann, scheint ein Sabbatical perfekt zu passen. Die Idee sollte jedoch sorgfältig geprüft werden, bevor eine Entscheidung getroffen wird, insbesondere wenn Sie während des Sabbaticals nicht Ihr reguläres Gehalt und Ihre Leistungen erhalten. Im Folgenden sind einige Punkte zu beachten:

Finanzielle Bereitschaft
Wenn Sie während Ihres Sabbatjahres weiterhin ein volles Gehalt erhalten, ist die Finanzierung kein Problem. Wenn nicht, muss überlegt werden, wie Ihre Zeit finanziert wird. Es wird empfohlen, dass Sie ein Sparkonto vormerken, dem Beträge zur Finanzierung Ihres Sabbaticals hinzugefügt werden. Stellen Sie sicher, dass es ausreicht, um Ihre Lebenshaltungskosten zu decken, bevor Sie sich auf den Sabbaturlaub begeben. Wenn Sie dies nicht tun, kann dies zu finanziellen Problemen führen, z. B. zum Abbau Ihrer regelmäßigen Ersparnisse, Ihrer Altersvorsorge und zur Erhöhung der ausstehenden Schulden.

Nutzen für die Gesundheit
Ihre gesundheitlichen Vorteile können während des Sabbaturlaubs gemindert sein. Wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung, um die Richtlinien für die medizinische, zahnmedizinische und visuelle Versorgung während des Sabbaticals zu erfragen. Wenn Sie während Ihres Sabbats keine Deckung erhalten, müssen Sie die Kosten für die Gesundheitsversorgung aus eigener Tasche tragen.

Ihre Altersvorsorge
Ein Sabbatical kann sich auf verschiedene Weise auf Ihr Altersguthaben auswirken:

• Um an einem vom Arbeitgeber gesponserten Plan wie einem 401 (k), einem Gewinnbeteiligungsplan oder einem leistungsorientierten Plan teilnehmen zu können, müssen Sie möglicherweise eine bestimmte Anzahl von Dienstjahren beim Arbeitgeber leisten. Ihre Dienstjahre können sich auch auf Ihre Sperrfrist für die von Ihrem Arbeitgeber geleisteten Rentenbeiträge auswirken. Wenn Sie ein Sabbatical nehmen, entscheidet die Police Ihres Arbeitgebers darüber, ob das Sabbatical aus Berechtigungs- und Vesting-Gründen als Zählleistung behandelt wird. Wenn Sie weiterhin ein volles Gehalt erhalten, gilt Ihr Sabbatical im Allgemeinen als Zählleistung.
• Wenn Sie ein Teilgehalt erhalten, können Ihre Dienstjahre in einem angemessenen Verhältnis zu dem Prozentsatz des Gehalts stehen, den Sie erhalten. Wenn Sie beispielsweise für ein Jahr Sabbaturlaub ein Gehalt von sechs Monaten erhalten, kann davon ausgegangen werden, dass Sie nur sechs Dienstmonate geleistet haben.
• Wenn Sie ein reduziertes oder gar kein Gehalt erhalten, schadet dies dem Betrag, den Sie sich leisten können, um während Ihres Sabbaturlaubs zu Ihrem Notgroschen im Ruhestand beizutragen.

Versicherungsschutz
Die meisten Arbeitgeber bieten Versicherungsschutz für ihre Arbeitnehmer. Dies umfasst die Lebensversicherung sowie die lang- und kurzfristige Invaliditätsversicherung. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie der Hauptverdiener in Ihrer Familie sind und über den die Deckung erfolgt. Sie müssen feststellen, ob der Versicherungsschutz während der Sabbaticals noch besteht, und, falls nicht, alternative Vorkehrungen treffen.

Die Quintessenz

Wenn Sie sich eine Auszeit nehmen müssen, um Ziele zu verfolgen, kann ein Sabbatical dies leisten, ohne die Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes zu gefährden. Unabhängig vom Verwendungszweck ist es wichtig, die Zeit zu nutzen, um andere Gebiete zu erkunden. Wenn Sie beispielsweise ein Lehrer sind, der Urlaub genommen hat, um zusätzliche akademische Qualifikationen zu erwerben, sollten Sie die Zeit auch nutzen, um andere Aspekte Ihres Lebens neu zu bewerten. Und wenn Sie nur noch wenige Jahre von Ihrer Pensionierung entfernt sind und das Gefühl haben, dass Sie zu diesem Zeitpunkt nicht in den Ruhestand treten möchten, sollten Sie einen Kurs belegen, der zu einer zweiten Karriere führen könnte. Bei richtiger Planung ist ein Sabbatical die perfekte Möglichkeit, um Prioritäten zu setzen und den Funken im Leben wiederzufinden.