Corporate Social Responsibility (CSR)
Corporate Social Responsibility (CSR) ist ein selbstregulierendes Geschäftsmodell, das einem Unternehmen hilft, sozial rechenschaftspflichtig zu sein - gegenüber sich selbst, seinen Stakeholdern und der Öffentlichkeit. Durch die Ausübung der sozialen Verantwortung von Unternehmen, auch Corporate Citizenship genannt, können sich Unternehmen der Auswirkungen bewusst werden, die sie auf alle Aspekte der Gesellschaft haben, einschließlich wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Aspekte. CSR zu betreiben, bedeutet, dass ein Unternehmen im normalen Geschäftsverlauf auf eine Weise handelt, die die Gesellschaft und die Umwelt stärkt, anstatt einen negativen Beitrag zu leisten.
2:00Was ist soziale Verantwortung von Unternehmen?
Abbau der sozialen Verantwortung von Unternehmen (CSR)
Corporate Social Responsibility ist ein umfassendes Konzept, das je nach Unternehmen und Branche verschiedene Formen annehmen kann. Durch CSR-Programme, Philanthropie und freiwillige Bemühungen können Unternehmen der Gesellschaft zugute kommen und gleichzeitig ihre eigenen Marken stärken. So wichtig CSR für die Community ist, so wertvoll ist es für ein Unternehmen. CSR-Aktivitäten können dazu beitragen, eine stärkere Bindung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen herzustellen. Sie können die Moral stärken und sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern helfen, sich mit der Welt um sie herum verbunden zu fühlen.
Damit ein Unternehmen sozial verantwortlich ist, muss es sich selbst und seinen Aktionären gegenüber verantwortlich sein. Unternehmen, die CSR-Programme einführen, haben ihr Geschäft häufig so weit ausgebaut, dass sie der Gesellschaft etwas zurückgeben können. CSR ist also in erster Linie eine Strategie großer Unternehmen. Je sichtbarer und erfolgreicher ein Unternehmen ist, desto mehr Verantwortung hat es, ethische Verhaltensstandards für seine Kollegen, den Wettbewerb und die Branche festzulegen.
CSR in Aktion - Starbucks
Lange vor seinem Börsengang im Jahr 1992 war Starbucks für sein ausgeprägtes Gespür für soziale Verantwortung von Unternehmen und sein Engagement für Nachhaltigkeit und Gemeinwohl bekannt. Starbucks hat CSR-Meilensteine erreicht, wie das Erreichen von 99 Prozent ethisch einwandfreiem Kaffee; Schaffung eines globalen Netzwerks von Landwirten; bahnbrechendes grünes Bauen in allen Läden; Millionen von Stunden gemeinnütziger Arbeit beisteuern; und ein bahnbrechendes College-Programm für seine Partner / Mitarbeiter zu schaffen. Zu den Zielen von Starbucks gehört die Einstellung von 10.000 Flüchtlingen in 75 Ländern. Reduzierung der Umweltbelastung durch die Tassen; und Einbindung der Mitarbeiter in die Umweltführung.
Veröffentlichte Standards für CSR
Im Jahr 2010 veröffentlichte die Internationale Organisation für Normung (ISO) eine Reihe freiwilliger Normen, die Unternehmen bei der Umsetzung ihrer sozialen Verantwortung unterstützen sollen. Im Gegensatz zu anderen ISO-Standards bietet ISO 26000 eher Richtlinien als Anforderungen, da die Art der CSR eher qualitativ als quantitativ ist und die Standards nicht zertifiziert werden können. Stattdessen stellt ISO 26000 klar, was soziale Verantwortung ist, und hilft Organisationen, CSR-Prinzipien in effektive Maßnahmen umzusetzen. Der Standard richtet sich an alle Arten von Organisationen, unabhängig von deren Aktivität, Größe oder Standort. Und da viele wichtige Stakeholder aus der ganzen Welt zur Entwicklung von ISO 26000 beigetragen haben, ist dieser Standard ein internationaler Konsens.
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