Steigern Sie Ihre Karriere mit einem Finanzjob in Übersee

Die Wall Street war einst eine sprichwörtliche Sackgasse - ein kleines, aber mächtiges Kontingent von Investmentbankern, Geldverwaltern und CEOs, die nur einen Steinwurf voneinander entfernt waren. Die Globalisierung hat dieses ursprüngliche Konstrukt für immer zerlegt, da der Trend zum Outsourcing anhält. Die Finanzbranche ist anderen Branchen bei ihren Kostensenkungsbemühungen gefolgt, um das Endergebnis zu verbessern. Die Verlagerung von Finanzjobs nach Übersee hat zu einer höheren Kosteneffizienz, einer Verlängerung der Arbeitszeiten und einem direkten Zugang zu Schwellenmärkten geführt.

Dies hat ein völlig neues Paradigma für den Finanzprofi geschaffen, der eine Beschäftigung außerhalb seines Heimatlandes sucht. Diejenigen, die in letzter Zeit einen Ausrutscher hatten, müssen altmodische Nachforschungen anstellen, bevor sie ihre Koffer packen und die Versorgungsunternehmen ausschalten. Die Unterschiede in Sprache, Kultur und Höhe der zu erwartenden Vergütung sollten zuerst gründlich geprüft werden.

Warum der Überseemarkt wächst

Der Umzug nach Übersee ist nicht nur eine Funktion neuer Kapitalmöglichkeiten. es gibt noch viel mehr. In den sich entwickelnden Volkswirtschaften der Welt, insbesondere in Asien und Indien, ist eine neue Mittelklasse entstanden. Diese Mittelschicht wächst weiter. Die Verbraucher fordern anspruchsvollere Waren und Dienstleistungen, von Mobiltelefonen bis hin zu Investitionen. Die Weltwirtschaft war gezwungen, ein Gleichgewicht herzustellen. Unternehmen verlassen sich weniger auf die Nachfrage aus den USA als vielmehr auf diese aufstrebenden Volkswirtschaften.

Die Finanzindustrie lernt, was die Einzelhandelshersteller seit Jahrzehnten wissen: Die Arbeitskosten in Schwellenländern können erheblich niedriger sein als in den Industrieländern. Dies ist in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wichtig. Unternehmen haben Finanzjobs jahrelang ausgelagert, aber viele der Jobs waren Backoffice-Jobs wie Informationstechnologie und Telefonsupport. Heutzutage ziehen auch mehr Stellen in den Bereichen Front Office, Finanzen und Forschung um.

Wohin die Finanzjobs gehen

In der Vergangenheit waren die Finanzzentren der Welt New York und London. Dann folgte Asien mit Niederlassungen in Hongkong und Singapur sowie in Indien. Jetzt besteht die Strategie darin, Arbeitsplätze in Länder mit aufkeimendem Wachstumspotenzial zu verlagern, und das kann überall sein. Große Investmentunternehmen verlagern wichtige Mitarbeiter in den Nahen Osten, nach Lateinamerika und sogar nach Osteuropa. Chinas explosives Wirtschaftswachstum hat auch die Weltmärkte überrascht.

Mehrere Bank-, Makler- und Buchhaltungsfirmen verlegen oft Führungskräfte auf unbestimmte Zeit an solche internationalen Standorte.

Die Erlaubnis erhalten, im Ausland zu arbeiten

Das erste, was Sie über die Suche nach einem Finanzjob im Ausland wissen müssen, ist, dass Sie die Erlaubnis haben müssen, in dem Land zu arbeiten, in das Sie umziehen möchten. Eine Arbeitserlaubnis (für eine befristete Beschäftigung oder einen Expatriate-Status) ist schwer zu bekommen, insbesondere wenn Sie eine für Ihren Ehemann oder Ihre Ehefrau benötigen, da in einigen Ländern nur ein Ehepartner arbeiten darf. Ein ständiger Aufenthaltsstatus kann noch schwieriger zu erreichen sein.

In einigen Fällen muss ein potenzieller Arbeitgeber Sie möglicherweise sponsern, und selbst dann können Sie nur für diesen Arbeitgeber arbeiten, wenn Sie sich in diesem bestimmten Ausland befinden. Eine der besten Möglichkeiten, einen Finanzjob im Ausland zu bekommen, besteht darin, für ein US-amerikanisches Finanzdienstleistungsunternehmen zu arbeiten, das international tätig ist. Sie können unschätzbare Erfahrungen in einer Kultur sammeln, die bereits auf mehreren Kontinenten tätig ist.

Um herauszufinden, was Sie legal tun müssen, um in einem bestimmten Land zu arbeiten, sollten Sie sich an das Konsulat oder die Botschaft des Landes wenden, in dem Sie arbeiten möchten. Die Website des US-Außenministeriums enthält Links zu Botschaften.

So finden Sie einen Finanzjob in Übersee

Traditionell bestand die Suche nach einem Arbeitgeber, der Sie für eine bestimmte Position im Ausland anstellt und umsiedelt, in dem Land, in dem Sie arbeiten möchten, oder in dem Sie nach einem Arbeitgeber suchen, der Ihre Arbeit dort sponsert.

Investmentbanken, Hedgefonds und Private-Equity-Unternehmen bieten hervorragende Möglichkeiten für eine Beschäftigung im Ausland. Personalvermittler, die auf Auslandspraktika spezialisiert sind, können sehr hilfreich sein.

Mundpropaganda kann, wie so oft, auch im Ausland eine gute Möglichkeit sein, Arbeit zu finden. Es ist von unschätzbarem Wert, mit anderen Fachleuten in Ihrem Land zu sprechen. Sie möchten ein möglichst realistisches Bild haben, bevor Sie einen solchen Schritt ausführen. Dieses Bild wird am besten von jemandem gemalt, der gerade in dieser Umgebung arbeitet.

Was ist vor dem Umzug zu beachten?

Angenommen, Sie können sich eine Arbeitserlaubnis für das Ausland sichern, sollten Sie vor dem Umzug eine Reihe von Faktoren berücksichtigen.

Sprache

Bei kurzfristigen Auslandspraktika (manchmal auch Rotationen genannt) ist das Sprechen der Landessprache möglicherweise nicht unbedingt erforderlich. Für längerfristige Einsätze sollten Sie jedoch planen, die Sprache zu lernen. Informieren Sie sich im Voraus darüber, ob Sie in der Lage sind, die Einheimischen zu verstehen oder von ihnen verstanden zu werden, und welche Möglichkeiten die Erwachsenenbildung zum Erlernen der Sprache bietet. Vielleicht möchten Sie sogar einen Online-Grundkurs absolvieren, um sich wohler zu fühlen.

Stellen Sie sicher, dass Sie die Sprachkenntnisse in Ihrem Lebenslauf hervorheben. Wenn Sie nicht über ausländische Berufserfahrung verfügen, schließen Sie persönliche Aktivitäten und Ausbildung ein, bei denen Fremdsprachenkenntnisse entwickelt wurden.

Vergütung

Achten Sie darauf, Ihr Gehalt in den Kontext der Lebenshaltungskosten des Landes zu stellen. Ein Lohn von 250.000 US-Dollar pro Jahr in London könnte beispielsweise in Delhi nicht so hoch sein wie 50.000 US-Dollar pro Jahr. Berücksichtigen Sie die Auswirkungen von Einkommenssteuern, die entweder höher sein können als in den USA oder insgesamt fehlen. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, ob Sie in US-Dollar oder in der Landeswährung bezahlt werden, da Wechselkurse Ihr Nettoeinkommen erheblich steigern oder senken können und sich Ihrer Kontrolle entziehen.

Sie sollten auch eine bargeldlose Entschädigung in Betracht ziehen, z. B. Leistungen und Urlaubszeit. Die meisten Länder bieten mehr Urlaubszeit als US-amerikanische Unternehmen, und dies kann dazu führen, dass sich ein niedrigeres Gehalt mehr lohnt. In vielen Fällen zahlt das Unternehmen, wenn Ihr Arbeitgeber Sie auf die Jagd nach dem Kopf gestellt hat, zumindest während des Übergangs auch für Ihre Wohnung.

Einige Fragen, die Sie sich stellen sollten, sind:

Ist Ihre Krankenversicherung für westliche Verhältnisse angemessen? Müssen Sie es mit einer individuell gekauften Police ergänzen?

Und was ist mit Flügen nach Hause für die Feiertage und andere Besuche - werden sie von Ihrem Arbeitgeber übernommen oder müssen Sie sie aus eigener Tasche bezahlen?

Diese zusätzlichen Kosten summieren sich schnell und können dazu führen, dass ein scheinbar süßes Kompensationspaket auf lange Sicht etwas bitter schmeckt.

Kulturelle Unterschiede

Diejenigen, die sich nach einer internationalen Erfahrung sehnen, könnten diese potenzielle Falle beiseite werfen und glauben, sie wären bereit, sich an nahezu alles anzupassen, was im Ausland lebt, aber das ist oft leichter gesagt als getan. Die Leute arbeiten einfach nicht überall auf die gleiche Weise, und dies kann für jemanden frustrierend sein, der an einen Hochdruckfinanzierungsjob gewöhnt ist.

Unterschiedliche Wahrnehmungen der Zeit sind für Westler oft schwierig, sich daran anzupassen. Beispielsweise neigen US-Arbeitnehmer dazu, den Arbeitstag als linear zu betrachten, wobei eine feste Reihe von Ereignissen aufeinander folgt. In anderen Ländern wird die Zeit oft viel flexibler behandelt. Ein Termin um 8.00 Uhr beginnt möglicherweise nicht um 8.00 Uhr und kann auch gar nicht stattfinden. Dies kann US-Expats frustrieren, die an enge Zeitpläne und die allgemeine Dringlichkeit gewöhnt sind, Dinge nach ihrem eigenen Zeitplan zu erledigen.

Die Quintessenz

Angesichts so vieler zu berücksichtigender Faktoren ist es von Vorteil, wenn Sie über einen Karriereschritt im Ausland nachdenken, eine Liste mit Vor- und Nachteilen zu erstellen, die auf den oben genannten Überlegungen basiert. Umfassende Due Diligence-Prüfungen reduzieren unerwartete Herausforderungen und sorgen für einen reibungsloseren Übergang. Der beste Rat für die Bewertung eines Jobs im Bereich Auslandsfinanzierung ist der Schreiner-Eid: "Zweimal messen, einmal schneiden".