On-the-Job-Training im Vergleich zu einer College-Ausbildung

Angesichts der Schwierigkeiten, mit denen neue Hochschulabsolventen konfrontiert sind, Studentendarlehen zurückzuzahlen (jetzt kumulierte 1, 5 Billionen US-Dollar in den Vereinigten Staaten), fragen sich viele, ob die Kosten für die Hochschulbildung die potenzielle Belohnung eines höheren Einkommens wert sind. Schließlich haben zwei der reichsten Männer Amerikas, Mark Zuckerberg und Bill Gates, keinen Hochschulabschluss. Während beide nach Harvard gingen, erwarben beide kein Diplom und profitierten von der Ausbildung als Gründer von Facebook bzw. Microsoft am Arbeitsplatz.

Aber warte! College zahlt sich aus

Mit den gestiegenen Kosten für das College steigt auch die Nachfrage nach Hochschulabsolventen und die wirtschaftlichen Nachteile, wenn kein vierjähriger Abschluss vorliegt. Nach Angaben des Bureau of Labour Statistics aus dem Jahr 2016 betrug das wöchentliche Einkommen für Abiturienten 692 USD. Diejenigen mit einem Bachelor-Abschluss verdienten 1.156 US-Dollar, und diejenigen mit einem Master-Abschluss verdienten 1.380 US-Dollar.

Dies ist eine enorme Lohndifferenz, und die Differenz spiegelt eine Verschiebung in der Art des Arbeitsplatzes wider: Es gibt weniger Stellen mit physischer Arbeit wie Fertigung und landwirtschaftlicher Arbeit und mehr wissensbasierte Stellen wie Programmierung und Marketing, für die ein Bachelor-Abschluss erforderlich ist oder bevorzugt. (Weitere Informationen finden Sie unter: Sind US-Colleges immer noch eine gute Investition? )

Sie sind nicht davon überzeugt, dass es sich lohnt, doppelt so viel zu verdienen wie jemand ohne Abschluss? Betrachten Sie die Studie, die der MIT-Ökonom David Autor bereits 2014 in der Fachzeitschrift Science veröffentlicht hat. Nach Einbeziehung aller mit einer Hochschulausbildung verbundenen Kosten hatte der Inhaber eines Abschlusses über ein ganzes Leben hinweg einen Gewinn von 500.000 USD zu verzeichnen. Für eine Investition von vier Jahren kein schlechtes Geschäft. Durchschnittlich kostet eine öffentliche Universität ungefähr 26.000 USD (in-state); ein privater, 51.000 $.

Auf der anderen Seite werden Abiturienten zunehmend von einer wissensbasierten Belegschaft bestraft. Laut CNBC-Berichten des Economic Policy Institute verdienten Hochschulabsolventen 2015 56% mehr als Hochschulabsolventen. Dies ist die größte Lücke seit 1973. Es überrascht nicht, dass Hochschulabsolventen heute mehr als dreimal so häufig leben in Armut als ihre Vorgänger .

Nicht alle Grade sind gleich

Aber was ist mit zweijährigen Associate Degrees oder Leuten wie Zuckerberg und Gates, die ein College haben? Leider schneiden zweijährige Absolventen laut Pew-Studie kaum besser ab als Abiturienten mit einem Durchschnittseinkommen von 819 US-Dollar pro Woche.

Laut GetEducated.com sind Management-Informationssysteme (durchschnittliches Gehalt 158.000 USD, erwartetes Wachstum 15%), Marketing (durchschnittliches Gehalt 131.180 USD, erwartetes Wachstum 9%) die lukrativsten Majors in Bezug auf das Einkommen für 2018 (Durchschnittsgehalt 101.050 USD, erwartetes Wachstum 6%), Unternehmensführung (Durchschnittsgehalt 97.230 USD, erwartetes Wachstum 6%), Finanzen (Durchschnittsgehalt 81.760 USD, erwartetes Wachstum 12%) und Rechnungswesen (Durchschnittsgehalt 68.150 USD, erwartetes Wachstum 11%)

Was bietet ein On-the-Job-Training?

Aber was ist mit Lernen am Arbeitsplatz? Ist reale Erfahrung einer akademischen Ausbildung vorzuziehen? On-the-Job-Schulungen sind oft kostenlos, oder Sie können bezahlt werden. Leider sind viele formelle Schulungsprogramme den Ausgabenkürzungen der Unternehmen zum Opfer gefallen, obwohl es immer noch Bereiche gibt, in denen praktische Schulungen angeboten werden.

Branchen, in denen Zünfte und Gewerkschaften dominieren, wie das Baugewerbe wie Klempner, Tischler und Elektriker, bieten traditionell Lehrlingsprogramme als Einstiegsmöglichkeit an. So bieten beispielsweise alle drei großen Gewerkschaften für Elektriker bezahlte Lehrstellen mit Ausbildung am Arbeitsplatz und im Klassenzimmer an. Ähnliches gilt für die Wachstumsfelder der Telekommunikationsinstallateure und Green Energy-Techniker. Dies sind jedoch keine zufälligen Verpflichtungen. Alle diese Branchen erfordern mindestens 2.000 Stunden Lernen am Arbeitsplatz, einige sogar 4.000 bis 6.000 Stunden.

Die US-Regierung hat den Schwerpunkt auf Hightech-Lehrlingsausbildungen gelegt, um die Gehaltsabrechnung für die Mittelschicht voranzutreiben. Das Arbeitsministerium hat im Jahr 2016 Zuschüsse in Höhe von 175 Mio. USD für die Entwicklung öffentlich-privater Lehrlingsausbildungsprogramme in den Bereichen Biotechnologie, Gesundheitswesen, Informationstechnologie und Telekommunikation zugesagt Hightech-Fertigung. Programme, die sich aus dieser Finanzierung ergeben, sollten in den nächsten Jahren auf den Markt kommen.

Köche und anderes Küchenpersonal beginnen ihre Karriere häufig mit dem Lernen und Verdienen durch eine Kombination aus praktischem Training und Unterrichtsarbeit. Eine Kochschule ist zwar eine Option, aber keine Voraussetzung. Die American Culinary Federation bietet formelle, mehrjährige Lehrstellen an, und einige Berufsausbildungsprogramme vermitteln Studenten Praktika.

Eine weitere Option für die Ausbildung am Arbeitsplatz für Angestellte ist der Verkauf. Immobilienmakler und Telefonverkäufe bieten in der Regel Schulungen in der Praxis an. (Siehe auch Finanzkarrieren ohne Hochschulabschluss .)

Die wahrscheinlich extremste Form des On-the-Job-Trainings ist das Unternehmertum, bei dem Sie durch Unternehmensgründung lernen, wie Sie Mitarbeiter, Cashflow und Inventar verwalten und gleichzeitig Ihr neues Geschäft vermarkten und mit Lieferanten und Kunden verhandeln.

Die Quintessenz

Gemessen an der Statistik ist die Entscheidung für einen vierjährigen Abschluss klar. Selbst wenn ein Diplom bedeutet, erhebliche Schulden zu machen, deutet die Forschung darauf hin, dass Sie im Laufe Ihrer Karriere immer noch einen finanziellen Vorsprung haben, selbst wenn Sie sich für den teuersten Weg wie eine private Hochschule entscheiden. Sie sind jedoch eine Einzelperson - keine Statistik - und wo Ihre Interessen, Ambitionen und Fähigkeiten liegen, sollte letztendlich Ihre Herangehensweise an die Hochschulbildung bestimmen und ob Ihr Karriereweg mit der akademischen Ausbildung oder mit praktischen Erfahrungen beginnt. Es ist möglich, nur mit einem Abitur reich zu werden. es ist nur viel weniger wahrscheinlich. (Weitere Informationen zu Studentendarlehen finden Sie im Investopedia-Lernprogramm - insbesondere zum Erwerb von Kreditkartenprämien für die Auszahlung von Studentendarlehen -, wenn Sie sich für das Studium entscheiden. Oder lesen Sie: So fordern Sie Ihren Arbeitgeber zur Finanzierung Ihrer Ausbildung auf .)