Folgen Sie Ihren Leidenschaften und der Erfolg wird folgen

Unabhängig davon, ob eine Person erwägt, ein kleines Unternehmen zu gründen oder einfach nur, welchen Karriereweg sie wählt, ist es wichtig, dass die Person ihrer Leidenschaft folgt. Während Eigenschaften wie starke Werte, Talent, Ehrgeiz, Intellekt, Disziplin, Beharrlichkeit und Glück zum Geschäfts- und Karriereerfolg beitragen, kann Leidenschaft oft den größten Unterschied von allen ausmachen.

Die wahre Bedeutung des Erfolgs

Bevor wir Leidenschaft definieren und ihre Bedeutung erklären, müssen wir zuerst die wahre Bedeutung von Erfolg untersuchen. Erfolg wird normalerweise mit großem Reichtum oder hohem Bekanntheitsgrad in Verbindung gebracht, aber bei echtem Erfolg geht es nicht nur um Geld.

Erfolg ist oder sollte als eine Errungenschaft von etwas Gewünschtem definiert werden. Was die meisten Menschen am meisten wünschen, noch mehr als Geld, ist stolz auf ihre Leistungen und Handlungen zu sein. Dies gilt insbesondere für die Arbeit. Wenn eine Person Leidenschaft hat, ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass Geld und Stolz folgen, da die Zeit und der Aufwand, die in das Unternehmen investiert werden, mit Begeisterung und Eifer verbunden sind.

Warum Leidenschaft so wichtig ist

Wenn Enthusiasmus und Stolz vorhanden sind, ist Belastbarkeit leichter Hindernisse anzutreffen. Stolz und Zuversicht tragen zu einer positiven Einstellung bei, die zur Problemlösung und zur Überwindung von Schwierigkeiten beiträgt. Dies wird sicherlich im Zuge der Gründung eines Unternehmens oder des beruflichen Aufstiegs der Fall sein. Je mehr Enthusiasmus eine Person hat, desto eher bemühen sie sich um Selbstverbesserung, um die Erfolgschancen einer Person zu erhöhen.

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Ikonen unserer Zeit

Steve Jobs

Eines der erfolgreichsten Unternehmen der Welt ist heute Apple. Apples bemerkenswertester Anführer war Ex-CEO, der verstorbene Steve Jobs. Carmine Gallo schrieb einen Artikel mit dem Titel "Die sieben Erfolgsprinzipien von Steve Jobs", in dem sieben Schlüsselfaktoren beschrieben werden, die für den Erfolg von Jobs verantwortlich sind. Der Artikel basiert auf mehreren Interviews mit Apple-Mitarbeitern und Steve Jobs. Das erste Prinzip, das in diesem Artikel aufgeführt wird, lautet: "Tu, was du liebst." Steve Jobs glaubte an die Kraft der Leidenschaft und sagte einmal: "Menschen mit Leidenschaft können die Welt zum Besseren verändern." Jobs behauptete, dass die Leidenschaft für seine Arbeit den Unterschied ausmache.

Chris Gardner

Chris Gardner, der einstige Obdachlose, der zum Multi-Millionär-Börsenmakler wurde, und in dem Film "The Pursuit of Happiness" zu sehen war, drückte aus, was er für das Erfolgsgeheimnis hält. Laut Gardner besteht das Geheimnis darin, "etwas zu finden, das Sie so sehr lieben, dass Sie es kaum erwarten können, bis die Sonne aufgeht, um es noch einmal zu tun". Er erklärt, dass die inspirierendsten Führungskräfte diejenigen sind, die nicht arbeiten, sondern einer Berufung nachgehen.

Mark Zuckerberg

Der CEO von Facebook, Mark Zuckerberg, hat die Welt, in der wir leben, verändert. In David Kirkpatricks Buch "Der Facebook-Effekt: Die Insider-Geschichte des Unternehmens, das die Welt verbindet" listet Kirkpatrick die Eigenschaften auf, von denen er glaubt, dass sie Zuckerbergs Eigenschaften sind, die zu seinem Erfolg geführt haben. Eine dieser Eigenschaften folgt seiner Leidenschaft - nicht dem Geld. Zuckerberg schlägt vor, "Ihrem Glück zu folgen" und dabei die Logik zu verwenden, dass Sie zumindest das tun, was Sie lieben, auch wenn Sie am Ende kein Vermögen verdienen.

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Warren Buffett

Warren Buffett, bekannt als "das Orakel von Omaha" und wahrscheinlich einer der größten Investoren aller Zeiten, enthüllt seine Geheimnisse für erfolgreiches Investieren. Aber auch Buffett weiß, dass Erfolg mehr ist als Geld. In Parades Artikel "10 Wege, reich zu werden: Warren Buffetts Geheimnis, das für Sie funktionieren kann" schließt Buffet seine Liste der Ratschläge mit "Wissen, was Erfolg wirklich bedeutet". Er erklärt, wie wichtig es ist, herauszufinden, was wahre Bedeutung bringt und was jeden Tag wichtig macht. Dies sollte der Schwerpunkt der Bemühungen eines Einzelnen sein.

Es ist niemals zu spät

Die meisten Amerikaner sind mit ihrer Arbeit unzufrieden. Laut Gallup sind 85% der Beschäftigten aktiv von ihrer Arbeit ausgeschlossen [1]. Das Bedürfnis nach Gesundheitsversorgung und ein stabiles Einkommen sind Gründe, warum sich viele Amerikaner gezwungen fühlen, dort zu bleiben, wo sie sind. Wenn es jedoch für eine Person eine Möglichkeit gibt, die finanziellen Hürden zu überwinden und ihrer Leidenschaft in einem Nischenbereich nachzugehen, sind harte Arbeit und Erfolg möglicherweise einfacher als angenommen. Die Freude an Ihrer Arbeit ist in gewisser Hinsicht wichtiger als ein großes Bankkonto.

[1] //www.gallup.com/workplace/231668/dismal-employee-engagement-sign -...