Federal Trade Readjustment Allowance
Das Federal Trade Readjustment Allowance ist eine Form von Einkommensunterstützungszahlungen an Personen, die die Arbeitslosenunterstützung ausgeschöpft haben und deren Arbeitsplätze direkt von ausländischen Importen betroffen waren. Dies wird durch eine vom US-Arbeitsministerium ausgestellte Bescheinigung über die Deckung der Gruppe festgestellt.
Das Bundeshandelsgesetz sieht im Rahmen des Programms zur Unterstützung bei der Anpassung des Handels (TAA) besondere Vergünstigungen für diejenigen vor, die aufgrund einer negativen Auswirkung des Importanstiegs auf ihren Arbeitgeber entlassen wurden oder deren Arbeitszeit verkürzt wurde. Der Anstieg der Einfuhren muss auf Handelsvereinbarungen zurückzuführen sein, die nach dem Handelsgesetz von 1974 zulässig sind.
BREAKING DOWN Federal Trade Nachbesserungsbeihilfe
Manchmal werden Arbeitnehmer entlassen, weil ihr Unternehmen verkleinert ist oder aus dem Geschäft ausscheidet, und zwar ohne eigenes Verschulden (dh aus wichtigem Grund). In diesem Fall leistet die Bundesregierung Arbeitslosenversicherungsleistungen, während die Betroffenen nach neuer Arbeit suchen. Diese Zahlungen verfallen jedoch nach einer gewissen Zeit, auch wenn keine neue Stelle gefunden wurde. Wenn der Mangel an Arbeit jedoch direkt durch den Einfluss ausländischer Importe verursacht wurde, kann die Regierung die Arbeitslosenunterstützung über eine Bundeszulage für Handelsanpassungen verlängern.
Zu den Leistungen von Federal Trade Readjustment Allowance (TRA) gehören eine bezahlte Ausbildung für einen neuen Arbeitsplatz, finanzielle Unterstützung bei der Jobsuche in anderen Bereichen oder der Umzug in einen Bereich, in dem es mehr Arbeitsplätze gibt. Diejenigen, die sich qualifizieren, können Anspruch auf eine wöchentliche TRA haben, nachdem ihre Arbeitslosenentschädigung erschöpft ist.
Wenn beispielsweise Stahlarbeiter entlassen wurden und im Rahmen der Standardarbeitslosenversicherung (UI) keine Arbeit finden, haben sie möglicherweise Anspruch auf eine TRA-Leistung, wenn festgestellt wird, dass billige chinesische Stahlimporte direkt dazu geführt haben diese Arbeitsplatzverluste.
Es gibt drei Arten von TRA: Basic TRA, Additional TRA und Completion TRA.
1. Basic TRA ist zahlbar, wenn Sie eingeschrieben sind oder an einer von der TAA genehmigten Schulung teilnehmen, eine Schulung abgeschlossen haben oder einen Verzicht auf die Schulungsanforderung erhalten haben. Der Gesamtbetrag der verfügbaren Basis-TRA wird berechnet, indem der wöchentliche Leistungsbetrag Ihrer Benutzeroberfläche mit 52 multipliziert und die Gesamtsumme der erhaltenen Benutzeroberfläche abgezogen wird. Wenn Sie im Allgemeinen bereits mindestens 52 Wochen UI erhalten haben, sind Sie nicht berechtigt, Basic TRA zu erhalten
Sie können weiterhin Basic TRA erhalten, auch wenn Sie nicht in der Ausbildung sind, wenn Sie von Ihrem Staat einen Verzicht auf die Ausbildungspflicht erhalten. Ausnahmen können erlassen werden, wenn:
- Der Arbeitnehmer kann aufgrund eines Gesundheitszustands nicht an Schulungen teilnehmen oder diese abschließen
- Es ist kein Schulungsprogramm verfügbar
- Ein Einschreibedatum ist nicht sofort verfügbar
2. Zusätzliches TRA ist nur zahlbar, wenn Sie an einem von TAA genehmigten Training teilnehmen und alle Rechte an Basic TRA ausgeschöpft haben. Zusätzliche TRA können bis zu weiteren 65 Wochen nach Erschöpfung von Basic TRA oder nach dem Zeitraum für die Basic TRA-Berechtigung, in dem Sie die Benutzeroberfläche erhalten haben, fällig werden, jedoch nur, wenn Sie in einem genehmigten Schulungsprogramm eingeschrieben sind.
3. Abschluss TRA (ein zusätzlicher Zeitraum von bis zu 13 Wochen Einkommensunterstützung) ist nur zahlbar, wenn Sie an einer von der TAA genehmigten Schulung teilnehmen und alle Rechte an Basic TRA und Additional TRA ausgeschöpft haben. Vorausgesetzt, Sie erfüllen die anderen TRA-Zulassungsvoraussetzungen, können Sie sich bis zu 13 Wochen lang für den Abschluss von TRA qualifizieren, wenn alle der folgenden fünf zusätzlichen Kriterien erfüllt sind:
- Die erforderlichen Wochen sind erforderlich, damit Sie ein Schulungsprogramm absolvieren können, das zum Abschluss eines Abschlusses oder eines branchenweit anerkannten Zeugnisses führt. und
- Sie nehmen in jeder dieser Wochen an Schulungen teil. und
- Sie haben die in Ihrem genehmigten Schulungsplan festgelegten Leistungsmaßstäbe im Wesentlichen erfüllt (Sie haben ein zufriedenstellendes akademisches Ansehen bewahrt und es ist geplant, die Schulung innerhalb des festgelegten Zeitrahmens Ihres Schulungsplans abzuschließen). und
- Es wird erwartet, dass Sie weiterhin Fortschritte auf dem Weg zum Abschluss der genehmigten Schulung erzielen. und
- Sie können die Schulung während des Zeitraums abschließen, der für den Erhalt von Completion TRA berechtigt ist
Um einen TRA-Antrag einzureichen, muss sich eine betroffene Person an die staatliche Arbeitslosenversicherung oder das One-Stop-Employment-Service-Büro wenden und Informationen zur Einreichung eines Antrags auf Unterstützung bei der Anpassung des Handels einholen. Der Antrag auf Unterstützung bei der Anpassung des Handels muss beim US-Arbeitsministerium (DOL) eingereicht werden. Wenn DOL die Petition genehmigt und bestätigt, sind die betroffenen Arbeitnehmer berechtigt, eine Klage im Rahmen des TAA-Programms einzureichen.
Unterstützung für Arbeitnehmer, die aus anderen Gründen entlassen wurden, kann im Workforce Investment Act von 1998 (WIA) vorgesehen werden.
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