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Bundesversicherungsbeitragsgesetz (FICA)

Geschäft : Bundesversicherungsbeitragsgesetz (FICA)
Was ist das Versicherungsbeitragsgesetz (FICA)?

Das Federal Insurance Contributions Act (FICA) ist ein US-amerikanisches Gesetz, das eine Lohnsteuer auf Gehaltsschecks von Arbeitnehmern sowie Beiträge von Arbeitgebern zur Finanzierung der Sozialversicherungs- und Medicare-Programme vorschreibt. Für Selbständige gibt es ein gleichwertiges Gesetz, das so genannte Self Employed Contributions Act (SECA).

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Was ist FICA?

Wie viel werden Sie durch die FICA beitragen?

FICA-Beiträge sind obligatorisch und werden jährlich festgesetzt, obwohl sie nicht unbedingt jährlich geändert werden müssen. Sie blieben beispielsweise zwischen 2018 und 2019 stabil. Die Höhe der FICA-Zahlung richtet sich nach dem Einkommen des Arbeitnehmers: Je höher das Einkommen, desto höher die FICA-Zahlung. Für Sozialversicherungsbeiträge gibt es jedoch eine maximale Lohnbasis, nach der keine Beiträge auf das zusätzliche Einkommen erhoben werden. Für 2019 beträgt die maximale Lohnbasis 132.900 USD. Es gibt keine Lohnbasisgrenze für Medicare.

Der Steuersatz der Sozialversicherung beträgt 6, 2% und der Steuersatz der Medicare beträgt 1, 45%. Der Arbeitgeber zahlt eine Steuer in Höhe der vom Arbeitnehmereinkommen einbehaltenen Beträge. Während es keinen Höchstbetrag für den Medicare-Beitrag gibt, gibt es eine zusätzliche Steuer von 0, 9% auf Löhne über 200.000 USD für Einzelpersonen (250.000 USD für Ehepaare, die gemeinsam einen Antrag stellen), die von Arbeitnehmern gezahlt werden. Insgesamt beträgt die zusätzliche Medicare-Steuer 2, 35% (1, 45% plus 0, 9%). Arbeitgeber müssen die zusätzliche Medicare-Abgabe nicht bezahlen.

Nach SECA zahlen Selbstständige sowohl den Arbeitnehmer- als auch den Arbeitgeberanteil der Steuer. Der Betrag, der den Arbeitgeberanteil (die Hälfte) darstellt, ist ein abzugsfähiger Geschäftsaufwand.

Praktische Beispiele für FICA-Berechnungen

Jemand, der 50.000 US-Dollar verdient, zahlt 2019 3.825 US-Dollar an FICA-Beiträgen, aufgeteilt in 3.100 US-Dollar an Sozialversicherungssteuer und 725 US-Dollar an Medicare. Der Arbeitgeber der Person würde die gleichen Beträge zahlen.

Eine einzelne Person, die 250.000 US-Dollar verdient, zahlt 12.305 US-Dollar. Die Berechnung dieses zweiten Beispiels ist etwas komplexer. Die Person zahlt 6, 2% der ersten 132.900 USD für die soziale Sicherheit (8.230 USD), dann 1, 45% der ersten 200.000 USD für Medicare (2.900 USD) und zuletzt 2, 35% der 50.000 USD für Medicare (1.175 USD). In diesem letzten Fall würde der Arbeitgeber nur 11.130 USD zahlen, da er nicht für die zusätzliche Steuer von 0, 9% für Einkommen von mehr als 200.000 USD verantwortlich ist.

Sie können Beiträge natürlich mit einem Taschenrechner berechnen oder sich an solche Online-Tools wenden, um die Arbeit für Sie zu erledigen.

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