Gerichtsbeschluss zur Bearbeitung zulässig (COAP)
Ein zur Bearbeitung annehmbarer Gerichtsbeschluss (COAP) gibt dem ehemaligen Ehegatten oder einem unterhaltsberechtigten Bundesangestellten das Recht, im Falle einer Scheidung alle oder einen Teil der Leistungen eines staatlichen Pensionsplans zu erhalten. Ein COAP ist eine von einem Gericht eines Staates erlassene und genehmigte Anordnung zur Begleichung von ehelichen Vermögenswerten.
BREAKING DOWN Gerichtsbeschluss zur Bearbeitung angenommen (COAP)
Der zur Bearbeitung zugelassene Gerichtsbeschluss ist eine gerichtliche Entscheidung, die Richtlinien und Anweisungen für die Verwaltung der zu zahlenden Altersleistungen durch das Amt für Personalmanagement (OPM) enthält. Ein COAP mit vagen oder fehlerhaften Richtlinien wird vom OPM nicht verarbeitet, und die an der Ehevereinbarung beteiligten Parteien werden an die staatlichen Gerichte weitergeleitet, um das Problem zu lösen. Auch im Falle von Streitigkeiten, bei denen eine Partei die COAP falsch versteht oder nicht einverstanden ist, müssen alle beteiligten Parteien den Streit mit dem Gericht beilegen, das seine Anordnungen zum besseren Verständnis präzisieren oder ändern kann.
Bestimmen eines COAP
Das Gesetz zur Sicherung des Renteneinkommens (ERISA) ist ein Bundesgesetz, das die Verteilung von Leistungen aus einer privaten Altersvorsorge regelt. Qualifizierte Pensionspläne wie beitragsorientierte Pläne, leistungsorientierte Pläne, Mitarbeiterbeteiligungspläne (ESOP) und 401 (k) unterliegen der ERISA. Im Falle der Auflösung des Eheverhältnisses verlangt das Gericht eine Anordnung für qualifizierte häusliche Beziehungen (Qualified Domestic Relations Order, QDRO), um zu entscheiden, wie die Altersleistungen eines Arbeitnehmers verteilt werden. Ein Anwalt sendet eine Inlandsbeziehungsanweisung (DRO) an den Planverwalter, der beurteilt und bestätigt, ob es sich um eine qualifizierte Bestellung handelt, basierend darauf, ob die erforderlichen Zahlungen mit den Zahlungen des Plans und den Bundesgesetzen übereinstimmen. Falls dies qualifiziert ist, trifft das Gericht ein Urteil, das den Planverwalter auffordert, die Leistungen des Arbeitnehmers entsprechend zu verteilen. Die Gesetze, die für die Leistungen des Bundesplans gelten, unterscheiden sich von denen, die die Leistungen des qualifizierten Plans regeln.
Altersleistungen, die vom Militär, von der Bundesregierung, vom Landkreis, von der Stadt oder vom Bundesstaat bereitgestellt werden, gelten nicht als qualifizierte Altersversorgungspläne. Daher gelten für sie keine ERISA-Richtlinien. Die Rentenleistungen der Bundesangestellten richten sich nach dem Federal Employees Retirement System (FERS), dem Civil Service Retirement System (CSRS), dem Thrift Savings Plan (TSP) und dem Militärrentengehalt. Eine DRO wird an das OPM gesendet, das den Plan verwaltet. Wenn die Sprache der DRO ERISA-Bedingungen vorsieht, wird die DRO abgelehnt, da die ERISA-Gesetze nicht für Bundesrentenleistungen gelten. Wenn die DRO akzeptabel ist, leitet der Anwalt diese an das Gericht weiter, um den Beginn der Bearbeitung der Leistungen anzuordnen. Eine DRO, die im Rahmen eines staatlichen Pensionsplans qualifiziert ist, wird als "Court Order Acceptable for Processing" (COAP) bezeichnet und entspricht der QDRO im privaten Sektor.
Welche Arten von Vorteilen deckt ein COAP ab?
Die drei in einem COAP teilbaren Arten von Altersrenten sind: (i) Rente für Arbeitnehmer, (ii) Hinterbliebenenrente für ehemalige Ehegatten und (iii) Erstattung von Arbeitnehmerbeiträgen. Ein Vorteil, der in einem der drei Bereiche gewährt wird, kann sich auf den Nutzen der beiden anderen Bereiche auswirken. Wenn ein COAP beispielsweise einem ehemaligen Ehegatten Hinterbliebenenrente zahlt, wird die Rente des Mitarbeiters gekürzt.
Die Mitarbeiterrente ist die monatliche Rente, die dem Rentenempfänger oder Mitarbeiter bei seiner Pensionierung gezahlt wird. Der COAP muss angeben, ob es sich bei dem Rentensystem um ein FERS- oder ein CSRS-System handelt, und muss OPM ausdrücklich anweisen, den früheren Ehegatten zu bezahlen. Liegen keine Weisungen darüber vor, wer die Zahlung vornimmt, wird von OPM angenommen, dass es die Zahlungen vornimmt. Wenn die Direktive des COAP es jedoch ist, dass der Annuitant die Zahlungen leistet, würde OPM die Anfrage nicht an ihrem Ende bearbeiten. COAP enthält auch Anweisungen, wie OPM den Teil der Rente berechnen soll, der dem früheren Ehegatten zusteht. Die Berechnung kann als fester Betrag oder als Prozentsatz oder Bruchteil der Rente des Arbeitnehmers auf der Grundlage der Ehejahre festgelegt werden. Der COAP muss auch spezifisch sein hinsichtlich der Art der Rente, für die die rechnerischen Anteile gemacht werden sollen (z. B. kann die COAP-Sprache 20 Prozent der Bruttorente oder 50 Prozent der Nettorente lesen).
Eine Hinterbliebenenrente für einen früheren Ehegatten ist die Leistung, die einem früheren oder gegenwärtigen Ehegatten im Rahmen des COAP nach dem Tod des Leistungsempfängers des Plans gezahlt wird. Explizite Anweisungen des COAP an das OMP zur Berechnung der Hinterbliebenenrente des ehemaligen Ehepartners müssen vor dem Tod oder der Pensionierung des Begünstigten erfolgen, je nachdem, was zuerst eintritt. Wenn ein Bundesangestellter in den Ruhestand geht, wird ein Teil seiner Rente an seinen früheren Ehegatten gezahlt, wie vom COAP geregelt. Wenn der Arbeitnehmer im Falle seines Todes keine Hinterbliebenenrente festlegt, werden die Rentenzahlungen, die dem ehemaligen Ehegatten zu Lebzeiten des pensionierten Arbeitnehmers gezahlt wurden, eingestellt, wenn der Arbeitnehmer stirbt. Ein neuer Befehl, der nach dem Tod des Mitarbeiters eingeht, einen früheren Ehegatten weiter zu bezahlen, wird nicht anerkannt. Um Hinterbliebenenleistungen zu erhalten, muss ein ehemaliger Ehegatte mindestens 9 Monate mit dem Arbeitnehmer oder Rentner verheiratet gewesen sein und hat nichts mit dem Tod des Arbeitnehmers zu tun. Bei den Unterhaltszahlungen für Kinder muss das Kind aus der Ehe hervorgegangen sein. Um Hinterbliebenenleistungen zu erhalten, darf der frühere Ehegatte nicht vor dem 55. Lebensjahr wieder heiraten, es sei denn, er war mindestens 30 Jahre mit dem verstorbenen Arbeitnehmer verheiratet. Im Falle einer Rente für Selbstversorger, bei der ein Rentner entschieden hat, keinem Hinterbliebenen eine Rente zu gewähren, erhält der überlebende frühere Ehegatte keine Zahlungen nach dem Tod.
Die Rückerstattung von Arbeitnehmerbeiträgen ist fällig, wenn der Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz vor seiner Pensionierung verlässt. Ein COAP kann vorsehen, dass die Erstattung ganz oder teilweise an einen ehemaligen Ehegatten gezahlt wird. Der COAP kann auch verhindern, dass ein Teil der Erstattung von Rentenbeiträgen an einen ehemaligen Ehegatten ausgezahlt wird.
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