Vorsitzender der Geschäftsleitung (CEO)
Ein Chief Executive Officer (CEO) ist die oberste Führungskraft eines Unternehmens, deren Hauptaufgabe darin besteht, wichtige Unternehmensentscheidungen zu treffen, die Gesamtoperationen und -ressourcen eines Unternehmens zu verwalten und als Hauptkommunikationspunkt zwischen dem Verwaltungsrat (dem Verwaltungsrat) zu fungieren Vorstand) und die Geschäftstätigkeit des Unternehmens und als öffentliches Gesicht des Unternehmens. Ein CEO wird vom Verwaltungsrat und seinen Aktionären gewählt.
1:58Was CEOs tatsächlich tun
Chief Executive Officers verstehen
Die Rolle eines CEO variiert von Unternehmen zu Unternehmen, abhängig von Unternehmensgröße, Unternehmenskultur und Unternehmensstruktur. In großen Unternehmen befassen sich CEOs in der Regel nur mit strategischen Entscheidungen auf höchster Ebene und mit Entscheidungen, die das Gesamtwachstum des Unternehmens bestimmen. In kleineren Unternehmen sind CEOs häufig viel praxisnaher und mit alltäglichen Aufgaben befasst. CEOs können den Ton, die Vision und manchmal die Kultur ihrer Organisationen bestimmen.
Aufgrund ihres häufigen Handels mit der Öffentlichkeit werden manchmal die Geschäftsführer großer Unternehmen berühmt. Mark Zuckerberg, der CEO von Facebook (FB), ist heute ein Begriff. In ähnlicher Weise wurde Steve Jobs, Gründer und CEO von Apple (AAPL), zu einer solchen globalen Ikone, dass nach seinem Tod im Jahr 2011 eine Explosion von Dokumentarfilmen über ihn aufkam.
Verwandte Hauptpositionen
Corporate America beherbergt zahlreiche Titel von Führungskräften, die mit dem Buchstaben C für "Chef" beginnen. Diese Gruppe von hochrangigen Mitarbeitern wird im Volksmund C-Suite oder C-Level genannt.
C-Level-Verwirrung
Wenn es um Positionen auf Führungsebene innerhalb einer Organisation geht, können zugewiesene Titel und die damit verbundenen Funktionen schnell durcheinander geraten. Bei kleinen Unternehmen oder Unternehmen, die sich noch in der Start- oder Wachstumsphase befinden, kann der CEO beispielsweise auch als CFO und Chief Operating Officer (COO) fungieren. Dies kann zu Unklarheiten führen, ganz zu schweigen von einer überarbeiteten Führungskraft. Das Zuweisen mehrerer Titel zu einer Person auf Führungsebene kann die Kontinuität eines Unternehmens zerstören und letztendlich dessen langfristige Rentabilität beeinträchtigen.
Der Unterschied zwischen CEO und COB
Der CEO leitet die operativen Aspekte eines Unternehmens; Der Verwaltungsrat überwacht das Unternehmen als Ganzes, während der Vorsitzende des Verwaltungsrates der Präsident des Verwaltungsrates (COB) ist. Der Verwaltungsrat hat die Befugnis, die Entscheidungen des CEO außer Kraft zu setzen, aber der Vorsitzende des Verwaltungsrats hat nicht die Befugnis, den Verwaltungsrat außer Kraft zu setzen. Stattdessen gilt der Vorsitzende als Peer mit den anderen Vorstandsmitgliedern. In einigen Fällen können der CEO und der Vorstandsvorsitzende dieselbe Person sein, aber viele Unternehmen teilen diese Rollen auf zwei Personen auf.
Der Unterschied zwischen CEO und CFO
Der CFO ist der Finanzvorstand eines Unternehmens. Während CEOs die allgemeine Geschäftstätigkeit leiten, konzentrieren sich CFOs speziell auf finanzielle Angelegenheiten. Ein CFO analysiert die finanziellen Stärken eines Unternehmens und gibt Empfehlungen zur Verbesserung der finanziellen Schwächen ab. Der CFO verfolgt auch den Cashflow und überwacht die Finanzplanung eines Unternehmens, z. B. Investitionen und Kapitalstrukturen.
Die Auswirkungen eines CEO-Wechsels
Wenn ein neuer CEO ein Unternehmen übernimmt, kann sich der Kurs seiner Aktie aus einer Reihe von Gründen ändern. Es gibt jedoch keine positive Korrelation zwischen der Wertentwicklung einer Aktie und der Bekanntgabe eines neuen CEO per se.
Ein Wechsel des CEO birgt jedoch im Allgemeinen mehr Abwärtsrisiken als Aufwärtsrisiken, insbesondere wenn dies nicht geplant ist. Der Kurs einer Aktie könnte beispielsweise aufgrund der Wahrnehmung des Marktes über die Fähigkeit des neuen CEO, das Unternehmen zu führen, nach oben oder unten schwanken. Weitere Faktoren, die bei einer Investition in eine Aktie berücksichtigt werden müssen, die einem Managementwechsel unterliegt, sind die Agenda des künftigen CEO. ob er oder sie die Unternehmensstrategie zum Schlechten wenden könnte; und wie gut die C-Suite des Unternehmens die Übergangsphase bewältigt.
Investoren fühlen sich in der Regel mit neuen CEOs wohler, die bereits mit der Dynamik der Unternehmensbranche und den spezifischen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen möglicherweise gegenübersieht, vertraut sind. In der Regel bewerten Anleger die Erfolgsgeschichte eines neuen CEO, um Shareholder Value zu schaffen. Die Reputation eines CEO kann sich in Bereichen wie der Steigerung des Marktanteils, der Kostensenkung oder der Expansion in neue Märkte widerspiegeln. (Weiterführende Informationen finden Sie unter "Ein Leitfaden zur Vergütung von CEOs".)
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