Vorsitzender des Verwaltungsrates (COB)
Ein Chairman of the Board (COB) hat die größte Befugnis und Autorität im Board of Directors und übernimmt die Führung der leitenden Angestellten und Führungskräfte des Unternehmens. Der Vorsitzende des Verwaltungsrates stellt sicher, dass die Pflichten des Unternehmens gegenüber den Aktionären erfüllt werden, indem er als Bindeglied zwischen dem Verwaltungsrat und dem oberen Management fungiert.
Die zentralen Thesen
- Der Vorsitzende des Verwaltungsrates (COB) leitet den Verwaltungsrat, übernimmt die Führung der Führungskräfte und anderer Mitarbeiter des Unternehmens, leitet die Entscheidung über Gesamtentscheidungen und gibt den Ton für die Unternehmenskultur des Unternehmens an.
- Der Vorsitzende nimmt nach einer Abstimmung durch den Verwaltungsrat seine Arbeit auf. Ebenso kann der Stuhl vom Vorstand entfernt werden, wenn der Vorstand feststellt, dass die Erwartungen nicht erfüllt werden.
- In einigen Fällen kann der Vorsitzende auch den Titel eines Präsidenten oder CEO des Unternehmens tragen. Diese Titel beziehen sich auf Führungskräfte, die in der Regel stärker an der direkten Umsetzung der vom Vorsitz und vom Vorstand festgelegten Strategien beteiligt sind.
- Ein Vorstand kann sein Vertrauen in den CEO zum Ausdruck bringen, indem er ihn zum Vorsitzenden ernennt. Ein Vorsitzender kann vorübergehend oder dauerhaft in den CEO wechseln, wenn ein CEO zurücktritt oder entlassen wird und kein geeigneter Ersatz gefunden werden kann.
Vorsitzender des Verwaltungsrates (COB)
Der Vorsitzende des Verwaltungsrates wird mit Stimmenmehrheit im Verwaltungsrat in sein Amt gewählt. Da die Position sowohl mit dem Vorstand als auch mit der Geschäftsführung in erheblichem Maße interagiert und Einfluss hat, ist der Vorsitz wohl die stärkste Position im Unternehmen.
Häufig, aber nicht immer, ist der Vorsitzende das Vorstandsmitglied mit dem größten Anteil an der Organisation, besitzt eine Kontrollbeteiligung an der Organisation und verfügt über die meisten Stimmrechte einer Person. Langfristige Entscheidungen, z. B. ob eine Fusion oder ein Verkauf der Organisation angestrebt wird oder nicht, können vom Vorstand unter der Leitung des Vorsitzenden getroffen werden.
Der Vorstandsvorsitzende wird auch als Vorsitzender, Vorsitzende oder Vorsitzende bezeichnet, je nach den Vorlieben des Unternehmens und des Einzelnen.
Wie der Vorsitzende auch als Geschäftsführer fungieren kann
Der Vorsitzende kann in den täglichen Betrieb des Unternehmens involviert sein oder auch nicht, wobei er manchmal eine eher entfernte beratende Funktion ausübt, aber letztendlich die Kontrolle über die von den Führungskräften ergriffenen Maßnahmen übernimmt. Während ein Präsident oder Chief Executive Officer (CEO) direkt an der Planung und Umsetzung der Strategien eines Unternehmens beteiligt ist, kann der Vorsitzende unter Einbeziehung des übrigen Verwaltungsrats Ziele und Vorgaben festlegen, die von den Führungskräften erwartet werden.
Solche Ziele können das Erreichen von Rentabilitätszielen, die Ausweitung von Marktanteilen, das Wachsen des Kundenstamms und die Präsentation eines günstigen Images für das Unternehmen in der Öffentlichkeit sein.
Es ist nicht ungewöhnlich, dass der Vorsitzende gleichzeitig die Position des CEO innerhalb einer Organisation innehat. Dies kann der Fall sein, wenn der Verwaltungsrat den Vorsitzenden des CEO als Zeichen des Vertrauens in seine Führung erheben möchte, ihm direkte Exekutivbefugnisse gewährt und als Architekt für die umfassenderen Strategien fungiert, die das Unternehmen verfolgen wird.
CEOs, die Vorsitzende werden, versuchen möglicherweise, sich von ihren exekutiven Pflichten zu trennen und eine Führungsposition ausschließlich gegenüber dem Verwaltungsrat einzunehmen. Ein Vorsitzender könnte auch die Rolle des CEO übernehmen, wenn die Führung plötzlich wechselt, wodurch der derzeitige Geschäftsführer entlassen wird. In solchen Fällen könnte der Vorsitzende vorübergehend die Position des CEO innehaben, bis ein ständiger Nachfolger eingestellt wird. Die Doppelposition könnte dauerhaft besetzt werden, wenn keine geeignete Führungskraft gefunden werden kann.
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