Geschäftsurteilsregel
Die Geschäftsbeurteilungsregel ist ein Rechtsgrundsatz, der Direktoren, leitenden Angestellten und Beauftragten eines Unternehmens Immunität von Klagen in Bezug auf Unternehmenstransaktionen gewährt, wenn festgestellt wird, dass sie in gutem Glauben gehandelt haben. Die Regel geht davon aus, dass die leitenden Angestellten eines Unternehmens bei Entscheidungen im besten Interesse des Unternehmens handeln.
BREAKING DOWN Geschäftsurteilsregel
Führungskräfte und andere Manager von Unternehmen haben die Aufgabe, Entscheidungen zu treffen, die komplex sein können und langfristige Auswirkungen auf die Gesundheit des Unternehmens haben können. Oft treffen Beamte Entscheidungen ohne perfekte Informationen und müssen die Auswirkungen der Entscheidungen abschätzen. Manchmal können Entscheidungen wie eine Fusion mit einem anderen Unternehmen oder die Akquisition eines Wettbewerbers letztendlich zu finanziellen Verlusten führen.
Guter Glaube
Die Geschäftsentscheidungsregel bietet einen gewissen Schutz für diese Entscheidungen. Es wird von Gerichten verwendet, um zu bestimmen, ob ein leitender Angestellter oder Geschäftsführer eines Unternehmens für seine Handlungen haftbar gemacht werden soll. Im Allgemeinen gewährt der Grundsatz Immunität für die Haftung, wenn festgestellt wird, dass der Beamte nach Treu und Glauben gehandelt hat, mit der Sorgfalt, die ein gewöhnlicher Mensch in der gleichen Situation anwenden würde, und in dem, was der Direktor vernünftigerweise im besten Interesse des Unternehmens glaubt Unternehmen.
Dieser Rechtsgrundsatz begründet eine Unschuldsvermutung in Gerichtsverfahren, kann jedoch aufgehoben werden, wenn festgestellt wird, dass ein Beamter die drei Grundregeln nicht befolgt hat. Beispielsweise kann der Vorstand eines Unternehmens ein Übernahmeangebot annehmen, das unter dem Marktwert des Unternehmens liegt. Wenn festgestellt wird, dass die Beamten die Entscheidung beschleunigt haben oder die ihnen übertragenen Aufgaben nicht ordnungsgemäß erfüllt haben, können die Gerichte ihre Immunität aufheben.
Die Gerichte können die Immunität auch aufheben, wenn festgestellt wird, dass der Beamte im eigenen Interesse gehandelt hat. Zum Beispiel würde ein leitender Angestellter, dem eine Position bei einem erwerbenden Unternehmen gewährt wird, wenn er ein niedrigeres Angebot annimmt, nicht im besten Interesse des Unternehmens handeln.
In der Entscheidung über Geschäftsentscheidungen wenden die Gerichte die Aronson-Regel (aus dem Fall Aronson v. Lewis, 473 A.2d 805, 814, Del. 1984) für zwei Prüfungen an, die laut Wirtschaftsanwalt Steven Goldberg erfüllt sein müssen. "Die Beschwerde muss bestimmte Tatsachen enthalten, die einen begründeten Zweifel begründen, dass" (1) die Direktoren desinteressiert und unabhängig sind [oder] (2) dass die angefochtene Transaktion ansonsten das Produkt einer gültigen geschäftlichen Beurteilung war. " das Disjunktiv. "
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