Bewerbungen für US-MBA-Programme fallen in das fünfte Jahr in Folge

Die Zahl der internationalen Bewerbungen für zweijährige Vollzeit-MBA-Programme (Master of Business Administration) in den USA ging in diesem Jahr um 17, 1% zurück. Dies war ein starker Rückgang, der zu einem Rückgang der Bewerbungen um insgesamt 10, 8% im selben Zeitraum beitrug. Insgesamt erhielten Business Schools mit Abschluss in den USA 2019 9, 1% weniger Bewerbungen, wobei renommierte, hochrangige Universitäten die größten Einbußen verzeichneten.

Dies trotz des durchschnittlichen jährlichen Grundgehalts für MBA-Absolventen bei US-Unternehmen, das mit 115.000 US-Dollar das höchste seit Bestehen ist, und der Tatsache, dass über 90% der Fortune Global 100- und 500-Unternehmen planen, in diesem Jahr Inhaber mit einem vielseitigen Abschluss einzustellen.

Die Zahlen aus dem neuesten Bericht des Graduate Management Admission Council (GMAC) zeigen, dass die Bewerbungen für amerikanische MBA-Programme seit fünf Jahren in Folge rückläufig sind, während in Europa und Kanada das Bewerbungsvolumen aufgrund internationaler Kandidaten zunimmt.

Umfrageergebnisse zeigen, dass die weltweite Attraktivität von US-Business Schools aufgrund eines Mangels an H-1B-Visa für Zeitarbeitskräfte und einer wachsenden Rhetorik gegen die Einwanderung im Land abgenommen hat. Die Abwärtsverschiebung der Präferenz für die USA bei den Kandidaten begann 2009, heißt es in dem Bericht, und hat sich in den letzten Jahren drastisch verstärkt, als die Trump-Regierung die Prüfung der Visumantragsteller verschärfte.

Im Inland bedeuteten eine starke Wirtschaft und der beste Arbeitsmarkt seit Jahrzehnten, dass weniger Amerikaner bereit waren, die Belegschaft zu verlassen und in einen teuren Master-Abschluss zu investieren. Obwohl der Bericht dies nicht erwähnt, hat die Rekordverschuldung der Studenten möglicherweise zu ihrem Zögern beigetragen.

STENGEL

Wie in den Wirtschaftsabteilungen bieten die Business Schools zunehmend Programme mit STEM-Bezeichnungen an, um internationale Studierende anzuziehen, die die von ihnen gewährte längere Dauer der Arbeitsgenehmigung nutzen möchten. 43 Prozent der MINT-zertifizierten Managementprogramme für Hochschulabsolventen haben ihre internationalen Bewerbungen im Jahr 2019 ausgeweitet, verglichen mit 26 Prozent der Nicht-MINT-Programme.

Ein weiterer Lichtblick ist das Programm Master of Data Analytics, eine STEM-Option. Die Mehrheit der US-Programme verzeichnete in den letzten fünf Jahren ein allgemeines Wachstum des Anwendungsvolumens, was auf die Explosion der Big-Data-Branche zurückzuführen ist. IBM sagte voraus, dass die Zahl der Stellen für Daten- und Analysetalente in den USA bis 2020 auf 2.720.000 steigen wird.

Die USA verlieren den globalen Wettlauf um Talente und warnen B-Schools

In Kanada, das die Einwanderung junger, gebildeter Ausländer in den letzten Jahren erleichtert und im vergangenen Jahr 321.121 ständige Einwohner aufgenommen hat, stiegen die Anträge auf internationale Business Schools im Jahr 2019 um 8, 6% und im Jahr 2018 um 16, 6%. In Europa stiegen die internationalen Anträge in diesem Jahr um 0, 9% . Der Anteil der Business-School-Kandidaten in Asien-Pazifik, die in der Nähe ihres Wohnortes studieren wollten, stieg von 41% im Jahr 2017 auf 47% im ersten Halbjahr 2019.

Diese regionale Nachfrageverschiebung veranlasste GMAC, den Zusammenhang zwischen Einwanderung und Innovation zu verdeutlichen und Alarm zu schlagen, wenn Amerika seine Fähigkeit verliert, dringend benötigte Talente aus Übersee anzuziehen.

"In den letzten Jahren gab es in einigen Regionen der Welt, insbesondere in den USA, erhebliche und beispiellose Rückgänge des Interesses", sagte Bill Boulding, Dekan der Fuqua School of Business der Duke University und Vorsitzender des GMAC-Vorstands. "Die politischen Entscheidungsträger sollten darauf achten, warum internationale Studenten nicht mehr an diesen Regionen interessiert sind - nicht, weil betroffene Business Schools verletzt werden könnten, sondern weil dies eine frühe Warnung für die Volkswirtschaften ist, dass sie den Wettlauf um Talente verlieren. Und daher zukünftiges Wachstum. "

Fünfzig Dekane der Business School und 13 CEOs haben einen öffentlichen Brief an Präsident Trump und andere Staats- und Regierungschefs der USA gerichtet, in dem sie die Abschaffung von Visakappen pro Land, die Reform des H-1B-Visaprogramms und die Schaffung eines "Heartland" -Visums fordern könnte helfen, ländliche Gebiete wiederzubeleben.